Betriebsleiter in The David Lynch Foundation

Über die David Lynch FoundationDie David Lynch Foundation (DLF) ist eine 2005 gegründete gemeinnützige Organisation gemäß 501(c)(3), die die Epidemie von Traumata und toxischem Stress in unterversorgten Bevölkerungsgruppen durch die Umsetzung der evidenzbasierten Technik der Transzendentalen Meditation bekämpft PositionDLF ist stetig gewachsen und versucht nun, das Wachstum zu beschleunigen. Der Vorstand und das Führungsteam suchen eine missionsorientierte, erfahrene, strategische und prozessorientierte Führungskraft. Diese Person verfügt über umfassende Erfahrung in der Leitung eines Führungsteams und der Entwicklung einer Leistungskultur unter vielfältigen, talentierten Personen. Der COO muss eine Führungspersönlichkeit sein, die anderen bei DLF helfen kann, messbare, kosteneffiziente Ergebnisse zu liefern, die die Vision Wirklichkeit werden lassen. Insbesondere verfügt der erfolgreiche COO über die Fähigkeiten, das Einfühlungsvermögen und das Selbstvertrauen, um die Kraft zu nutzen, die jedes Teammitglied für diese Mission einbringt. Der COO verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Systeme und Personalwesen sowie umfassende Erfahrung mit dem gesamten Spektrum gemeinnütziger Unternehmensfunktionen und -systeme, einschließlich strategischer Planung, Budgetierung, Finanzen, Informationssysteme, Personalwesen, Entwicklung und Marketing. Verantwortlichkeiten: Der COO ist dem CEO unterstellt und wird zusammen mit dem EVP alle internen Abläufe leiten. In Zusammenarbeit mit dem Führungsteam wird der COO als integraler Bestandteil des Führungsteams fungieren, indem er die Vizepräsidenten der Organisation leitet und leitet, die die folgenden Verantwortlichkeiten haben .EntwicklungProgramme FinanzenFazilitäten und VerträgeTechnologie und SystemeDer COO bietet allen Mitarbeitern eine solide tägliche Führungspräsenz, Überbrückungsoperationen und Unterstützung durch eine Politik der offenen Tür. Koordinieren Sie den jährlichen Betriebsplan und das Budget. Finanzen, Technologie und Personal. Pflegen Sie die Werte von DLF. Ein Personalteam aufbauen, das sich auf „Coaching“ für den Erfolg innerhalb von DLF konzentriert; Aktualisieren Sie die Personalfunktionen nach Bedarf, einschließlich Wohlbefinden, Schulung, Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbewertung und Rekrutierung. Überwachen Sie die IT-Funktion. Stellen Sie in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam sicher, dass DLF über robuste Buchhaltungs- und Berichtssysteme verfügt. Überprüfen Sie die aktuelle Technologieinfrastruktur und geben Sie Empfehlungen zur nächsten Stufe der Informationstechnologie und Finanzsysteme ab, die das Wachstum von Programmen und der Organisation unterstützen. Einrichtungen und Verträge. Verwalten Sie die Büros und Einrichtungen des DLF im ganzen Land (darunter drei Standorte in Washington DC, ein Betriebs- und Programm). Hauptsitz in New York City) und ein Büro in Los Angeles, Kalifornien. In enger Zusammenarbeit mit dem General Counsel prüfen, verwalten und verfolgen Sie alle Verträge (einschließlich Arbeits- und Beratungsverträge, Versicherungspolicen, programmbezogene Absichtserklärungen, Mietverträge usw.). Fundraising (Die Entwicklungsfunktion berichtet an den CEO mit gepunkteter Berichterstattung an den COO).Entwicklung und Reifung von Systemen zur Berichterstattung, Messung und Unterstützung der Umsatzgenerierung.Überwachung der administrativen Aspekte, einschließlich Angebotserstellung und Verfassen von Zuschüssen.Zusätzliche AnforderungenDer erfolgreiche Kandidat wird Folgendes haben: a: Nachgewiesene Erfolgsgeschichte bei der Überschreitung von Zielen und der Ausrichtung auf das Endergebnis. Der Nachweis, dass durch Analyse, Weisheit, Erfahrung und Urteilsvermögen stets gute Entscheidungen getroffen werden. Der COO verfügt über ein hohes Maß an Geschäftssinn, einschließlich erfolgreicher Gewinn- und Verlustverwaltung. Der COO muss in der Lage sein, die Bereitstellung von Programmen mit den Realitäten eines Budgets in Einklang zu bringen. und ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Projektmanagement und kreativer Einfallsreichtum. Strategische Vision und Fähigkeit, strategisch zu denken, zukünftige Konsequenzen und Trends vorherzusehen und sie in den Organisationsplan zu integrieren. Die Fähigkeit, Organisations- und Personalkapazitäten effektiv aufzubauen und ein Top- zu entwickeln. Erstklassige Belegschaft und die Prozesse, die einen reibungslosen Ablauf der Organisation gewährleisten. Außergewöhnliche Fähigkeit zur Verwaltung und Führung von Menschen. Er sollte ein Teambuilder sein, der über Erfahrung in der Skalierung von Organisationen und die Fähigkeit verfügt, Mitarbeiter sowohl auf individueller Ebene als auch in großen Gruppen zu vernetzen, sowie über die Fähigkeit, Verantwortung durchzusetzen, Unternehmertum zu fördern und die Stärken und Schwächen von Organisationen kennenzulernen das Team, um Menschen in die Lage zu versetzen, erfolgreich zu sein. Eine handlungsorientierte Denkweise, in der sie gerne hart arbeiten und nach Herausforderungen suchen und keine Angst davor haben, die Kontrolle über eine Situation zu übernehmen oder unpopuläre Standpunkte einzunehmen, wenn es nötig ist. Solide Ausbildung – Bachelor-Abschluss erforderlich, Ein MBA oder ein ähnlicher weiterführender Abschluss ist sehr erwünscht. Schlüsselqualifikationen Der erfolgreiche Kandidat muss an die Grundwerte von DLF glauben und von der Mission angetrieben werden. Darüber hinaus suchen wir einen Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung in der Skalierung einer Organisation mit mehreren Standorten und der nachgewiesenen Fähigkeit, die Fähigkeiten eines motivierten, klugen und vielfältigen Teams zu leiten und auszubauen.VergütungDie Rolle des COO ist eine hervorragende Gelegenheit für einen hochmotivierten Fachmann eine entscheidende Rolle in der Entwicklung einer hoch angesehenen Organisation. Wir suchen eine Person mit außergewöhnlicher Qualität, Weisheit und Mitgefühl, die eine Erfolgsbilanz vorweisen kann. DLF ist bereit, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Grundgehalts und umfassender Gesundheitsleistungen, 403(b) und großzügiger bezahlter Freizeitprogramme. Unterstützt von JazzHRLpxJVRevWJ Mehr anzeigen Weniger anzeigen Seite der Verwaltung и Промышленное производство Отрасли Инinternet-издательство