Stabschef des CEO und COO in Kasasa

Senden Sie im Namen von Kasasa eine private Nachricht an die Stellenausschreibung Megan Gentry, MHRM, SHRM-CP Megan Gentry, MHRM, SHRM-CP Direktorin, People Operations bei Kasasa Berufsbezeichnung: Stabschef des CEO und COODAbteilung: Operations ExecutivesStandort: On- Website Austin OfficeVollzeitstelle Möchten Sie einem Team beitreten, in dem „Unternehmenswerte“ nicht nur Worte auf der Website sind, sondern die echten Überzeugungen des Teams? Wo die Leute klug, fleißig, lustig und liebevoll sind? Ein Ort, an dem Gespräche geführt werden? Das ist Kasasa! 4 Werte definieren unsere Unternehmenskultur – gegenseitige Abhängigkeit, starke Eigenverantwortung, Badassitude und Liebe – zusammen bilden diese Werte THE PATCH. Elevate ist die Hülle um den gesamten Patch und erinnert uns daran, die „höchste Form“ unserer Werte anzustreben. Wenn Sie das Gefühl haben, dass unsere Unternehmenswerte mit Ihren eigenen übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte! Wenn nicht, empfehlen wir Ihnen, ein Unternehmen zu finden, dessen Werte dies tun! Unsere Werte sind ein gelebtes Bekenntnis zueinander. Es definiert alles, was wir tun, einschließlich der Art und Weise, wie wir Produkte herstellen, unsere Kunden bedienen, für die Zukunft planen und zusammenarbeiten. Es ist unser kompromissloses Versprechen aneinander, an unsere Gemeinschaften und an unsere Kunden. Interdependenz – Nur Teamsiege zählen. Ich übernehme Verantwortung für den Erfolg meines Teams. Mein Team ist Kasasa. Ich halte meinen Schutzschild für uns alle. Empowered Ownership – Ich kenne meine Ziele. Ob sie es sein sollen, liegt an mir. Badassitude – ich bin leidenschaftlich bei dem, was ich tue, weil ich verstehe, warum es wichtig ist. Ich werde Herausforderungen mutig annehmen und jede einzelne als Sprungbrett für Wachstum betrachten.Liebe – Wir bringen mutig Liebe an den Arbeitsplatz und in die Welt.ELEVATE – ICH SCHAFE DIE HÖHERE MÖGLICHKEIT.NUR DIE BADASS-BEDÜRFNISSE GELTEN! Wir suchen weit mehr als nur qualifizierte Bewerber! Wir sind auf der Suche nach Leuten, die „unermüdlich einen Scheiß geben“ (oder kurz „RGAS“; das ist ein Bestandteil unseres Badassitude-Werts)! Wir wollen Menschen, die sich Herausforderungen mutig stellen. Wir geben uns nicht mit gut genug zufrieden. Bei Kasasa haben wir die Entschlossenheit, den Mut und den Eifer, Exzellenz zu schaffen. Kasasas Mission ist es, kommunale Finanzinstitute zu inspirieren und zu fördern, damit sie die Quelle für Liebe und finanzielles Wohlergehen in ihren Gemeinden sind. Die Mitarbeiter von Kasasa (Spartaner) engagieren sich leidenschaftlich für diese Mission und gehen voran – indem sie unsere „Liebe“ mit der Welt teilen – durch unsere Worte und Taten – durch gemeinnützige Arbeit und Öffentlichkeitsarbeit. Erwarten Sie, sich zu engagieren und etwas zu bewirken, wenn Sie Spartaner sein möchten. Wie einst die Spartaner stehen wir zusammen und inspirieren andere, sich unserer Mission anzuschließen. Gemeinsam stärker und durch Grundwerte vereint, sind wir mehr als ein Team. Wir sind eine Phalanx! Der Zweck dieser Stellenbeschreibung ist es, als allgemeine Zusammenfassung und Übersicht über die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle zu dienen. Es ist nicht beabsichtigt, die gesamte Arbeit darzustellen und auch nicht allumfassend zu sein. Daher kann es erforderlich sein oder beantragt werden, dass die Stelle für Kasasa andere Arbeitsaufgaben übernimmt, die hier nicht ausdrücklich aufgeführt sind. Das Management behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung jederzeit mit oder ohne vorherige Ankündigung zu ändern, zu verschieben oder aufzuheben.Rollenübersicht Wir suchen einen strategischen, gut organisierten und dynamischen Stabschef, der eng mit unserem Chief Operating Officer zusammenarbeitet. Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen und der Verwaltung kritischer Projekte. Der Stabschef wird als rechte Hand des COO fungieren, ihm direkt unterstellt sein und eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Führungsteams von Kasasa spielen sowie das Operations Leadership Team. Diese Position erfordert eine Kombination aus strategischem Denken, analytischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten, um die Umsetzung der Vision und Unternehmensziele des COO und CEO zu unterstützen. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement, in der strategischen Planung und über umfassende technische Kenntnisse. Verantwortlichkeiten: Bringt die Patch-Werte in Ihre Arbeitsethik ein, jeden Tag und bei jeder Interaktion. Dienen Sie als strategischer Berater des COO und CEO bietet Einblicke und Unterstützung zu einem breiten Spektrum von Themen. Koordinieren und verwalten Sie kritische Projekte und Initiativen direkt im Namen des COO und CEO, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Erleichtern Sie die Kommunikation zwischen dem Führungsteam und anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens und stellen Sie die Abstimmung mit sicher Unternehmensziele und -ziele. Bereiten Sie strategische Dokumente, Präsentationen und Berichte für interne und externe Besprechungen mit COO und CEO vor und überprüfen Sie diese. Organisieren und priorisieren Sie kritische Themen und erforderliche Informationen für COO und CEO, um eine effiziente Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Repräsentieren Sie den COO und Nehmen Sie bei Bedarf als CEO an Besprechungen und Diskussionen teil und fungieren Sie als Verbindung zu internen und externen Stakeholdern. Führen Sie funktionsübergreifende Teams, um spezielle Projekte und Initiativen zum Abschluss zu bringen. Stimmen Sie sich mit dem Executive Administrator ab, um den Zeitplan des COO und CEO zu verwalten und eine optimale Zeitnutzung sicherzustellen und Ressourcen. Führen Sie Recherchen, Benchmarking und Analysen zu verschiedenen Themen durch, um strategische Entscheidungen zu treffen. Beaufsichtigen Sie ein Team von zwei Executive Administrators, die das Executive Team bei der Veranstaltungsplanung unterstützen – einschließlich Teambesprechungen, Offsites, Schulungen und feierlichen Veranstaltungen usw. Erstellen und Verbreiten von Besprechungsnotizen , Nachverfolgung und Sicherstellung der Ausführung ausstehender Punkte. Integrieren Sie die Patch-Werte in Ihre Arbeitsethik, jeden Tag und bei jeder Interaktion. Qualifikationen • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich; Ein MBA oder ein ähnlicher Hochschulabschluss ist das Tüpfelchen auf dem i.• Mindestens 3+ Jahre im Projektmanagement.• Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Unterstützung auf Führungsebene, einschließlich C-Level-Führungskräften oder der Geschäftsleitung.• Außergewöhnliche organisatorische, analytische und strategische Planung Fähigkeiten.• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten.• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv zu vermitteln.• Sehr anpassungsfähig, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein dynamisches Umfeld. • Außergewöhnlich starke Arbeitsmoral: Nächte und Wochenenden sollten Sie nicht abschrecken (es ist nicht jede Nacht und nicht jedes Wochenende, aber wenn die Arbeit erledigt werden muss, müssen wir wissen, dass wir darauf zählen können, dass Sie eine Frist einhalten) • Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen. • Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und im Alltag fundierte Urteile in Bezug auf zugewiesene und Ad-hoc-Aufgaben zu fällen, ohne dass Anweisungen sehr eingeschränkt sind oder fehlen. • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, und Outlook; Bereitschaft, in Paycor, Lattice, Evernote, Mac OS (einschließlich Keynote) und Salesforce zu lernen und zu arbeiten.• Zusätzliche Credits: Tiefes Verständnis der Technologiebranche, Markttrends und Geschäftsabläufe.• Zusätzliche Credits: kreatives oder Marketing-Projektmanagement und/ oder Eventmanagement. • Muss gesetzlich erlaubt sein, in den USA zu arbeiten. • Reisen, je nach Bedarf bis zu 10 % der Zeit. • Muss gesetzlich erlaubt sein, in den USA zu arbeiten. (Sie haben diesen Tippfehler bemerkt und er hat Sie in den Wahnsinn getrieben)• Diese Rolle ist erforderlich, um an fünf Tagen in der Woche vor Ort in den Kasasa-Büros zu arbeiten.• Sie werden gebeten, an kulturbezogenen Treffen, Aktivitäten und Veranstaltungen teilzunehmen. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau einer Kultur und Teamarbeit in einem Unternehmen besondere Absicht erfordert, und daher werden Ihre Teilnahme und Ihr Engagement nicht nur gefördert, sondern sind erforderlich und Teil Ihrer Rolle und Verantwortung. KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN Längeres Sitzen; ca. 5-6 Stunden pro TagGleichzeitiger Einsatz von Händen, Handgelenken und FingernTäglicher Betrieb von Standard-BürogerätenHäufiger Einsatz mündlicher Kommunikation zur Erledigung der ArbeitHebt und bewegt gelegentlich bis zu 20 PfundZu unseren Vorteilen gehören: Offene bezahlte Freizeit UND 14 bezahlte FeiertageErstattung der Mitgliedschaft im FitnessstudioErstattung der StudiengebührenBezahlter ElternurlaubLiebesfonds – gegründet, um Spartanern die Möglichkeit zu geben, ihren bedürftigen Kollegen etwas zurückzugeben. Medizinische Leistungen, Zahnmedizin und Sehkraft mit einem erheblichen Beitrag von Kasasa. Lebensversicherung, Langzeit-Invaliditäts-, Kurzzeit-Invaliditäts- und Mitarbeiterhilfsprogramm – alles in vollem Umfang bereitgestellt von Kasasa401k-Plan mit passenden BeiträgenPay to Tat (nur Patch-Tattoos)Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm – WorktangoSind Sie bereit, sich einer großartigen Gruppe von Menschen anzuschließen, die ihren Job wirklich lieben, in einem Umfeld, das zu Großartigkeit inspiriert? Wir engagieren uns für gleichberechtigte Beschäftigung Chancen für alle Mitarbeiter und Bewerber um eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Transgender-Status, Familienstand, Religion, Glauben, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Ergebnisse von Gentests, genetischen Informationen, vergangenem, gegenwärtigem oder zukünftigem Militärdienst oder anderen Merkmalen oder Aktivitäten, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Spezialist Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche Projektmanagement Branchen Finanzdienstleistungen