Parteichef – USAID/Ukraine New Workforce Development Activity in FHI 360

FHI 360 rekrutiert derzeit für die Position des Chief of Party (COP) für ein erwartetes, von USAID finanziertes Projekt zur Personalentwicklung. Mit dieser neuen Auszeichnung soll die Weiterqualifizierung und Umschulung der ukrainischen Arbeitskräfte unterstützt werden, um sich an die durch den Krieg verursachten demografischen und arbeitskräftebezogenen Schocks anzupassen. Die Auszeichnung soll dazu beitragen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer an die strukturellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. Das Budget wird voraussichtlich 50 bis 100 Millionen US-Dollar betragen. Aufgabenübersicht: Der COP übernimmt die Führung und Aufsicht für ein Konsortium aus nationalen und internationalen Partnern, wobei der Schwerpunkt auf der Verwaltung von Projektzeitplänen, -budgets und -ergebnissen, der Sicherstellung der Einhaltung von Geldgeber- und nationalen Vorschriften usw. liegt Förderung eines sicheren und gleichberechtigten Arbeitsumfelds. Das COP wird als Hauptkontaktstelle des Projekts für USAID fungieren und der Hauptkontakt des Projekts im Land für Amtskollegen der ukrainischen Regierung, Geber, lokale Partner, Medien, Partner aus dem Privatsektor, die Zivilgesellschaft und andere wichtige Interessengruppen sein. Von ihm oder ihr wird erwartet, dass er Herausforderungen und Risiken erkennt und mit anderen Schlüsselpersonen zusammenarbeitet, um die Programmierung in einer komplexen Betriebsumgebung anzupassen. Der COP ist für die Entwicklung und Aufrechterhaltung der gesamten technischen Vision, Strategie und Ausrichtung des Projekts verantwortlich. Der COP übernimmt die Verantwortung für Design, Lieferung und Fortschritt im Hinblick auf den genehmigten Arbeitsplan und das Budget, die Berichterstattung anhand des Leistungsüberwachungsplans und die allgemeine Einhaltung aller geltenden USAID- und FHI 360-Regeln und -Vorschriften. Der COP wird mit dem Senior-Management-Team und den Subunternehmern zusammenarbeiten, um die Gesamtplanung, Umsetzung und Verwaltung des Projekts sicherzustellen und den administrativen Rahmen zu schaffen, um den Fortschritt bei der Erreichung der Projektziele zu überwachen und sicherzustellen. Der COP wird sich regelmäßig mit USAID in Bezug auf Management und Entscheidungsfindung austauschen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Aktivitäten den Erwartungen von USAID und den Interessengruppen entsprechen und dass die Projektergebnisse proaktiv verbreitet werden. Der COP ist dafür verantwortlich, die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Fertigstellung aller technischen und finanziellen Ergebnisse des Programms sicherzustellen und Berichte gemäß den USAID-Richtlinien; Unterstützung bei Analysen und Kommunikation zum Ressourcenmanagement; und Sicherstellung der Koordination mit der Mission und anderen Geberinitiativen. Er/sie wird als Leiter und öffentliches Gesicht von Projektinitiativen in den Bereichen öffentliche Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung fungieren. Von ihm/ihr wird erwartet, dass er Probleme und Risiken im Zusammenhang mit der Umsetzung der Aktivität rechtzeitig erkennt und entsprechende Anpassungen der Aktivität vorschlägt. Die Position wird in Kiew, Ukraine, angesiedelt sein. Die Einstellung hängt von der erfolgreichen Vergabe des Projekts an FHI 360 und der anschließenden Genehmigung des Kandidaten durch USAID ab. Dieser Dienstort wurde als Hochrisiko- oder Extremrisikoort eingestuft und stellt ein erhöhtes Risiko bzw. eine direkte Gefahr für die persönliche Sicherheit dar. Bewerber sollten sich über diesen Standort und die damit verbundenen Risiken informieren, bevor sie eine Bewerbung einreichen. Stellenbeschreibung: Bereitstellung der allgemeinen technischen Leitung und allgemeinen technischen Leitung für die Gestaltung und Umsetzung von Projektaktivitäten. Verantwortlich für Design, Lieferung und Fortschritt im Hinblick auf den genehmigten Arbeitsplanund Berichterstattung anhand des Leistungsüberwachungsplans. Verantwortlich für die Sicherstellung der rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Fertigstellung aller technischen und finanziellen Leistungen und Berichte gemäß den USAID-Richtlinien. Sorgen Sie für eine integrierte Projektvision zwischen Mitarbeitern und Subunternehmern. Fungieren Sie als Hauptverbindungsperson zu USAID/Ukraine, internationalen und lokalen Subunternehmern, Regierungspartnern, Spendern, lokalen Partnern und Interessenvertretern der Gemeinschaft und bauen Sie effektive Beziehungen zu allen wichtigen Interessenvertretern auf. Führen und unterstützen Sie die technischen Spezialisten des Projekts bei der Entwicklung strategischer Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen, anderen von USAID finanzierten Projekten, Akteuren der Zivilgesellschaft und dem Privatsektor. Überwachen Sie die finanzielle und administrative Verwaltung des Programms und stellen Sie sicher, dass die Regeln und Vorschriften von USAID und FHI 360 eingehalten werden. Überwachen Sie die Entwicklung und Einreichung von Programmergebnissen und stellen Sie USG und wichtigen Interessengruppen in allen Programmbereichen genaue und zeitnahe Berichte zur Verfügung. Überwachen Sie die Einrichtung wirksamer Projektsysteme für Berichterstattung, Überwachung und Bewertung, Finanzmanagement, Personalmanagement, Sicherheit, Logistik und Beschaffung, um dies sicherzustellen Programmergebnisse werden erreicht. Stellen Sie sicher, dass die Betriebsfunktionen konform und effizient sind und den Projektanforderungen entsprechen. Führen Sie langfristige Mitarbeiter und kurzfristige Berater auf respektvolle und transparente Weise und stellen Sie sicher, dass die Projektergebnisse erreicht werden. Förderung der Nachhaltigkeit der Projektaktivitäten durch Verknüpfungen mit anderen Programmen, Kapazitätsaufbau des Projektpersonals und institutionelle Stärkung der Durchführungspartner und gemeindebasierten Organisationen. Erforderliche Qualifikationen: Master-Abschluss in internationaler Entwicklung, Wirtschaft, Gender oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Universität. Mindestens 15 Jahre Erfahrung in relevanten Management-, Aufsichts- und technischen Bereichen bei der Arbeit an Projekten mit ähnlichem Umfang, ähnlicher Größenordnung und ähnlicher Komplexität. Mindestens 8 Jahre in der strategischen Führung von Linienmanagementpositionen. Erfahrung in der Leitung von USAID-Projekten (vorzugsweise als Parteichef) und fundierte Kenntnisse der Programmregeln und -vorschriften von USAID, Förderprogrammen sowie Überwachungs- und Bewertungsrichtlinien und -verfahren. Erfahrung in der Arbeit mit und/oder: Entwicklung von Arbeitskräften/Kompetenzen, berufliche Bildung, wirtschaftliche Stärkung, Entwicklung von Kleinst- und Mittelunternehmen (KKMU), Jugend, Geschlecht, Lebensunterhalt. Erfahrung in der Implementierung von Kompetenzentwicklungsprogrammen wird dringend empfohlen. Erfahrung im Leben und Arbeiten in ähnlichen Kontexten erforderlich. Berufserfahrung in der Ukraine wünschenswert. Kenntnisse und Verständnis der Hindernisse und Chancen für Beschäftigung und Personalentwicklung in der Ukraine. Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Teams und führende Konsortien zu leiten und zu unterstützen; Vorkenntnisse in Konfliktsituationen wünschenswert; Umfangreiches Wissen und Engagement für Geschlechterfragen sowie soziale Inklusion und Gerechtigkeit. Nachgewiesene Führungs-, Organisationsentwicklungs-, Partnerschaftsaufbau-, Management-, Teambuilding- und Kommunikationsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und sich mit Regierungsbeamten, dem Privatsektor, der Zivilgesellschaft und Nichtregierungsorganisationen zu koordinieren. Nachgewiesene Kenntnisse der Vereinigten Staatens Regierungsregeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Projektkonformität und Berichterstattung. Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; Grundkenntnisse der ukrainischen Sprache werden dringend empfohlen. Diese Stellenausschreibung fasst die Hauptaufgaben der Stelle zusammen. Es schreibt weder vor noch beschränkt es die genauen Aufgaben, die zur Erfüllung dieser Aufgaben übertragen werden dürfen. Dieses Dokument sollte in keiner Weise als Arbeitsvertrag ausgelegt werden. Das Management behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu überprüfen und zu überarbeiten. FHI 360 ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt, wobei wir uns nicht an Praktiken beteiligen, die beschäftigte oder arbeitssuchende Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Familienstand, körperliche oder geistige Behinderung, geschützter Veteranenstatus oder jedes andere nach geltendem Recht geschützte Merkmal. Unsere Werte und Verpflichtungen zum Schutz: FHI 360 setzt sich dafür ein, jede Art von zu verhindern Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung in unserem Arbeitsumfeld und in unseren Programmen, einschließlich sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung. FHI 360 unternimmt Schritte, um das Wohlergehen aller zu schützen, die sich an unserer Organisation und unseren Programmen beteiligen, und verlangt, dass alle Mitarbeiter, einschließlich Mitarbeiter und Freiwillige, diese Verpflichtung teilen und unseren Verhaltenskodex unterzeichnen. Alle Stellenangebote werden angemessenen Überprüfungen unterzogen, einschließlich Referenz-, Strafregister- und Terrorismusfinanzierungsprüfungen. FHI 360 nimmt auch am Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS) teil, das vom Lenkungsausschuss für humanitäre Hilfe gefördert wird. Im Einklang mit dem MDS werden wir von den früheren Arbeitgebern des Bewerbers Informationen über alle begründeten Erkenntnisse zu sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und/oder Belästigung während der Beschäftigung des Bewerbers bei früheren Arbeitgebern einholen. Mit der Bewerbung bestätigen Bewerber, dass sie diese Einstellungsverfahren verstanden haben und diesen Auswahlprüfungen zustimmen. FHI 360 wird alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit krimineller Vergangenheit, für eine Anstellung berücksichtigen, und zwar in einer Weise, die den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze entspricht. FHI 360 wird Sie niemals nach Ihrem Benutzernamen oder Passwort für Ihre Karriereseite fragen und wir werden während des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses niemals Geld, Waren oder Dienstleistungen anfordern. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zur Korrespondenz von uns haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. FHI 360 fördert die Stärke und Gesundheit seiner Belegschaft durch ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, berufliche Weiterentwicklung sowie Richtlinien und Programme, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Treten Sie unserer globalen Belegschaft bei, um einen positiven Unterschied für andere – und für sich selbst – zu machen. Bitte klicken Sie hier, um mit der Suche im Karriereportal von FHI 360 fortzufahren. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Weitere InformationenArt der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Andere Branchen Internationaler Handel und Entwicklung