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Marketing-Chef in Gamzix

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Chief Marketing Officer Varshava (Polen), veröffentlicht Gamzix Company, ein internationales IT-Produktunternehmen: wurde im März 2020 gegründet hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert das Team ist auf über +80 qualifizierte Profis angewachsen und wir wachsen zwei strategisch weiter Niederlassungen in Europa Verantwortlichkeiten: Entwicklung einer Marketingstrategie: Erstellen und implementieren Sie eine umfassende Marketingstrategie, die auf die Gesamtstrategie des Unternehmens abg

Chief Marketing Officer

Varshava (Polen), veröffentlicht

Gamzix Company, ein internationales IT-Produktunternehmen:

  • wurde im März 2020 gegründet
  • hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert
  • das Team ist auf über +80 qualifizierte Profis angewachsen und wir wachsen
  • zwei strategisch weiter Niederlassungen in Europa

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung einer Marketingstrategie: Erstellen und implementieren Sie eine umfassende Marketingstrategie, die auf die Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt ist Geschäftsziele. Teamleitung: Bauen, leiten und verwalten Sie ein leistungsstarkes Marketingteam, bieten Sie Anleitung und Mentoring und legen Sie klare Leistungserwartungen fest.
  • Markenmanagement: Überwachen Sie die Markenidentität des Unternehmens und stellen Sie eine konsistente Botschaft und Markenbildung im gesamten Marketing sicher Materialien und Kampagnen
  • Budgetverwaltung: Entwickeln und verwalten Sie das Marketingbudget und stellen Sie eine effiziente Zuweisung von Ressourcen auf verschiedene Marketinginitiativen sicher
  • Kampagnenentwicklung: Planen und führen Sie Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle durch, z. B Digital-, Social-Media- und Content-Marketing und verfolgen gleichzeitig deren Wirksamkeit.
  • Content-Strategie: Entwickeln und verwalten Sie eine Content-Strategie, die Blogbeiträge, Artikel, Videos und andere Inhalte umfasst, die die Zielgruppe ansprechen und informieren.
  • Event-Management: Organisieren Sie Events und nehmen Sie daran teil , Fachmessen. Konferenzen und Webinare, um für das Unternehmen und seine Produkte zu werben.
  • Bericht an das Management: Stellen Sie dem Führungsteam oder dem Vorstand regelmäßig Berichte und Updates zur Marketingleistung und -strategie zur Verfügung.
  • Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, z. B. dem Vertrieb. Produktentwicklung und Kundenüberführung in ein außerirdisches Marketingangebot mit umfassenden

Anforderungen:

  • Starker akademischer Hintergrund, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Management oder ein anderer verwandter Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung von 3+ Jahren als Chief Marketing Officer
  • 2+ Jahre Erfahrung als Chief Marketing Officer in der Igaming-Branche
  • Unser Kandidat sollte über Führungsqualitäten und Geschäftsentwicklungsfähigkeiten sowie Unternehmergeist verfügen
  • Starke Eigenmotivation, Autonomie und Leidenschaft für zukunftsorientiertes Denken sowie einen starken Drang, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Unser Kandidat sollte Erfahrung in der Führung von C-Level-Führungskräften haben und in der Lage sein, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
  • Die Fähigkeit, auf Geschäftsanfragen zu hören und zeitnahes Feedback zu geben, ist erforderlich.
  • Erfahrung Arbeiten mit Jira und Confluence
  • Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und Problemlösung
  • Englische Mittelstufe.

Einstellungsprozess:

– 1. Vorstellungsgespräch – Personalvermittler/HRD

– 2. Abschlussgespräch – CEO.

Was wir bieten:

  • 7 Stunden-Arbeitstag von 10:00 bis 18:00 Uhr (mit Mittagspause)
  • Hybrides Format des Arbeitstages
  • A-Klasse-Büro, Mokotow, Warschau
  • Konkurrenzfähiges Gehalt im IT-Bereich, festgelegt in €
  • Bezahlte Steuern < /li>
  • Staatliche Feiertage werden bezahlt
  • 10 Tage für bezahlten Krankheitsurlaub
  • 28 Tage bezahlter UrlaubKation: 18 und 10 Tage getrennt
  • Krankenversicherung
  • Kurs-/Schulungserstattung
  • Unternehmensenglischkurse: geschäftlich oder allgemein, morgens oder abends geplant
  • Menschenorientiertes Unternehmen mit Work-Life-Balance
  • Offene und freundliche Kommunikation
  • Unternehmensteambuildings und -aktivitäten

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