Marketing-Chef in P2H, Inc

Chief Marketing Officer

за кордоном, віддалено

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen und visionären Chief Marketing Officer (CMO), um unsere Marketingstrategien über mehrere Abteilungen hinweg zu leiten und zu transformieren. Der CMO wird eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Marketingplans spielen, um das Wachstum voranzutreiben, unsere Markenpräsenz zu verbessern und unsere Marktpositionierung zu optimieren. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Englischkenntnissen und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Über P2H

P2H ist ein führendes IT-Outsourcing-Unternehmen, das sich auf Webentwicklung, mobile Entwicklung und Design spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden auf der ganzen Welt innovative Lösungen, liefern qualitativ hochwertige Dienstleistungen und fördern eine Kultur der Exzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Projekte in den Bereichen Webentwicklung, kundenspezifische Softwareentwicklung und IT-Beratung für ein breites Spektrum an Branchen.

P2H hat drei Abteilungen: GetDevDone (Hauptabteilung), Custom Division und P2H Arabia.

Die Marke GetDevDone oder „Main Division“ ist die erste Division in der Geschichte von P2H. Im Wesentlichen ist es der Ort, an dem das Unternehmen seinen Anfang nahm. Das ist Outsourcing. Die meisten Kunden kommen aus den Vereinigten Staaten. Es gibt jedoch Projekte für europäische Länder wie das Vereinigte Königreich, Deutschland und Schweden.

Kompetenz: umfassende und einfache Weblösungen. Markup, Landingpages, E-Mail-Vorlagen und Signaturen, Designlösungen (Web, UI/UX, Motion, Branding-Entwicklung).

Website: shorturl.at/laH0t

Custom Division. Custom Division ist die zweite Abteilung des Unternehmens. Derzeit arbeiten etwa 50 % unserer Kollegen in dieser Abteilung. Der Schwerpunkt liegt auf Outsourcing, mit etwas Outstaffing.

Hier bearbeiten wir High-Tech-Lösungen und langfristige komplexe Projekte für Kunden weltweit. Microservice-Architektur, hochausgelastete Services und endlose Wachstumsmöglichkeiten.

Website: p2h.com

P2H Arabia. Dieser Zweig von P2H konzentriert sich auf den Markt im Nahen Osten, insbesondere auf Regierungslösungen. In den letzten sieben Jahren haben wir mit angesehenen Organisationen in Saudi-Arabien zusammengearbeitet und sechs große Webdienste im Bereich E-Government mit Millionen von Nutzern erstellt.

Der Hauptsitz von P2H Arabia befindet sich in Riad, Saudi-Arabien.

Website: arabia.p2h.com

Ihre Wirkung

• Strategische Marketingführung: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für verschiedene Geschäftsbereiche, einschließlich des Main Division, P2H Arabia und kundenspezifische Entwicklung für die USA und Europa.
• Teammanagement: Bauen und leiten Sie ein leistungsstarkes Marketingteam und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz.
• Marktanalyse und Positionierung: Führen Sie Marktforschung durch, um Trends und Chancen zu identifizieren, Wertversprechen zu formulieren und ideale Kundenprofile zu erstellen.
• Performance-Marketing: Überwachen Sie Performance-Marketing-Initiativen, einschließlich SEO, PPC und Content-Marketing, und sorgen Sie für messbare Ergebnisse und kontinuierliche Optimierung.
• Markenentwicklung: Steigern Sie die Markenbekanntheit und den Ruf durch strategische PR, Offline-Aktivitäten, Seminare, Konferenzen und Onlineine Inhalt.
• Stakeholder-Engagement: Pflegen Sie eine offene Kommunikation mit dem Vorstand und anderen Stakeholdern und informieren Sie uns regelmäßig über die Marketingleistung und strategische Initiativen.
• Budgetverwaltung: Marketingbudgets effizient zuweisen, Ausgaben priorisieren und maximale Kapitalrendite sicherstellen.
• Innovation und Wachstum: Fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung der Marketingprozesse, passen Sie sich an sich ändernde Marktbedingungen an und unterstützen Sie die Skalierungsbemühungen des Unternehmens.

Team

Wir verfügen über engagierte Marketing- und Geschäftsentwicklungsteams in verschiedenen Einheiten, einschließlich eines spezialisierten Employer Brand-Teams.

Diese Teams bestehen aus SEO- und PPC-Spezialisten, einem Content-Autor, einem Marketing-Manager, einem Business Development Manager, einem PR-Manager, einem Employer Brand Team Manager und einem Social Media Manager.

Als CMO beaufsichtigen Sie alle Marketingaktivitäten im gesamten Unternehmen und arbeiten eng mit dem Vorstand und dem General Manager von P2H Arabia zusammen.

Wir suchen jemanden mit

• Erfahrung: Mindestens zwei Jahre nachweisliche Erfolgsbilanz als CMO, Marketingleiter oder in einer ähnlichen Führungsposition in einem Technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Skalierbarkeit.
• Fähigkeiten: Starkes strategisches Denken, Veränderungsmanagement und ergebnisorientierte Denkweise. Fähigkeit, sich an unklare Situationen anzupassen und Probleme effektiv zu lösen.
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team von Marketingexperten zu führen, zu inspirieren und zu verwalten. Erfahrung in der Einstellung und Entwicklung von Talenten.
• Kritisches Denken: Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen, kreativ zu denken und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
• Ausbildung: Eine solide Grundlage im Marketing, nachgewiesen durch einen einschlägigen Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Kulturelle Eignung: Erfahrung in verschiedenen kulturellen Umgebungen, insbesondere im Nahen Osten, ist von Vorteil.
• Englisch: mindestens C1-Niveau.
• Geschäftsreisen: Bereitschaft und Möglichkeit, für Offline-Meetings mit Partnern usw. ins Ausland zu reisen (insbesondere nach Saudi-Arabien).

Was Sie davon haben

• Eine neue Marketingstruktur im Unternehmen aufbauen. Es ist eine Chance für jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und über ein hohes Maß an Autorität zu verfügen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Vorstand zusammen.
• Sie erhalten eine Plattform für Ihre Ideen und eine Vision mit der Möglichkeit, diese umzusetzen.
• Arbeiten Sie in einem mittelständischen Unternehmen mit über 500 Fachkräften, in dem die Stimme jedes Einzelnen gehört wird, sodass Sie ein Team talentierter Mitarbeiter aufbauen und leiten können.
• Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Bonus basierend auf der Zielerreichung.

Rekrutierungsprozess

• Online-Interview zur Einbindung und Ausrichtung: 45 Minuten mit einem Personalvermittler.
• Kompetenzbasiertes Vorstellungsgespräch: 1 Stunde mit einem Personalvermittler.
• Interview mit Gründern und Abteilungsleitern: 1,5 Stunden.
• Abschlussinterview mit dem Vorstand: 1,5 Stunden.

So bewerben Sie sich

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Lebensläufe und Anschreiben an [email protected] zu senden.

Für weitere Informationen zur Stelle und unserem Unternehmen,Bitte besuchen Sie unsere Karriereseite Careers.p2h.com/vacancies.

Besuchen Sie uns bei P2H und werden Sie Teil unserer Reise, um Innovation und Wachstum in der IT-Branche voranzutreiben.