Ми шукаємо досвідченого Chief Logistics Officer, який очолить уже сформований департамент закупівель та логістики нашого бізнесу.Ви - сильний аналітик, який впевнено утримує в об'ємі уваги величезну кількість операційних процесів; кайфує від їх упорядкування та структуризації, коли все “по поличкам”; горить постійним пошуком точок оптимізації логістичної системи. Вам дуже важливо розвивати себе, як керівника; ви зацікавлені в постійному розвитку та навчанні вашої команди, впевнено делегуєте зада
Ми шукаємо досвідченого Chief Logistics Officer, який очолить уже сформований департамент закупівель та логістики нашого бізнесу.Ви - сильний аналітик, який впевнено утримує в об'ємі уваги величезну кількість операційних процесів; кайфує від їх упорядкування та структуризації, коли все “по поличкам”; горить постійним пошуком точок оптимізації логістичної системи. Вам дуже важливо розвивати себе, як керівника; ви зацікавлені в постійному розвитку та навчанні вашої команди, впевнено делегуєте задачі різної складності. Ця посада передбачає управління всіма аспектами закупівель товарів, діяльності ланцюга поставок, контролю за запасами та логістики та забезпечує його ефективність. Зони відповідальності:▪ Управління процессами поставок та закупівель:▪ Контроль, оптимізація всіх процесів закупівель та діяльності ланцюга поставок.▪ Впровадження стратегій для контролю запасів, логістики та розподілу, перегляд цих стратегій відповідно до змін в бізнесі.▪ Забезпечення ефективного процесу митного оформлення.▪ Підтримання ефективних комунікацій з постачальниками та транспортними компаніями для своєчасної доставки товарів.▪ Вибір нових постачальників, забезпечуючи якість та надійність послуг.Управління витратами та моніторинг:▪ Встановлення систем для регулярного моніторингу закупівельних цін на товари/виробництво у відповідності до ринкових тенденцій.▪ Розробка та постійне оновлення списків потенційних постачальників, критеріїв вибору та механізмів оцінки їх ефективності.▪ Підготовка та управління планами закупівель та звітами (щомісячно, щоквартально та щорічно).▪ Розробка моделі для прогнозування та планування закупівель та постійний моніторинг її ефективності.Управління контрактами та постачальниками:▪ Забезпечення прозорих та конкурентних процесів закупівель.▪ Ведення детальних записів закупівель та систем відстеження інцидентів по постачальниках, фінансова оцінка можливих ризиків.▪ Управління контрактами з постачальниками та підтримання міцних відносин з ними.▪ Участь у процесі перемовин та узгодження умов контрактів.Управління логістикою Amazon:▪ Оптимізація процесів контролю та управління запасами в Amazon Seller Central.▪ Поліпшення ефективності програми Fulfillment by Amazon (FBA).▪ Моніторинг рівнів запасів та управління поповненням запасів FBA. Створення моделі сигнальної системи, що дозволить ефективно відслідковувати та попереджати критичні ситуації щодо рівня запасів.▪ Оптимізація прогнозів запасів на основі аналізу продажів та надання рекомендацій щодо оптимальних залишків.▪ Координація комунікації з клієнтами щодо процесів Amazon FBA.▪ Створення та управління планами переміщення запасів відповідно до політик Amazon.▪ Моніторинг витрат на відправку та виконання, у тому числі управління випадками компенсації.▪ Управління програмним забезпеченням інвентаризації та логістики (SCM Odoo):▪ Використання модулів інвентаризації та логістики SCM в Odoo для структурованого контролю відправлень.▪ Організація процесів та системи контролю в системі, участь в проектах автоматизації процесів департаменту (Odoo).Управління та взаємодія з командою:▪ В вашому підпорядкуванні будуть: два логіста, рівня Senior та Junior. ▪ Одночасно ви почнете будувати взаємоHandeln mit einem Team von Top-Managern und deren Teams an übergreifenden Projekten. Hard- und Soft Skills: ▪ Erfahrung in einer Top-Management-Position ab 2 Jahren; ▪ Erfahrung im Einkauf und in der Lagerlogistik ab 4 Jahren; ▪ Sicheres Management von Prioritäten und Aufrechterhaltung einer präzisen Fokussierung; ▪ Stark Organisations- und Krisenmanagementfähigkeiten; ▪ Offenheit für die Selbstentwicklung, Akzeptanz neuer Erfahrungen und Herausforderungen; die Fähigkeit, andere Standpunkte zu akzeptieren; ▪ Pedanterie, Detailliertheit. Hohe Strukturierungsfähigkeiten; ▪ Hohes Maß an persönlichem Zeitmanagement und Organisation von Prozessen; ▪ Erkannte Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung, sowohl beruflich als auch persönlich; ▪ Fortgeschrittene gesprochene Englischkenntnisse auf dem Niveau des Dirigierens Verhandlungen. EASYFEET Unternehmen und Team sind: ▪ Ihre Implementierung als Führungskraft in einem bereits entwickelten System (das gesamte Spektrum der Markenlogistikprozesse) – Erlangung von Schlüsselkompetenzen im Online-Arbeitsmarkt; Logistik; ▪ Arbeit auf den wirtschaftlich stabilsten Weltmärkten in einem stetig wachsenden Unternehmen ▪ Ihre Umsetzung auf globaler Ebene beim Aufbau einer internationalen Marke, die erfolgreich arbeitet und aktiv neue Positionen erobert: in den USA, Kanada, der EU und Australien in einem einzigartigen Segment; ▪ Zusammenarbeit mit der Marke, die sich intensiv mit der Entwicklung innovativer und ökologischer Produkte in der Gesundheitsnische beschäftigt, die den Menschen wirklich helfen, ein besseres und gesünderes Leben zu führen; ▪ Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern, online und Offline-Plattformen und -Märkte – angefangen beim Offline-Markt der USA, Amazon bis hin zu anderen Kanälen, Marktplätzen und neuen Absatzmärkten ▪ Ihr Alltag, in dem Krisen gelöst werden, große und schwierige Entscheidungen getroffen werden, in einer wertvollen Organisation; mit einem engagierten, starken, zusammenhängenden Team, das nach einem einzigen Soft-Skills-Profil ausgewählt wird, sowie einem zusammenhängenden, klaren Team gleichgesinnter Gründer;▪ Die Fähigkeit, eigene Ideen zur Leitung eines Teams, von Projekten und Produkten für die Geschäftsentwicklung umzusetzen. Vorteile: ▪ Fertig zusammengestelltes Team für alle notwendigen Funktionen; ▪ High-Tech-Wettbewerbsproduktlinie im wachsenden Markt; ▪ Volle Remote-Atmosphäre; ▪ Gute Vergütung, Boni und die Möglichkeit, das Einkommen zu beeinflussen; ▪ Urlaub (21 Tage) und Krankheitstage (10 Tage); ▪ Bezahlte Studien, Schulungen, Trainer vom Unternehmen – wir investieren mehrmals im Jahr viel in die Entwicklung unseres Teams, mit Abenteuern und Aktivitäten; das gesamte Team trifft sich unabhängig vom Standort; ▪ Online- und Offline-Teambuilding für das Unternehmen oder einzelne Teams; ▪ Stilvolle, hochwertige Geschenke und Merchandise-Artikel des Unternehmens, Gewinnspiele, andere Arten von Gamification;