Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v m. Kievi
Voraussetzungen: Hochschulabschluss nach Bildungsabschluss nicht niedriger als Bachelor, Junior-Bachelor im Wissensbereich „Informationstechnologien“, „Wirtschaftswissenschaften“, „Mathematik“, „Systemanalyse“ Arbeitszeitplan:Dauer der Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche, fünftägige Arbeitswoche. Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag: 9:00 – 18:00 Uhr, Freitag 9:00 – 16:45 Uhr Pause von 13.00 bis 13.45 Uhr.Aufgaben:
Umsetzung einer Reihe von Maßnahmen zur Gewährleistung des Cyberschutzes, der C
Voraussetzungen: Hochschulabschluss nach Bildungsabschluss nicht niedriger als Bachelor, Junior-Bachelor im Wissensbereich „Informationstechnologien“, „Wirtschaftswissenschaften“, „Mathematik“, „Systemanalyse“
Arbeitszeitplan:
Dauer der Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche, fünftägige Arbeitswoche. Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag: 9:00 – 18:00 Uhr, Freitag 9:00 – 16:45 Uhr Pause von 13.00 bis 13.45 Uhr.
Aufgaben:
- Umsetzung einer Reihe von Maßnahmen zur Gewährleistung des Cyberschutzes, der Cybersicherheit, des Schutzes und der Sicherheit des Informations- und Telekommunikationssystems der Pensionskasse der Ukraine, des lokalen Netzwerks und des Computerparks im Hauptbüro der Pensionskasse der Ukraine in Kiew .
- Umsetzung der Organisation, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen bezüglich des Funktionierens des komplexen Informationsschutzsystems im Informations- und Telekommunikationssystem des Pensionsfonds der Ukraine auf der Ebene der Hauptdirektion des Pensionsfonds der Ukraine in Kiew und der Knotenpunkt des Retrokonversionszentrums der OAPSZED-Zentraldirektion des Pensionsfonds der Ukraine in Kiew, der den Schutz von Informationen im Informations- und Telekommunikationssystem des Pensionsfonds der Ukraine auf der Ebene der Hauptdirektion des Pensionsfonds der Ukraine gewährleistet in Kiew und der Knotenpunkt des Zentrums für Retrokonvertierung der OAPSZED-Zentraldirektion des Pensionsfonds der Ukraine in Kiew, in den Datenbanken und Softwarekomplexen des Pensionsfonds der Ukraine, die im Hauptbüro des Pensionsfonds der Ukraine in Kiew verwendet werden .
- Umsetzung der Regulierungsverfahren für die Aufrechterhaltung und den laufenden Betrieb des Antivirenschutzsystems, der qualifizierten elektronischen Signatur, der persönlichen Identifikationsgeräte TOKEN und des kryptografischen Informationsschutzes im Hauptbüro der Pensionskasse der Ukraine in Kiew.
- Umsetzung von Maßnahmen zum Stand der Informationssicherheit, Analyse von Fällen von Sicherheitsverletzungen und Umsetzung von Maßnahmen zur Minimierung der Folgen festgestellter Vorfälle von Sicherheitsverletzungen bei der Pensionskasse der Ukraine in Kiew.
- Durchführung der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Einhaltung interner Arbeits- und Verwaltungsdokumente, nach denen der Informationsschutz gewährleistet sein muss.
- Durchführung informativer, erklärender und methodischer Arbeiten zum Schutz von Informationssystemen.
- Durchführung der Verallgemeinerung, Analyse, Vorbereitung von Informationen und analytischen Materialien zum Schutz von Informationssystemen der Hauptabteilung des Pensionsfonds der Ukraine in Kiew.
- Einhaltung der Gesetzgebung zu Informationen, Zugang zu öffentlichen Informationen, Schutz personenbezogener Daten.
Wir bieten:
- Offizielle Beschäftigung gemäß dem öffentlichen Dienst;
- Konkurrenzfähige Löhne und soziale Garantien;
- Chance zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung;
- Auf der offiziellen Website der Hauptdirektion https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ können Sie: die vollständige Liste der offenen Stellen lesen; detaillierte Informationen zu den Stellenanforderungen erhalten; Laden Sie das entsprechende Lebenslaufformular herunter, um es an die E-Mail-Adresse zu senden: [respond]
- Auf der Grundlage der Ergebnisse der Lebenslaufbearbeitung wählen wir diejenigen aus, die unseren Anforderungen entsprechenIch frage und wir laden die ausgewählten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein.
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung der Personalabteilung unter Tel. (044) 486 29 28