Finanzvorstand und CFO in Kean Miller LLP

StellenbeschreibungKean Miller LLP, eine der 210 größten Anwaltskanzleien in den Vereinigten Staaten, sucht einen Chief Financial Officer (CFO), der alle Aspekte der Finanzoperationen und -funktionen der Kanzlei überwacht. Hierbei handelt es sich um eine leitende Führungsrolle, die dem geschäftsführenden Gesellschafter unterstellt ist und mit dem Chief Operating Officer, dem General Counsel, dem Chief Human Resources Officer und dem Chief Information Officer des Unternehmens zusammenarbeitet. Der CFO liefert umfassende Beiträge zur strategischen Ausrichtung und taktischen Umsetzung des Unternehmens und liefert Ergebnisse komplexe Daten und praktische Beratung im Zusammenhang mit einer Vielzahl innovativer Projekte, wie alternative Honorarvereinbarungen, Tarifverhandlungen, Anwaltsvergütung, Bemühungen von Kundenteams, Bemühungen von Praxisgruppen und Projekte, die darauf abzielen, das Unternehmen für finanziellen und betrieblichen Erfolg zu positionieren Der CFO ist der leitende Fachmann in der Finanzabteilung des Unternehmens und bietet den Abteilungsmitarbeitern Beratung, Führung, Unterstützung, Feedback und Ermutigung. Hauptaufgaben: Leitet und behält die Verantwortung für die Finanzfunktionen des Unternehmens und fungiert als wichtiger Geschäftsberater. Pflegt und verbessert die Integrität der Finanzpraktiken des Unternehmens und überwacht die Beziehungen zu Finanzinstituten, Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüfern. Bewertet, implementiert und unterstützt die Wirksamkeit interner Finanzkontrollen. Hilft bei der Umsetzung von Finanz- und Geschäftstaktiken, die den strategischen Plan des Unternehmens vorantreiben, und bietet Unterstützung und Input für den geschäftsführenden Gesellschafter, Management-/Executive-Ausschüsse, Praxisgruppenleiter, COO, Unternehmensleiter und Partner. Beaufsichtigt und beteiligt sich an Cash-Management, Budgetierung, Abrechnung, Inkasso, Lieferantenzahlungen, Gehaltsabrechnung, internen und externen Audits und Altersvorsorgeplan. Leitet und verwaltet ein 14-köpfiges Fachpersonal, darunter leitende Mitarbeiter, darunter ein leitender Buchhaltungsmanager, ein Rechnungsmanager, ein Kreditorenbuchhalter und ein Debitorenbuchhalter. Optimiert die Leistung der Finanzabteilung, stellt die genaue Abwicklung der täglichen Transaktionen sicher und bietet gleichzeitig weiterhin exzellenten Service für interne und externe Beteiligten. Stellt Mitarbeiter der Finanzabteilung ein, bewertet und entwickelt sie weiter. Führt zeitnahe und komplexe Finanzanalysen durch, um Input zu den Geschäftstransaktionen und strategischen Initiativen des Unternehmens zu liefern. Erstellt Rentabilitäts- und Kosten-Nutzen-Analyseberichte sowie die Bewertung möglicher Querkombinationen. Bereitet monatliche Partnerschaftsfinanzberichte vor und verteilt sie, einschließlich Produktivitäts- und Finanzberichten. Bewertet die Wirksamkeit des Berichtspakets und empfiehlt bei Bedarf Änderungen. Überwacht Trends und führt Benchmarking innerhalb der Rechtsbranche durch. Bietet den wichtigsten Stakeholdern Input, Empfehlungen und Einblicke. Nimmt an verschiedenen Unternehmensausschüssen teil, darunter unter anderem Finanzen, 401(k), Versicherungen und Risikomanagement, und an den Bemühungen der sieben Kernpraxisgruppen des Unternehmens. Nachgewiesenes Verständnis professioneller Abrechnungs-/Buchhaltungssysteme für Dienstleistungen wie Aderant, E-Rechnungsplattformen, PowerBI und andere. Fünfzehn Jahre Erfahrung erforderlich; Professionelle Dienstleistungen oder Rechtsberatung bevorzugt. Umfangreiche technische Buchhaltungskenntnisse, einschließlich eines Verständnisses der GAAP- und Kassenbuchhaltung, der Steueranforderungen von Regierungsbehörden und allgemeiner Prüfungsverfahren. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie müssen in der Lage sein, Finanzereignisse und -trends klar, präzise und fundiert zu erklären. Sie müssen mit Präsentationen vor Partnern, Anwälten und Mitarbeitern vertraut sein. Akribische Liebe zum Detail. Fähigkeit, individuell und im Team gut mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen zusammenzuarbeiten. Hervorragende soziale Kompetenz erforderlich. Bequem und geschickt mit praxisorientiertem Ansatz in Situationen, in denen Aufgaben und Analysen nicht delegiert werden können. Fähigkeit, sinnvolle Veränderungen herbeizuführen und zu bewältigen und an Initiativen zur Prozessverbesserung und zum Projektmanagement teilzunehmen. Starke Führungs- und Managementfähigkeiten. Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen; CPA oder MBA von Vorteil. Kean Miller bietet seinen Mitarbeitern äußerst wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, ein großartiges Arbeitsumfeld, Stabilität, großzügige bezahlte Freizeit und einen 401.000-Plan. Mitarbeiter werden für ihre Leistungen durch jährliche Leistungsbeurteilungen und Gehaltsüberprüfungen anerkannt und belohnt. Kean Miller wird kontinuierlich als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Unternehmen ist bestrebt, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und dabei alle staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze einzuhalten, die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Militär oder Veteran verbieten Status, Religion, sexuelle Orientierung oder ein anderer gesetzlich geschützter Status. Dies gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Versetzung, Herabstufung, Disziplinarmaßnahmen und Entlassung. Qualifizierte Kandidaten senden bitte Anschreiben und Lebenslauf an [email protected]. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt. EOE/mfÜber Kean MillerKean Miller ist eine der größten und renommiertesten Anwaltskanzleien in der Golf-Süd-Region. Seit mehr als 40 Jahren ist die Kanzlei innovativ und gewachsen, hat die Standards für exzellenten Kundenservice revolutioniert und zahlreiche Auszeichnungen für ihre marktführenden Praktiken und ihre durchdachte und kreative Rechtsvertretung erhalten. Kean Miller wird regelmäßig in die NLJ 500- und Law 360 Top 400-Listen des National Law Journal aufgenommen und ist Mansfield 6.0-zertifiziert, eine Auszeichnung, die einer ausgewählten Gruppe von Anwaltskanzleien verliehen wird, die ein echtes Engagement für Vielfalt in der Anwaltschaft zeigen. Die kollaborative Kultur des Unternehmens, sein Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, und die Hingabe an Qualität sind die Grundlage für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens und spiegeln seinen Ruf auf dem Markt wider. In den acht Büros der Kanzlei in Baton Rouge, New Orleans, Lafayette, Shreveport, Lake Charles, Houston und The Woodlands sowie 210 Anwälten bietet Kean Miller anspruchsvolle und aussagekräftige Beratung für Fortune-500-Führungskräfte, nationale Unternehmen und lokale Unternehmen. Zeigen Sie mehr Show weniger ж жи отрасли юwor