Finanzvorstand in TapOK

Finanzvorstand

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Wir suchen einen erfahrenen und ehrgeizigen CFO für die Leitung des Finanzbetriebs und der strategischen Planung. Wenn Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit in schnell wachsenden internationalen Organisationen verfügen, laden wir Sie ein, dem Team beizutreten!

Hauptaufgaben:

• Finanzplanung und -analyse: Entwicklung und Analyse des Finanzplans des Unternehmens und einzelner Tätigkeitsbereiche.
• Budgetierung: Erstellen von Budgets, Prognosen, langfristigen und kurzfristigen Finanzplänen.
• Berichterstattung: Zeitnahe Erstellung von Finanzmanagementberichten für den CEO (Cashflow, Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Betriebskapital usw.)
• Analyse: Analyse der Finanzkennzahlen und Leistungskennzahlen des Unternehmens.
• Empfehlungen: Vorbereitung von Kommentaren und Empfehlungen für den CEO zu Managemententscheidungen zur Verbesserung der finanziellen Leistung.
• Überwachung: Vergleich der tatsächlichen Finanzergebnisse mit Budgetkennzahlen, Analyse von Abweichungen und Gründen.
• Optimierung: Empfehlungen zur Optimierung der Unternehmenskosten.
• Steuerstrategie: Entwicklung einer Strategie zur Optimierung der Steuerpflichten in verschiedenen Ländern.
• Risikomanagement: Ermittlung und Management finanzieller Risiken (Währungs-, Anlage-, Kreditrisiken).
• Vermögenswerte und Verbindlichkeiten: Überwachung und Verwaltung des Umlaufvermögens und der Verbindlichkeiten.
• Wettbewerbsanalyse: Untersuchung des Wettbewerbsumfelds und Ausarbeitung von Wettbewerbsvorteilsstrategien.
• Investitionen: Auswahl und Management von Investitionsprojekten.
• Kommunikation: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken, Zahlungspartnern und Finanzinstituten.
• Zusammenarbeit: Interaktion mit dem Leiter der Buchhaltung zur Optimierung der Finanzaktivitäten und Berichterstattung.
• Team: Effektive Kommunikation und Interaktion mit anderen Abteilungen des Unternehmens, Führung und Motivation der Finanzabteilung.

Anforderungen:

• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im progressiven Finanzbereich, davon Mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition, vorzugsweise in den Bereichen E-Com, Marketing, Adtech, IT.
• Kenntnisse der Standards: Tiefes Verständnis der International Financial Reporting Standards (IFRS).
• Finanzmanagement: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von Finanzoperationen, -planung und -analyse in schnell wachsenden internationalen Organisationen.
• Finanzgesetzgebung: Vertiefte Kenntnisse der Finanzgesetzgebung, Rechnungslegungsgrundsätze (internationale Standards) und Risikomanagementpraktiken.
• Zahlungssysteme: Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Zahlungssystemen.
• Gesellschaftsrecht: Umfangreiche Kenntnisse des Unternehmensfinanzrechts und der Risikomanagementpraktiken.
• Steuergesetzgebung: Verständnis der Grundsätze der Steuergesetzgebung verschiedener Länder.
• Software: Kenntnisse über Finanzsoftware und -tools (Quickbooks, 1C, Excel).
• Oder Welt: Eine MBA-Ausbildung ist von Vorteil.
• Internationale Erfahrung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen juristischen Personen.
• Analytische Fähigkeiten: Außergewöhnliche analytische, strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der effektiven Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und funktionsübergreifenden Teams.
• Persönliche Eigenschaften: Hohes Maß an Integrität, Professionalität und Diskretion.
• Sprachen: Englisch auf dem Niveau Upper-Intermediate+.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten und sich auf Ergebnisse zu konzentrieren und Engagement
• Karriereentwicklung: Ausbildung, Schulungen, notwendige Literatur für die berufliche Weiterentwicklung.
• Professionelles Team: Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Spezialisten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Gehaltsbindung an USD.
• Soziale Garantien: Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Zusätzliche Boni: Teilweise Kompensation für Sport und externes Studium, freier Geburtstagstag.

Phasen unserer Kommunikation:

1. Senden Sie einen aktuellen Lebenslauf mit einem Kommentar zu den Gehaltsvorstellungen.
2. HR-Interview.
3. Interview mit CEO.
4. Testaufgabe.