Finanzvorstand in EvoPlay

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens zur Unterstützung von langfristigem Wachstum und nachhaltiger Entwicklung.
• Verwalten Sie Finanzplanungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesse.
• Kontrollieren Sie Finanzberichte, Leistungsanalysen, Risiko- und Liquiditätsmanagement.
• Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen alle gesetzlichen und steuerlichen Anforderungen einhält. einschließlich der von der Aufsichtsbehörde festgelegten Compliance-Standards.
• Verwaltung interner und externer Prüfungen, Pflege des Kontakts mit Wirtschaftsprüfern und anderen Finanzberatern.
• Optimierung der Steuerplanung und Kapitalverwaltungsstrategien.
< li >Entwickeln Sie Strategien zur Steigerung der Rentabilität und der betrieblichen Effizienz.
• Beteiligen Sie sich an strategischen Entscheidungen und unterstützen Sie das Führungsteam in Finanzangelegenheiten.
• Interagieren Sie mit Investoren und Stakeholdern, indem Sie transparent und zeitnah bereitstellen Finanzinformationen.

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder verwandte Bereiche.
• Englische Sprache – Niveau B2 und höher.
• CPA-, CMA- oder CFA-Zertifikate sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung als Finanzdirektor oder in einer ähnlichen Position in einem iGaming-, Finanz- oder Technologieunternehmen seit mindestens 3 Jahren.
• Umfassendes Verständnis der Finanzgesetzgebung und regulatorischer Anforderungen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Finanzgeschäften, einschließlich Planung, Analyse, Berichterstattung und Risikomanagement.
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Teammanagement.
• Starke analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und strategisches Denken.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld und einem hart umkämpften Umfeld erfolgreich zu sein.

Was wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt.< /li>
• Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Krankenversicherung.
• Flexibler Zeitplan ( Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag).< /li>
• Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Krankheitstage.
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager.
• Rotationsprogramm.
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
• Stabile Bezahlung.
• Möglichkeit, sowohl aus der Ferne als auch im Büro zu arbeiten .
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen