Finanzvorstand (CFO) in lifecell

Wir sind ein von lifecell geführter Telekommunikationskonzern, der Millionen von Ukrainern Mobilfunk- und Festnetzkonnektivität, Internet, Fernsehen und digitale Dienste bereitstellt.

Unsere Mission bleibt unverändert: das Land durch Investitionen in Netzwerkstabilität und Notstromlösungen verbunden zu halten, um einen unterbrechungsfreien Betrieb von Basisstationen zu gewährleisten.

Die Stabilität von lifecell und Datagroup, kombiniert mit der Agilität eines modernen Unternehmens und der Unterstützung der internationalen Holding NJJ Capital, schafft eine Umfeld, in dem sich jeder Fachmann weiterentwickeln und entfalten kann.

Ihre Rolle und Wirkung

Unsere Telekommunikationsgruppe sucht einen Chief Finance Officer (CFO) im Team.

In dieser Rolle werden Sie ein wichtiger strategischer Partner des CEO und des Top-Management-Teams sein, die Finanzstrategie des Unternehmens gestalten und deren effektive Umsetzung sicherstellen. Sie leiten eine Finanzfunktion, die weit über die Steuerung von Leistungskennzahlen hinausgeht – eine Funktion, die das Geschäftswachstum aktiv vorantreibt, strategische Entscheidungen unterstützt und langfristigen Wert für das Unternehmen schafft. 

Hauptaufgaben:

Strategische Partnerschaft mit dem CEO und dem Top-Management

• Gestaltung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens
• Beitrag zu strategischen Entscheidungen in Bezug auf Geschäftsentwicklung, Investitionen usw Effizienzverbesserung
• Analysieren Sie die Wirtschaftlichkeit von Geschäftsbereichen, die Rentabilität und neue Wachstumschancen

Betriebliche finanzielle Effektivität

• Leiten Sie Budgetierung, Finanzplanung und Kostenkontrolle
• Verwalten Sie Cashflow, Liquidität und finanzielle Risiken
• Verbessern Sie die betriebliche Effizienz und die Unternehmensrentabilität

Steuerstrategie und Compliance

• Gewährleistung einer effektiven Besteuerung Planung und solide Geschäftsstrukturierung
• Steuerrisiken minimieren und die Einhaltung geltender Gesetze sicherstellen

Finanztransformation

• Leitung der Transformation der Finanzfunktion, einschließlich der Integration von Prozessen und Systemen
• Finanzen als strategischen Geschäftspartner weiterentwickeln

Führung und Teamentwicklung

• Eine starke, leistungsstarke Finanzabteilung aufbauen und leiten Team
• Fördern Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit, Transparenz und hoher Standards des Finanzmanagements

Was wir vom Kandidaten erwarten:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als CFO oder stellvertretender CFO in großen, komplexen Organisationen
• Praktische Erfahrung im Finanzmanagement während der Geschäftstransformation, Skalierung oder Unternehmensintegration
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in Finanzplanung, Rentabilitätsmanagement, Steuerplanung und Finanzrisiken Management
• Starkes strategisches und analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in Geschäftsentscheidungen umzuwandeln
• Fähigkeit, strategische Vision mit operativer Disziplin und praktischer Umsetzung zu verbinden
• Fließendes Englisch für Verhandlungen, strategische Kommunikation und die Arbeit mit Finanzdokumenten

Aus diesem Grund wählen Profise unser Unternehmen:

• Strategischer Einfluss in großem Maßstab

Eine wirkungsvolle Führungsrolle mit der Möglichkeit, die Finanzagenda eines großen Telekommunikationskonzerns zu gestalten, eng mit dem CEO und den Aktionären zusammenzuarbeiten und die Transformation in den Bereichen Finanzen, Leistung und langfristige Wertschöpfung voranzutreiben.

• Ein Unternehmen mit Sinn und Belastbarkeit

Eine Gelegenheit, einem Unternehmen beizutreten, das eine wichtige Rolle spielt Eine entscheidende Rolle dabei, die Verbindung des Landes aufrechtzuerhalten und gleichzeitig in die Widerstandsfähigkeit des Netzwerks, die Kontinuität und die langfristige Stärke der Infrastruktur zu investieren.

• Transformations- und Wachstumsumfeld

Eine Chance, die Finanzabteilung in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu leiten, das von Transformation, Integration und kontinuierlicher Effizienzverbesserung geprägt ist und in dem von der Finanzabteilung erwartet wird, dass sie Geschäftsentscheidungen aktiv beeinflusst.

•  Starke berufliche Plattform

Konkurrenzfähige Vergütung, offizielle Anstellung und die Gelegenheit, innerhalb eines großen und zuverlässigen Telekommunikationskonzerns weiter zu wachsen.

• Umfassende Leistungen und Betreuung

Ein umfassendes Leistungspaket, Krankenversicherung und Unterstützung in wichtigen Lebensmomenten.

• Moderne Arbeitsumgebung

Ein modernes Büro mit einem Kinderzimmer und einer haustierfreundlichen Umgebung, die auf den Komfort der Mitarbeiter ausgelegt ist.

• Unterstützung für einen Aktiven Lebensstil

Teilnahme an Sportveranstaltungen wie Marathons, Radrennen und Triathlons mit Unterstützung des Unternehmens.

Unser Einstellungsprozess:

1. Einführungsgespräch mit einem Talent Acquisition-Experten, um Erwartungen abzugleichen und Ihren Hintergrund zu besprechen
2. Interview mit der Personalabteilung, um die Rolle, ihre Auswirkungen und unsere Unternehmenskultur detaillierter zu erkunden
3. Interview mit dem CEO, um die Rolle zu besprechen, Prioritäten und erwartete Auswirkungen auf das Unternehmen
4. Abschlusstreffen mit einem Aktionärsvertreter zur Erörterung der Geschäftsstrategie und -möglichkeiten
5. Stellenangebot mit transparenten Bedingungen und klaren nächsten Schritten zum Beitritt zum Team