Chefexperte für Fernunterricht* in Nacionalniy bank Ukrayini

Funktionale Aufgaben:

• Entwicklung von elektronischen Kursen, Testaufgaben zur Wissensprüfung und Umfragen.
• Mitwirkung bei der Organisation und Unterstützung interner Mitarbeiterschulungen unter Einsatz von Methoden und Technologien der Fernschulung.
• Steuerung der Relevanz elektronischer Kurse, Tests und Umfragen im Rahmen der Managementkompetenz.
• Organisation und Durchführung interner Umfragen im Fernlehrsystem.
• Administration, technische Unterstützung und Entwicklung des Fernlehrsystems.
• Erstellung von Berichten über die Ergebnisse elektronischer Kurse, Tests, Umfragen und Hörschulungsveranstaltungen, die im Fernlehrsystem organisiert werden.
• Analyse und Bewertung der Wirksamkeit des Schulungssystems;
• Mitwirkung in anderen HR-Studien Projekte.

Was wir bieten:

• Interessante und ehrgeizige Aufgabenherausforderungen;
• Seien Sie relevant für die Transformation einer staatlichen Institution, die einen entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung und Stabilität des Finanzsystems des Landes hat, insbesondere während der Krieg;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erwerb einzigartiger Erfahrungen;
• Marktübliche Vergütung, Prämien auf der Grundlage der Leistungsbewertung (KPI) und andere materielle Anreize;
• Freiwillige Krankenversicherung, psychologischer Online-Beratungsdienst, betriebliche nichtstaatliche Rentenversicherung;
• Flexibler Arbeitsplan, Hybridformat;
• Verschiedene Aktivitäten – Spendertage, Sportgemeinschaften, Ökoformate.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Höhere Ausbildung im Bereich IT, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich;
• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Schulung und Personalentwicklung, Erfahrung im Bankensektor oder in großen internationalen Unternehmen sind ein Priorität;
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskursen und anderen Schulungsmaterialien.
• Erfahrung in der Implementierung innovativer digitaler Tools für den Fernunterricht.
• Erfahrung in der Arbeit mit Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten.
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Bildungsstatistiken zu arbeiten und Berichte zu erstellen.
• Achtung für Details, Organisation, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mit einem Team zu interagieren.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit internen Kunden.

*Bei gleichen Bedingungen hinsichtlich der Übereinstimmung von Erfahrung, Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten, Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit des Kandidaten wird bei der Entscheidung über die Auswahl von Kandidaten für freie Stellen bevorzugt:

• Veteranen des Krieges in der Ukraine;
• Menschen mit Behinderungen;
• andere Kategorien der Kandidaten, wenn dies in der Gesetzgebung der Ukraine vorgesehen ist.