Chefexperte/Chefexperte für Jugendarbeit* in Nacionalniy bank Ukrayini

Funktionale Aufgaben:

• Organisiert und begleitet die Durchführung von Praktika und Praktika in den strukturellen Abteilungen der Bank der Studierenden von Hochschuleinrichtungen;
• Baut ein System langfristiger Partnerschaften mit Hochschuleinrichtungen auf, erweitert proaktiv das Netzwerk und die Geographie der Partner Institutionen;
• Organisiert die Interaktion und Partnerschaft mit Hochschulen (HEI), was zum Aufbau eines dualen Bildungssystems führt;
• Beteiligt sich an der Umsetzung von Initiativen zur Entwicklung der Arbeitgebermarke;
• Nimmt an Jobmessen, HEI-Karrieretagen, öffentlichen und öffentlichen Berufsorientierungsveranstaltungen teil, die im Hinblick auf die Möglichkeit der Auswahl und Gewinnung von Mitarbeitern mit den erforderlichen Qualifikationen vielversprechend sind;
• Beteiligt sich an Projekten zur Verbesserung der Effizienz der Arbeit der Bank im Hinblick auf die Organisation von Studentenpraktika und Praktika, die Rekrutierung erforderlicher Fachkräfte;
• Bereitstellung von Informationen, Veröffentlichungen und Verwaltung von Informationen über Studentenpraktika und Praktika bei der Bank;
• Führt aktuelle Berichte über Ergebnisse und Pläne für Studentenpraktika und Praktika durch;
• Beteiligt sich an der Entwicklung, Implementierung und Kontrolle von Prozessmessplanindikatoren, Anpassung neuer Mitarbeiter der Bank, Vorbereitung von Daten für die Analyse von Indikatoren und Erstellung eines Berichts über die Wirksamkeit des Anpassungsprozesses.

Wir bieten:

• Arbeit und Entwicklung im Team einer Institution, die die finanzielle Stabilität des Landes bildet;
• Die Möglichkeit, an der wirtschaftlichen Erholung und Entwicklung des Landes beteiligt zu sein;
• Breite Karte der Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer stabilen und transparenten Organisation;
• Marktgerechtes Gehalt, Boni basierend auf Leistungsbewertung (KPI);
• Trainings- und Karriereentwicklungsprogramme;
• Krankenversicherung Programm, psychologischer Online-Beratungsdienst;
• Verschiedene Aktivitäten und Förderprogramme zur Ausrichtung von Care and Wellbeing;
• Nichtstaatliche betriebliche Rentenversicherung;
• Angenehme Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung;
• Ein Team hochkarätiger Fachkräfte.
  
  

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung, Personalschulung, interne Kommunikation, Personalmarketing mindestens 2 Jahre;
• Hochschulbildung im Wissensbereich „Management und Verwaltung“, „Sozial- und Verhaltenswissenschaften“, Marketing, Fachausbildung im Bereich Psychologie, Soziologie oder Management;
• Englischniveau nicht niedriger als B1 (bevorzugt);
• Kenntnisse in Marketing und Branding: Verständnis der Prinzipien der Marke Bildung, Kenntnisse digitaler Marketingtools;
• Fähigkeit, alle Phasen der Projektarbeit effektiv zu organisieren und zu steuern;
• Budgetmanagement: die Fähigkeit, Kosten für die Umsetzung von Markenprojekten zu planen und zu kontrollieren;
• Datenanalyse: die Fähigkeit, Daten über den Arbeitsmarkt, Arbeitgeber und die Zielgruppe zu sammeln und zu analysierenIch treffe fundierte Entscheidungen.
• Kenntnisse über PR-Tools, um ein positives Image der Organisation zu schaffen.
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, effektive Interviews zu führen und Kontakte mit Kandidaten herzustellen.
• Kreativität, Initiative, die Fähigkeit, qualitativ hochwertige und interessante Inhalte zu erstellen.
• Verantwortung und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

*Dekret Position

*Bei gleichen Bedingungen hinsichtlich der Übereinstimmung von Erfahrung, Qualifikation, Kenntnissen und Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Sicherheit des Kandidaten wird bei der Entscheidung über die Auswahl von Kandidaten für offene Stellen bevorzugt:

• an Kriegsveteranen in der Ukraine;
• an Menschen mit Behinderungen;
• an andere Kategorien von Kandidaten, sofern dies in der Gesetzgebung vorgesehen ist Ukraine.