Chief Executive Officer, Morehouse General Hospital in Community Hospital Corporation

Community Hospital Corporation sucht einen dynamischen und erfahrenen Chief Executive Officer für die Leitung des Morehouse General Hospital in Bastrop, LA Mission, Vision, Werte, Ziele, strategische Ausrichtung des Krankenhauses sowie geltende Gesetze und Vorschriften. Der CEO ist für eine sichere und qualitativ hochwertige Patientenversorgung verantwortlich, entwickelt und verwaltet ein finanziell solides jährliches Betriebsbudget und einen langfristigen Investitionsplan, stellt Mitarbeiter ein und bindet sie Qualifiziertes und produktives Personal, Risikomanagement, Leistungsverbesserung und Pflege effektiver Beziehungen zu Vorständen, medizinischem Personal, Patienten, Mitarbeitern, der Gemeinde und der Unternehmenszentrale. Verantwortlichkeiten: Erstellt und kommuniziert eine klare und überzeugende Vision. Alle Stakeholder sollten die Mission, Vision und Prioritäten des Krankenhauses kennen. Arbeitet mit dem Vorstand, der Geschäftsleitung, Ärzten und Mitarbeitern zusammen, um Strategien und Möglichkeiten für Wachstum und Verbesserung zu entwickeln, umzusetzen und zu aktualisieren, um die Mission des Krankenhauses zu unterstützen und auf externe und interne Probleme zu reagieren. Ist verantwortlich für die operative, strategische, finanzielle und klinische Leistung des Krankenhauses sorgt für ein Kontrollsystem, das Abweichungen von Plänen und Budgets klar identifiziert; Gewährleistung eines regelmäßigen Vergleichs der Leistung und/oder Ergebnisse mit festgelegten Zielstandards; Sicherstellung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen von den Plänen, damit die Jahresergebnisse mit den strategischen Zielen übereinstimmen. Sorgt dafür, dass das Krankenhaus alle behördlichen und gesetzlichen Anforderungen einhält. Allgemeine Aufgaben. Hält sich über neue gesetzgeberische Informationen auf dem Laufenden, die sich auf das Krankenhaus und die Kliniken auswirken. Schafft persönliche und berufliche Glaubwürdigkeit sowie ein Umfeld des Vertrauens, der Offenheit und des Vertrauens echte wechselseitige Kommunikation, dient als positives Vorbild und Mentor, bildet und fördert den Kundenservice in der gesamten Einrichtung, bietet Coaching oder Mentoring für den Krankenhausbetrieb an, zieht Ärzte an und bindet sie; Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Ärztezufriedenheit. Arbeitet eng mit dem medizinischen Personal zusammen, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen, Konflikte zu lösen und Hindernisse für die Aufnahme und Überweisung von Ärzten ins Krankenhaus zu beseitigen. Implementiert Bildungs- und Entwicklungsprogramme des Vorstands durch interne und externe Ressourcen. Verfolgt einen proaktiven Ansatz für Managed Care, Gesundheitsreform und damit verbundene Themen Themen Entwickelt neue Geschäftsmöglichkeiten. Aktive Teilnahme innerhalb der Gemeinschaft, beteiligt sich an und vertritt das Krankenhaus in Berufs-, Bürger- und Dienstleistungsorganisationen. Nimmt an Besprechungen teil, die das Krankenhaus betreffen. Hält die Mission, Vision, Werte, Ziele und Vorgaben des Morehouse General Hospital und einzelner Krankenhäuser aufrecht und unterstützt sie. Aufsichtsverantwortung. Verwaltet Untergebene Führungskräfte, die Mitarbeiter beaufsichtigen und/oder gegebenenfalls einzelne Mitarbeiter beaufsichtigen. Leistungserwartungen definieren und kommunizieren. Arbeit planen, zuweisen und leiten: Follow-up, um das Erreichen von Ergebnissen zu beurteilen. Bewertet die Leistung; coacht Mitarbeiter kontinuierlich und ergreift bei Bedarf Entwicklungsmaßnahmen. Belohnt und würdigt bemerkenswerte Leistungen. Geht auf Beschwerden ein, löst Probleme und geht umgehend auf inakzeptables Verhalten ein. Gewinnt, entwickelt und bindet Talente. Führt Aufsichtsaufgaben gemäß den Richtlinien des CHC/Krankenhauses und den geltenden Gesetzen aus. Anforderungen. Master-Abschluss im Gesundheitswesen verwandtes Fachgebiet oder einen Bachelor-Abschluss in einem gesundheitsbezogenen Fachgebiet mit einem wirtschaftsbezogenen Master oder einen gleichwertigen Abschluss in Ausbildung und Erfahrung. Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung in einem Krankenhaus oder Gesundheitswesen. CEO-Erfahrung erforderlich. Führung und Erfahrung in einer Kleinstadtumgebung mit Erfolgsbilanz Betriebs-, Finanz-, Geschäftsentwicklungs- und strategische Fähigkeiten. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, proaktiv positive Beziehungen zu Ärzten, Mitarbeitern, Vorstandsmitgliedern und Gemeindeführern aufzubauen. Außergewöhnliches kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Führung von Mitarbeitern einen starken Fokus auf Patientensicherheit und Qualität der Pflege zu legen. Sie müssen über eine Erfolgsbilanz bei der Führung von Mitarbeitern verfügen, um eine sichere und qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten. Fähigkeiten und Kenntnisse. Fähigkeit, ein qualitativ hochwertiges Pflegeumfeld, positive klinische Ergebnisse und ein hohes Maß an Patienten-, Arzt- und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und ein talentiertes Managementteam zu kultivieren. Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu leiten und durch andere Ergebnisse zu erzielen. Fähigkeit, mit allen Managementebenen zusammenzuarbeiten und alle Unterschiede zu respektieren. Fähigkeit, ein positives Image in der Gemeinschaft zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Fähigkeit, realistische Ziele zu definieren und strategische Möglichkeiten zur Verbesserung des Unternehmens zu entwickeln Krankenhaus Fähigkeit, betriebliche und administrative Probleme sowohl auf strategischer als auch auf funktionaler Ebene zu erkennen und zu lösen; Fähigkeit, offen, effektiv und häufig mit mehreren Zielgruppen zu kommunizieren; diplomatisches Verhalten und ein hohes Maß an politischem Gespür; energisch, ein guter Zuhörer, mit der Fähigkeit, Dinge zu identifizieren und zu lösen Betriebs- und Verwaltungsprobleme sowohl auf strategischer als auch auf funktionaler Ebene. Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Fähigkeit, vertrauenswürdig zu sein sowie grundlegende ethische Werte zu besitzen und zu nutzen. Kompetente Kenntnisse, um die Konzepte, Terminologie, Programme und Prozesse zu verstehen und anzuwenden, die für die Gesundheitsbranche einzigartig sind. Kompetente Kenntnisse über alle damit verbundenen rechtlichen, behördlichen und finanziellen Anforderungen für die Akutversorgung. Kompetente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Vorteile. Als Vollzeitmitarbeiter bietet die Community Hospital Corporation ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein Umzugspaket sowie einen Incentive-Vergütungsplan, 401(k)-Ersparnisse und -Matches sowie eine umfassende Gesundheits- und Gesundheitsversorgung Sozialleistungspaket.Über das Morehouse General HospitalDas Morehouse General Hospital hat eine lange Geschichte in der Betreuung von Bewohnern im Nordosten von Louisiana und im Südosten von Arkansas und wurde 1930 als Akutversorgungseinrichtung mit 19 Betten eröffnet. Das Krankenhaus ist auf 49 Betten angewachsen und bietet heute viele Dienstleistungen eines größeren Krankenhauses in einer Metropolregion, einschließlich einer breiten Palette an stationären und ambulanten Kapazitäten. Das Morehouse General Hospital wird von der American Hospital Association als leistungsstarkes Krankenhaus für Best Practices anerkannt. Über Community Hospital Corporation: Community Hospital Corporation erbringt Managementdienstleistungen für das Morehouse General Hospital. Hier setzt CHC seinen Zweck in die Praxis um, indem es unsere Mission leitet, unterstützt und stärkt und kommunale Krankenhäuser und Gesundheitsdienstleister im ganzen Land stärkt. CHC mit Sitz in Plano, Texas, stellt die Ressourcen und Erfahrung bereit, die kommunale Krankenhäuser benötigen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse, Patientenzufriedenheit und finanzielle Leistung zu verbessern. Weitere Informationen zu CHC finden Sie auf der Website des Unternehmens unter www.chc.com. CHC ist ein tabak- und drogenfreier Arbeitsplatz . Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Медицинские услуги Отрасли Технологиии, информационные cred Internet und Internet