Vorstandsvorsitzender (CEO) in Altamira

Altamira ist ein einzigartiges IT-Unternehmen, das digitale und KI-Lösungen für eine Vielzahl internationaler Kunden bereitstellt. Wir haben unseren Hauptsitz in Bratislava (Slowakei) und arbeiten hauptsächlich in den Bereichen Finanzen, Pharma und Einzelhandel. Wir liefern Mobil-, Web- und Plattformlösungen mithilfe eines umfangreichen Technologieportfolios. Wir sind stolz auf unsere Teamkollegen. Wir bauen leistungsfähige, selbstorganisierte Teams auf, die sich auf persönliches und berufliches Wachstum konzentrieren und die unsere Leidenschaft für Kunden teilen. Die Servicebereitstellungsteams von Altamira sind derzeit in der Slowakei, der Ukraine und Aserbaidschan vertreten. Wir haben den Ehrgeiz, unsere Präsenz zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage in ganz Europa und in unseren Ländern gerecht zu werden Hauptwachstumsmärkte in Großbritannien und den USA. Über die Rolle: Sie berichten an den Vorstand und leiten und führen die Servicebereitstellungsstrategie aus. Sie leiten ein vielseitiges Team von Führungskräften, um für unsere bestehenden und neuen Kunden qualitativ hochwertige Lieferergebnisse und Erfahrungen zu erzielen. Unser Geschäftsmodell basiert auf der Onlandung und Ausweitung der Umsätze mit unseren Kunden. Sie werden eng mit unserem Vertriebs- und Marketingteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Kundenorientierung erhalten bleibt und wir weiterhin lange und fruchtbare Kundenbeziehungen aufbauen. Unser Engineering-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um seine Fähigkeiten zu nutzen, um qualitativ hochwertige Service- oder Pre-Sales-Aktivitäten zu liefern. Sie haben die Möglichkeit, neue strategische Richtungen zu entwickeln und unseren talentierten Teammitgliedern langfristige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir sind stolz auf unseren Wunsch, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, kontinuierlich zu lernen und zwischen Kundenszenarien und Technologie-Stacks zu wechseln. Wir sind ein kleines Unternehmen mit etwa 120 Teammitgliedern und wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie sich am täglichen Geschäftsbetrieb und vor allem an der Weiterentwicklung beteiligen Verbesserung der Struktur und Prozesse, die zur Untermauerung unseres Wachstums erforderlich sind. Altamira ist ein Remote-First-Unternehmen, sodass Sie Ihre Zeit von zu Hause aus, in Coworking Spaces auf der ganzen Welt und/oder in unseren Büros in Bratislava, Slowakei oder Kiew, Ukraine, organisieren können. Die Mehrheit unserer Teammitglieder befindet sich in europäischen Zeitzonen. Die wichtigsten Tätigkeitsbereiche sind: Definieren der Strategie und Richtung für die Unternehmensentwicklung. Ausrichtung der Ziele und KPIs der Führungskräfte, um Ergebnisse zu erzielen, die die Unternehmensstrategie unterstützen. Leiten Sie wichtige strategische Initiativen. Richten Sie die Zusammenarbeit zwischen allen Schlüsseleinheiten aus und optimieren Sie sie: Vertrieb/Vorverkauf, Marketing, Technik, Personal, Talentakquise, Finanzen, Verwaltung und Betrieb. Führen, stützen, stützen und motivieren Sie das Team von Führungskräften, um Ergebnisse zu erzielen: Entwickeln Sie persönliche Entwicklungspläne, Einzelgespräche, Beurteilungen. Übernehmen Sie Verantwortung für die Bereitstellung von Ergebnissen für die Kunden. Gemeinsam mit einem engagierten Finanzteam Verwalten Sie die Finanzergebnisse des Unternehmens und suchen Sie ständig nach Möglichkeiten, die Effizienz zu verbessern und den Umsatz zu steigern. Arbeiten Sie mit dem Vorstand zusammen, um die Unternehmensstrategie, die Ausführungsergebnisse, die Finanzen und das Kundenerlebnis transparent zu machen und monatlich zu präsentieren. Spezifische Verantwortungsbereiche. Wenn Sie dem Vorstand Bericht erstatten, übernehmen Sie die Verantwortung für: Förderung des Geschäftswachstums und Möglichkeiten, dies zu erreichen. Führung und Verwaltung der Strategieumsetzung, Übergang von Fähigkeiten und Positionierung vom Software-Outsourcing zu Software Integrator und AISolutIonenanbieterLeiten Sie spezifische Initiativen zur Unterstützung neuer Fähigkeiten und der Entwicklung von Marktsegmenten.Überwachen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Servicequalität, stellen Sie hervorragende Lieferungen und technische Leistungen sicher und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.Leiten Sie die Investitionen in den entsprechenden Bereichen, die die Unternehmensstrategie und den Wert für Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre unterstützen. Richten Sie alle internen Organisationen auf die Endunterstützung aus. Bis zum Ende der Kunden- und Mitarbeiterreise. Arbeiten Sie mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um großartige Talente zu identifizieren und zu rekrutieren, um einen effektiven Mix aus Kompetenzen und Fähigkeiten sicherzustellen. Gehen Sie rechtzeitig auf die Leistung schlechter/mittelmäßiger Mitglieder des Führungsteams ein. Erkennen Sie Leistungsträger, um die Motivation aufrechtzuerhalten und wichtige Talente zu halten. Optimieren Sie Kosten und verbessern Sie die betriebliche Effizienz, verwalten und erreichen Sie Ziele Finanzergebnisse Kommunizieren Sie regelmäßig mit Ihrem Team und Ihren Aktionären über wichtige Erfolge, Fortschritte, Unternehmens- und Kundennachrichten. Ihre Erfahrung. Akademische und berufliche Qualifikationen. Bachelor-Abschluss in Mathematik, Informatik, Wirtschaft, Marketing oder relevanten Bereichen. Der Master of Business Administration ist ein Plus an Erfahrung. Kandidaten müssen über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation verfügen, entweder im Vertrieb, im Marketing oder in der Software Wir bevorzugen Kandidaten mit Erfahrung in der Arbeit bei Softwareentwicklungsdienstleistern in Europa. Erfahrung im Management von Partnerschaften mit Technologieanbietern. Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von Kundenbeziehungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Teams aus leitenden Managern. Nachgewiesener kollaborativer Stil mit der Fähigkeit, verschiedene Teams zu beeinflussen und starke Beziehungen zwischen verschiedenen internen Interessengruppen aufzubauen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Geschäfts- und Finanzergebnissen. Sprachen: Englisch ( Vollständige Fachkenntnisse erforderlich. Alle weiteren Sprachkenntnisse werden sehr geschätzt. Vergütungspaket Zusätzlich zum Standardleistungspaket, das 20 Tage bezahlten Urlaub, 10 Tage Krankheitsurlaub und alle gesetzlichen Feiertage umfasst, umfasst diese Position ein attraktives Grundgehalt und Leistungsprämien sowie einen Aktienoptionsplan, der es Ihnen ermöglicht, diese zu erhalten Eigenkapital während 5 Jahren.