Geschäftsführer in National Center for Healthcare Leadership (NCHL)

Veröffentlichen Sie eine kurze Jobsuche, indem Sie eine Stelle bei einem Unternehmen des National Center for Healthcare Leadership (NCHL) Brandon Ferguson vergeben. Brandon Ferguson Nur Ihre freundliche Nachbarschaft … Der ideale Kandidat wird die gesamten Abläufe des Unternehmens leiten sowie Strategien entwickeln und umsetzen, die den Bedürfnissen von entsprechen die Kunden, die Stakeholder und die Mitarbeiter. Sie sind dafür verantwortlich, wichtige Entscheidungen zu treffen und die Unternehmenskultur umzusetzen. Der NCHL-Vorstand sucht eine dynamische Führungskraft als nächsten CEO dieser 501(c)(3)-Vereinigung. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über Erfahrung in den Bereichen Interessenvertretung, Mitgliederdienste, Bildungsprogramme, Medienbeziehungen, Mitgliedergewinnung und -bindung, Mitarbeiterbeziehungen, Entwicklung öffentlicher Politik und Finanzmanagement. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, eine starke Organisation zu leiten, die von ihren Mitgliedern und zahlreichen Interessengruppen, darunter politischen Entscheidungsträgern auf lokaler, bundesstaatlicher und bundesstaatlicher Ebene, hohes Ansehen genießt. Diese weithin sichtbare Führungsrolle erfordert einen authentischen dienenden Leiter, der in der Lage ist, eine vielfältige Mitgliedschaft zusammenzubringen, um gemeinsame Ziele zu unterstützen. Diese Position wird dem NCHL-Vorstand unterstellt sein und dazu beitragen, den Verband und seine Mitglieder durch die sich ständig verändernde Gesundheitsbranche zu führen und kontinuierlich ein starkes Wertversprechen zu liefern. Der NCHL-Vorstand sucht einen Brückenbauer und Staatsmann, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, seine Mitglieder zu unterstützen und die Zukunft der Führung im Gesundheitswesen im gesamten Versorgungskontinuum zu verbessern. Diese Führungskraft verfügt über einschlägige Erfahrung in der Gesundheitsbranche, um die Chancen und Herausforderungen zu verstehen, mit denen ihre Mitglieder konfrontiert sind. Er/sie wird außerdem besser in der Lage sein, die Entwicklung und Umsetzung eines relevanten organisatorischen Strategieplans zu leiten und ein leistungsstarkes Team zu aktivieren, um diese Ziele zu erreichen und so die Mission von NCHL zu unterstützen. In dieser Rolle wird ein siebenköpfiges Team mit zwei direkt unterstellten Mitarbeitern geleitet, bestehend aus dem Senior Director für strategische und internationale Initiativen und dem Senior Director für Kommunikation und Entwicklung. Das NCHL-Team besteht ausschließlich aus Remote-Mitarbeitern, daher ist ein Umzug des neuen CEO nicht erforderlich. Der Zugang zu einem großen Flughafen wird wichtig sein. •Ein Master oder Doktortitel in Betriebswirtschaft, Führung, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. • Kenntnisse über Themen, die für Krankenhäuser und Gesundheitssysteme relevant sind, sowie bestehende Beziehungen zu wichtigen organisatorischen Interessengruppen im Gesundheitsökosystem. • Starke Erfolgsbilanz in der Führung von Unternehmen Gesundheitsorganisation, Verwaltung der Interessen der Bürger, vorzugsweise Tätigkeit in einer internen oder externen Beratungsfunktion sowie Entwicklung und Bewertung neuer Angebote (z. B. Lernprogramme, Talentmanagement- und Nachfolgeplanungssysteme) Mehr anzeigen Weniger anzeigen Geschäftskunden-, Vertrags- und Kundenbetreuung sowie kommerzielle Vertragsabwicklung, Vertragsabwicklung und ärztliche Beratung