Geschäftsführer in Indigo Tech recruiters

Bachelor-Abschluss in Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder relevanten Bereichen. Ein Master of Business Administration ist ein Plus von mehr als 10 Jahren Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation, entweder in Vertriebs-, Marketing- oder Software-Engineering-Positionen. Erfahrung in der Verwaltung von Partnerschaften mit Technologieanbietern. Starke Erfahrung in der Verwaltung von Kundenbeziehungen. Bewährt Erfahrung in der Leitung eines Teams aus leitenden Managern. Nachgewiesener kollaborativer Stil mit der Fähigkeit, verschiedene Teams zu beeinflussen und starke Beziehungen zwischen verschiedenen internen Interessengruppen aufzubauen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Geschäfts- und Finanzergebnissen. Englisch (vollständige Fachkenntnisse erforderlich). Ein IT-Unternehmen, das auf Technologieberatung, KI-Lösungen, und Software Development Outsourcing sucht einen CEO. In dieser Rolle nehmen Sie an internationalen Konferenzen und Veranstaltungen teil, um neue Kunden für das Unternehmen zu gewinnen, neue strategische Ausrichtungen zu entwickeln und die Struktur und Prozesse, die zur Unterstützung des Unternehmenswachstums erforderlich sind, kontinuierlich zu verbessern. Für diese Rolle sind Vorkenntnisse in Dienstleistungsunternehmen erforderlich, die Software-Outsourcing und Outstaff-Services für Kunden anbieten!!!Erfahrung in der Leitung von Teams oder Geschäftseinheiten mit insgesamt 150 Personen ist für diese Rolle ebenfalls unerlässlich.Das Unternehmen bietet folgende Vorteile:Loyales Management, interessante Aufgaben, ständige Unterstützung; wettbewerbsfähiges Gehalt, Raum für Entwicklung und Wachstum (Leistungsprämien, begleitet von einem Aktienoptionsplan); Krankenversicherung (optional); Englischkurse; Bereitstellung technischer Ausrüstung; Bezahlter Urlaub 20 Arbeitstage, bezahlter Krankheitsurlaub, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen ;Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten zu verwalten;Unterstützen Sie Ihr persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten;Das tolle Umfeld im Team, die Unterstützung von Initiativen und die Fähigkeit, zum gemeinsamen Ziel beizutragen.,[Definieren Sie die Strategie und Richtung für die Unternehmensentwicklung . Leiten und verwalten Sie die Strategieumsetzung. Richten Sie die Ziele und KPIs der Führungskräfte aus, um Ergebnisse zu erzielen, die die Unternehmensstrategie unterstützen. Leitung wichtiger strategischer Initiativen. Ausrichtung und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen allen wichtigen Einheiten: Vertrieb/Presales, Marketing, Technik, Personalwesen, Talentakquise, Finanzen, Verwaltung und Betrieb. Führung, Couch, Unterstützung und Motivation des Führungsteams, um Ergebnisse zu erzielen: Entwicklung Persönliche Entwicklungspläne, 1-zu-1-Meetings, Beurteilungen, Verantwortung für die Bereitstellung von Ergebnissen für die Kunden übernehmen, die kontinuierliche Weiterentwicklung der Servicequalität überwachen, Lieferung und technische Exzellenz sicherstellen, kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, zusammen mit einem engagierten Finanzteam die Finanzergebnisse des Unternehmens kontinuierlich verwalten auf der Suche nach Möglichkeiten, die Effizienz zu verbessern und den Umsatz zu steigern. Arbeiten Sie mit dem Vorstand zusammen, um die Unternehmensstrategie, die Ausführungsergebnisse, die Finanzdaten und das Kundenerlebnis transparent zu machen und monatlich zu präsentieren.] Anforderungen: Kommunikation mit Kunden, Geschäftsstrategie