Geschäftsführer in Netpeak Group

Hallo! Die Personalvermittlungsagentur Netpeak Talent sucht einen CEO der SPEKA-Medienholding – ein Online-Medium, das zu den TOP-10 der ukrainischen Ressourcen gehört und über Technologie und Unternehmertum in der Ukraine und der Welt spricht.

Wen suchen wir: eine Person, die das Medienprojekt als Unternehmen leitet.

Primäres Ziel zu Beginn: Eine Entwicklungsstrategie (einschließlich Budgetierung und Organisation) vorgeben und präsentieren.

Globales Ziel: den ersten UGC aufbauen- Medien im Hinblick auf den Einfluss in der Ukraine im Bereich Technologie und Wirtschaft

Interessant? Lassen Sie uns etwas mehr Details erzählen!

Sie sind zu 99 % der zukünftige CEO von SPEKA, wenn:

1. Du hast Erfahrung in einer Führungsposition in der Mediennische (oder verwandten Bereichen: E-Commerce, PR, Digital, etc.).

2. Sie interessieren sich für den Medienmarkt, wissen ihn zu analysieren, die Indikatoren der Medienressource sowie die Bedürfnisse von Kunden und Lesern.

3. Bereit, eine Geschäftsstrategie zu erstellen und umzusetzen.

Außerdem werden Sie in dieser Rolle unterstützt von:

1. Die Fähigkeit, Verbindungen aufzubauen und Menschen zu interessieren.

2. Strategischer Ansatz.

3. Verantwortung und Systematik.

4. Initiative und Ehrgeiz.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

1. Entwicklung langfristiger Pläne, Festlegung der Entwicklungsstrategie des Unternehmens und deren Umsetzung.

2. Suche nach neuen Möglichkeiten für die Geschäftsentwicklung.

3. Kostenkontrolle, Gewährleistung der finanziellen Stabilität des Unternehmens.

4. Kommunikation mit Investoren, Partnern, Kunden.

5. Analyse der Publikationseffizienz und des Verkaufsvolumens.

6. Identifizierung der effektivsten Sektoren des Absatzmarktes.

7. Management des Prozesses der Umstrukturierung und Modernisierung der Dienstleistungen.

Ein Team hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen: Chefredakteur, Redakteur, Korrektor , Journalisten, SEO-Spezialisten, Buchhalter, Head of Digital.

Natürlich können Sie die Struktur in Zukunft neu aufbauen.

Wichtige Organisation Punkte:

1. Ihr Einkommen besteht zunächst aus der Wette. Zukünftig können Sie ein persönliches Bonussystem registrieren.

2. Die Arbeitseinteilung ist flexibel, denn Hauptsache ist das Ergebnis.

3. Hybrides Arbeitsformat (Büro und Remote). Für die Offline-Kommunikation mit dem Team, Stakeholdern und Kunden ist es jedoch wichtig, dass Sie in Kiew sind.

4. . Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage.

5. Zusammenarbeit durch FOP oder offizielle Anstellung.

Wenn Sie die ehrgeizigen Ziele von SPEKA antreiben, hinterlassen Sie gleich Ihre Kontakte, wir werden uns auf jeden Fall innerhalb von 2 Tagen bei Ihnen melden :)