Geschäftsführer in Netpeak Group

Hallo! Die Personalvermittlungsagentur Netpeak Talent sucht einen CEO für die Medienholding SPEKA ​​– ein Online-Medium, das zu den TOP 10 der ukrainischen Ressourcen gehört und über Technologie und Unternehmertum in der Ukraine und der Welt spricht. Wen wir suchen: a Person, die als Unternehmen ein Medienprojekt leitet. Das primäre Ziel zu Beginn: eine Entwicklungsstrategie (einschließlich Budgetierung und Organisation) vorzugeben und diese vorzustellen. Globales Ziel: das erste UGC-Medium für Einfluss in der Ukraine im Bereich Technologie und Wirtschaft aufzubauen. Interessiert? Lassen Sie uns etwas mehr Details erzählen! Sie sind zu 99 % der zukünftige CEO von SPEKA, wenn: 1. Sie Erfahrung in einer Führungsposition in der Mediennische (oder verwandten Bereichen: E-Commerce, PR, Digital usw.) haben. 2. Sie interessieren sich für den Medienmarkt, wissen ihn zu analysieren, die Indikatoren der Medienressource sowie die Bedürfnisse von Kunden und Lesern. 3. Bereit (a) eine Geschäftsstrategie zu erstellen und umzusetzen. Folgendes wird Ihnen in dieser Rolle außerdem helfen: 1. Die Fähigkeit, Verbindungen aufzubauen und Menschen zu interessieren. 2. Strategischer Ansatz. 3. Verantwortung und Systematik. 4. Initiative und Ehrgeiz. Ihre zukünftigen Aufgaben: 1. Entwicklung langfristiger Pläne, Festlegung der Entwicklungsstrategie des Unternehmens und deren Umsetzung. 2. Suche nach neuen Möglichkeiten für die Geschäftsentwicklung. 3. Kostenkontrolle, Gewährleistung der finanziellen Stabilität des Unternehmens. 4. Kommunikation mit Investoren, Partnern, Kunden. 5. Analyse der Publikationseffizienz und des Verkaufsvolumens. 6. Identifizierung der effektivsten Sektoren des Absatzmarktes. 7. Management des Prozesses der Umstrukturierung und Modernisierung der Dienstleistungen. Ein Team hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen: Chefredakteur, Redakteur, Korrektor, Journalisten, SEO-Spezialisten, Buchhalter, Leiter Digital. Selbstverständlich können Sie auch wieder aufbauen die Struktur in der Zukunft. Wichtige organisatorische Punkte: 1. Ihr Einkommen besteht zunächst aus der Wette. Zukünftig können Sie ein persönliches Bonussystem registrieren. 2. Der Arbeitsplan ist flexibel, denn Hauptsache ist das Ergebnis. 3. Hybrides Arbeitsformat (Büro und Remote). Für die Offline-Kommunikation mit dem Team, Stakeholdern und Kunden ist es jedoch wichtig, dass Sie (in) Kiew sind. 4... Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage. 5. Zusammenarbeit durch FOP oder offizielle Anstellung. Wenn Sie die ehrgeizigen Ziele von SPEKA antreiben, hinterlassen Sie gleich Ihre Kontakte, wir werden uns auf jeden Fall innerhalb von 2 Tagen bei Ihnen melden :)