Chefredakteur des Portals „Medical Affairs“. in Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

Der digitale Verlag Eksterus ist ein ukrainischer Herausgeber von Softwareprodukten und Fachpublikationen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit modernen Produkten und Technologien arbeitet.

Mehr über uns: https://expertus.com.ua/

Wir suchen derzeit einen Chief Herausgeber des Portals „Medizinischer Fall“.

Was zu tun ist:

1. Inhaltsplan entwickeln und umsetzen.
2. Vorbereitete Inhalte veröffentlichen.
3. Mit dem semantischen Kern arbeiten.
4. Mit der Portalverwaltung arbeiten.
< li>Analysieren Sie Daten zu Traffic und Nutzern in Google Analytics 4.
5. SEO-optimieren Sie den Inhalt des Portals.
6. Zeigen Sie Artikel, Nachrichten und andere Inhalte des Portals in der Top-Suche an Ergebnisse.
7. Statistische Informationen analysieren, verschiedene Möglichkeiten/Tools implementieren, um Ergebnisse zu verbessern.
8. Beeinflussen Sie den Anstieg der Abonnementraten von Zeitschriften, Systemen und anderen Verlagsprodukten.
< li>Organisieren Sie die effektive Arbeit von Freiberuflern.
9. Etablieren Sie die Zusammenarbeit mit neuen Autoren des Portals.

Die Hauptaufgabe besteht darin, die bereitzustellen Portal mit professionellen Inhalten für medizinische Fachkräfte entsprechend den Anforderungen der Zielgruppe.

Was uns wichtig ist (Anforderungen an den Kandidaten):

1. Erfahrung als Redakteur / Internet-Vermarkter.
2. Fähigkeiten im Umgang mit Texten unterschiedlicher Komplexität, logisches Denken.< /li>
3. Erfahrung in der Werbung für Internetprodukte.
4. Analytische Fähigkeiten.< /li>
5. Pünktlichkeit, Aufmerksamkeit, Kommunikation, Verantwortung.
6. Lernfähigkeit, Wille zur Verbesserung.

Zusammenarbeit mit uns bedeutet:

1. Garantie, dass Sie Ihren Job morgen nicht verlieren (wir haben alle Lockdowns erfolgreich überstanden, wir arbeiten jetzt und haben die Bürotüren keinen einzigen Tag lang geschlossen), VOLLSTÄNDIG . Ein flexibles System für Besuche im Büro, mindestens dreimal im Monat (wir befinden uns im Kiewer Stadtteil Podol in der Nähe der U-Bahn).
2. Unternehmens- und bei Bedarf externe Schulungen.
< li>Karrierewachstum, sowohl horizontal als auch vertikal (etwa 48 % unserer Manager sind innerhalb des Unternehmens gewachsen).
3. Schrittweise Anpassung an die Position mit einem vorgeschlagenen Plan und mit einem erfahrenen Mentor (wir bereiten vor). ein individueller Anpassungsplan für jeden Neuankömmling).
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4. Nach dem Sieg – laute und unterhaltsame Firmenveranstaltungen mit zusätzlichen Anreizen für Mitarbeiter (z. B. Pizzatag, Workshops zur Herstellung von Schokoladenprodukten, thematische Gewinnspiele)
5. Wir glauben aufrichtig an den Sieg der Ukraine und unterstützen derzeit aktiv die Streitkräfte der Ukraine und Militärkrankenhäuser.

Wenn Sie bereit sind, sich unserem Team anzuschließen und Fühlen Sie sich wie Teil eines erfolgreichen Verlags, wir freuen uns auf Ihr Feedback!