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Chief Data Officer in Kredi Agrikol, bank

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Kredi Agrikol, bank

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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SchlüsselfunktionenStrategie und Entscheidungsfindung:Bestimmung der strategischen Richtung der Entwicklung von Datenmanagementprinzipien und -ansätzen separat für jedes Element von UDUnterstützung und Entwicklung des Einsatzes moderner Technologien (Big Data, AI/ML, Datenplattformen), Infrastruktur, Prozesse sowie Richtlinien und Standards auf der Ebene Sicherstellung der Integration der Datenmanagementstrategie der Bank mit der Geschäftsstrategie der Bank. Kontrolle und Eskalation: Strata Cont

Schlüsselfunktionen

Strategie und Entscheidungsfindung:

  • Bestimmung der strategischen Richtung der Entwicklung von Datenmanagementprinzipien und -ansätzen separat für jedes Element von UD
  • Unterstützung und Entwicklung des Einsatzes moderner Technologien (Big Data, AI/ML, Datenplattformen), Infrastruktur, Prozesse sowie Richtlinien und Standards auf der Ebene Sicherstellung der Integration der Datenmanagementstrategie der Bank mit der Geschäftsstrategie der Bank. Kontrolle und Eskalation: Strata Control. Ebenen im Hinblick auf die Wirksamkeit des Datenmanagementsystems auf Bankebene
  • Sicherstellung der Übereinstimmung des Datenmanagements mit regulatorischen Anforderungen und Standards
  • Koordinierung der Interaktion mit Regulierungsbehörden, internationalen Gremien und Räten im Bereich des Datenmanagements

EntwicklungDatena-Kultur und Kompetenzen

  • Förderung der Kultur der Arbeit mit Daten in der Bank
  • Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen im Bereich Datenmanagement und Analytics.

Anforderungen an den Kandidaten:

  • Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Datenmanagement / Analytics / IT (von 7-10 Jahren).
  • Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Data Governance, Datenintegration, Datenarchitektur und -modelle, Datenqualität, Datenbankmanagement, usw.
  • Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Datenstrategien und Änderungsmanagement in der Organisation.
  • Fähigkeit, eine Datenmanagementstrategie zu entwickeln und groß angelegte Transformationsprojekte umzusetzen.
  • Führungsfähigkeiten, strategisches Denken, analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Teamführung, effektive Kommunikation.
  • Englische Sprache – obere Mittelstufe und höher.

Alle unsere Mitarbeiter haben:

  • Offizielle Anstellung und stabile Arbeit in eine der führenden Bankengruppen in Europa;
  • Festes Marktgehalt, jährlicher Bonus basierend auf den Arbeitsergebnissen;
  • Sozialpaket gemäß Arbeitsgesetzbuch, Krankenversicherung, Lebensversicherung, Urlaub 28 Kalendertage;
  • Günstige Lage des Büros im Zentrum von Kiew in der Nähe der U-Bahn.

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