SchlüsselfunktionenStrategie und Entscheidungsfindung:Bestimmung der strategischen Richtung der Entwicklung von Datenmanagementprinzipien und -ansätzen separat für jedes Element von UDUnterstützung und Entwicklung des Einsatzes moderner Technologien (Big Data, AI/ML, Datenplattformen), Infrastruktur, Prozesse sowie Richtlinien und Standards auf der Ebene Sicherstellung der Integration der Datenmanagementstrategie der Bank mit der Geschäftsstrategie der Bank. Kontrolle und Eskalation: Strata Cont
Schlüsselfunktionen
Strategie und Entscheidungsfindung:
- Bestimmung der strategischen Richtung der Entwicklung von Datenmanagementprinzipien und -ansätzen separat für jedes Element von UD
- Unterstützung und Entwicklung des Einsatzes moderner Technologien (Big Data, AI/ML, Datenplattformen), Infrastruktur, Prozesse sowie Richtlinien und Standards auf der Ebene Sicherstellung der Integration der Datenmanagementstrategie der Bank mit der Geschäftsstrategie der Bank. Kontrolle und Eskalation: Strata Control. Ebenen im Hinblick auf die Wirksamkeit des Datenmanagementsystems auf Bankebene
- Sicherstellung der Übereinstimmung des Datenmanagements mit regulatorischen Anforderungen und Standards
- Koordinierung der Interaktion mit Regulierungsbehörden, internationalen Gremien und Räten im Bereich des Datenmanagements
EntwicklungDatena-Kultur und Kompetenzen
- Förderung der Kultur der Arbeit mit Daten in der Bank
- Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen im Bereich Datenmanagement und Analytics.
Anforderungen an den Kandidaten:
- Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Datenmanagement / Analytics / IT (von 7-10 Jahren).
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Data Governance, Datenintegration, Datenarchitektur und -modelle, Datenqualität, Datenbankmanagement, usw.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Datenstrategien und Änderungsmanagement in der Organisation.
- Fähigkeit, eine Datenmanagementstrategie zu entwickeln und groß angelegte Transformationsprojekte umzusetzen.
- Führungsfähigkeiten, strategisches Denken, analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Teamführung, effektive Kommunikation.
- Englische Sprache – obere Mittelstufe und höher.
Alle unsere Mitarbeiter haben:
- Offizielle Anstellung und stabile Arbeit in eine der führenden Bankengruppen in Europa;
- Festes Marktgehalt, jährlicher Bonus basierend auf den Arbeitsergebnissen;
- Sozialpaket gemäß Arbeitsgesetzbuch, Krankenversicherung, Lebensversicherung, Urlaub 28 Kalendertage;
- Günstige Lage des Büros im Zentrum von Kiew in der Nähe der U-Bahn.