Chefspezialist für Vergütung und Sozialleistungen in Kyivstar/Kiyivstar

 Wir implementieren die effektivsten HR-Praktiken und haben dank ihnen ein Star-Kyivstar-Team und gehören zu den TOP 3 Arbeitgebern der Ukraine.

Wir laden Sie ein, sich dem anzuschließen Kyivstar HR-Team und garantiert viele Entwicklungsprojekte! 

 Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Mitwirkung bei Gehaltsüberprüfungen: Datenaufbereitung, Ausfüllen von Umfragen;
• Verarbeitung der Gehaltsergebnisse Überprüfungen, Erstellung analytischer Schlussfolgerungen und Vorschläge;
• Personalplanung, Verwaltung der Organisationsstruktur, Personalliste;
• Durchführung von Personalkostenberechnungen entsprechend Änderungen in der Organisationsstruktur;
• li>Bewertung von Positionen nach der Mercer-Methodik;
• Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren in Richtung Vergütungen und Leistungen;
• Analyse des Bedarfs und Möglichkeit der technischen Umsetzung von Änderungen im Personalmanagement-Informationssystem, Entwicklung von TK und Durchführung von Funktionstests;
• Analyse der Wirksamkeit von Motivationsprogrammen, Entwicklung von Vorschlägen für deren Änderungen;
• Entwicklung ideeller Motivationsprogramme;
• Unterstützung der jährlichen Personalbeurteilung, Management des PMP-Prozesses im Allgemeinen;
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management.
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 Anforderungen:

• Berufserfahrung im Bereich C&B und/oder Organisationsentwicklung ab 4 Jahren;
• Systemisch Kenntnisse im Bereich Vergütung und Sozialleistungen;
• Praktische Fähigkeiten in der Planung und Analyse von FOP- und Personalkosten;
• Kenntnisse der Arbeitsbewertungsmethodik (KPI, Kompetenzen usw.);
• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts, normativer und gesetzgeberischer Akte im Bereich Arbeitsorganisation, Bezahlung und Personalmanagement;
• Kenntnisse des Mercer-Bewertungssystems;
• Entwickelte analytische Fähigkeiten;
• Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten;
• Kenntnisse in Excel auf Expertenniveau (Pivottabellen, komplexe Formeln, Diagramme);
• Erfahrung im Verfassen von Regulierungsdokumenten;
• Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen;
• Englischkenntnisse – Mittelstufe/Obere Mittelstufe;
• li>Erfahrener PowerPoint-Benutzer .

Bei Kyivstar zu arbeiten ist:

• Ein Team, zu dem man unbedingt gehören möchte;
• Remote-Arbeitsplatz, mit der Möglichkeit, das Büro zu besuchen;
• Onboarding-Programm, das es Neueinsteigern ermöglicht, sich online einfach und schnell an das Unternehmen anzupassen;
• Eines der besten in der Ukraine Sozialpakete mit Krankenversicherung und Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen;
• Anständiges Gehalt (offiziell);
• Unbegrenzte Online-Lernmöglichkeiten (Schulungen, Kurse);
• Professionell und persönliche Entwicklung; 
• Prämien für Qualitätsarbeit.