Chief Commercial Officer in Gamzix

Über das UnternehmenGamzix Company, ein internationales Unternehmen: – wurde im März 2020 gegründet; – hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert; – das Team ist auf über 70 qualifizierte Fachkräfte angewachsen und wir wachsen weiter; – zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa. Verantwortlichkeiten: Strategie und GeschäftsentwicklungEntwicklung von langfristigen und kurzfristigen Produktpreisstrategien, Prioritäten und neuen Märkten für das UnternehmenPartnerschaftHerstellung und Pflege von Kontakten zu Schlüsselkunden. Planung von Geschäftsreisen und Teilnahme an Ausstellungen für das gesamte Team, um neue Leads zu gewinnen und die Kommunikation mit bestehenden zu verbessern. Produktpositionierung: Steuerung der Einführung neuer Spiele, Werbekampagnen, Top-Positionierung von Spielen in der Casino-Lobby. Interaktion mit dem Produktteam, um alle unsere Funktionen effizient an den Kunden zu verkaufen. Umsatz- und Umsatzwachstum: Marktanalyse, neue und bestehende Kunden, Festlegung von Prioritäten bei der Arbeit des Vertriebsteams. Schulden. Arbeit mit Forderungen gegenüber Kunden. Minimierung des Anteils der Forderungen an der gesamten Gewinn- und Verlustrechnung. Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Gemeinsam mit dem Compliance-Manager und dem Rechtsberater ein Analyst der Gesetzgebung der Länder, in denen unser Produkt präsentiert wird. Risikokontrolle bei der Arbeit in der Grauzone, Planung der Erlangung von Lizenzen für den Zutritt zur Weißzone. Team: Einstellung von Mitarbeitern der A-Klasse. Schulung und Mentoring. Erstellen von Plänen für das Team und Überwachen ihrer Umsetzung. Analytik: Aktive Zusammenarbeit mit BI, um Bereiche für Umsatzwachstum zu finden. Anwendung der datengesteuerten LösungspraxisAnforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer C-Level-Position Märkte, Hauptbetreiber, Hauptanbieter/Aggregatoren/PlattformenVerfügen über einen Kontaktkreis zu Top-Managern anderer UnternehmenFließendes Englisch, Spanisch ist willkommenBereitschaft, eine große Anzahl zu übernehmen von GeschäftsreisenFähigkeit, mithilfe von Prozessen eine stabile und systematische Arbeit aufzubauenErfahrung in der GeschäftsskalierungWird von Vorteil seinErfahrung bei der Eröffnung von Büros in neuen Ländern;Einstellungsprozess:1. Interview HR_HRD;2. Abschlussgespräch - CEO.Was wir bieten:- 7 Stunden Arbeitstag 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr (mit Mittagspause);- Zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa;- Wettbewerbsfähiges Gehalt im IT-Bereich fest in €;- 18 bezahlter Urlaub und Feiertage;- 10 bezahlter Krankheitsurlaub;- Erstattung von Kursen/Schulungen ;- Englischkurs;- Informelles und freundliches Team;- Teambuilding und Aktivitäten für Unternehmen.