Chief Commercial Officer in Gamzix

Chief Commercial Officer

Varshava (Polen), veröffentlicht

Über das Unternehmen

Gamzix Company, ein internationales IT-Produktunternehmen:

• wurde im März 2020 gegründet
• hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert
• das Team ist auf über + angewachsen 70 qualifizierte Fachkräfte und wir wachsen weiter
• zwei strategisch günstig gelegene Niederlassungen in Europa

Verantwortlichkeiten:

Strategie und Geschäftsentwicklung

• Entwicklung einer langfristigen und kurzfristigen Produktpreisstrategie, Priorität und neuer Märkte für das Unternehmen

Partnerschaft

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu wichtigen Kunden. Planung von Geschäftsreisen und Teilnahme an Messen für das gesamte Team, um neue Leads zu gewinnen und die Kommunikation mit bestehenden zu verbessern

Produktpositionierung:

< li> Kontrolle der Einführung neuer Spiele, Werbekampagnen, Top-Positionierung von Spielen in der Casino-Lobby. Interaktion mit dem Produktteam, um alle unsere Funktionen effizient an den Kunden zu verkaufen.

Umsatz- und Umsatzwachstum:

• Markt Analysen, neue und bestehende Kunden, Festlegung von Prioritäten in der Arbeit des Vertriebsteams

Schulden .

• Arbeiten mit Forderungen gegenüber Kunden. Minimierung des Anteils der Forderungen an der gesamten Gewinn- und Verlustrechnung
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften:
• Zusammen mit dem Compliance-Manager und Rechtsberater ein Analyst der Gesetzgebung der Länder, in denen unser Produkt angeboten wird. Risikokontrolle bei Arbeiten in der Grauzone, Planung der Erlangung von Lizenzen zum Betreten der Weißzone

Team:

• Einstellung von A Klassenmitarbeiter. Schulung und Mentoring. Erstellen von Plänen für das Team und Überwachen ihrer Umsetzung

Analytics:

• Aktive Zusammenarbeit mit BI, um Bereiche mit Umsatzwachstum zu finden . Anwendung der datengesteuerten Lösungspraxis

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer C-Level-Position
• Kenntnisse im Glücksspielbereich. Märkte, Hauptbetreiber, Hauptanbieter/Aggregatoren/Plattformen
• Einen Kreis von Kontakten zu Topmanagern anderer Unternehmen haben
• Grundlegendes Verständnis der technischen Komponente des Anbieters und Casinos
• Fließendes Englisch, Spanisch ist willkommen
• Bereitschaft, eine große Anzahl von Geschäftsreisen zu unternehmen
• Fähigkeit, mithilfe von Prozessen eine stabile und systematische Arbeit aufzubauen
• Erfahrung in der Geschäftsskalierung

Wird ein Plus sein:

• Erfahrung in der Eröffnung von Büros in neuen Ländern

Einstellungsprozess:

• 1. Vorstellungsgespräch HR_HRD
• 2. Abschlussgespräch – CEO.

Was wir bieten:

• 7 Stunden-Arbeitstag 10:00–18:00 Uhr (mit Mittagspause)
• Hybrides Format des Arbeitstages
• A-Klasse-Büro, Mokotow, Warschau
• Konkurrenzfähiges Gehalt im IT-Bereich, festgelegt in €
• Bezahlte Steuern
• Staatliche Feiertage werden bezahlt
• 10 Tage für bezahlten Krankheitsurlaub
• 28 Tage bezahlter Urlaub: 18 und 10 Tage getrennt
< li> Medizinische Insurance
• Kurse/Trainingserstattung
• Unternehmensenglischkurse: geschäftlich oder allgemein, morgens oder abends geplant
• Menschenorientiertes Unternehmen mit Work-Life-Balance
• Offene und freundliche Kommunikation
• Teambuilding und Aktivitäten für Unternehmen