Channel/Customer Shopper Lead, UA in JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE Peet’s ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit lokalen Wurzeln, die bis ins Jahr 1753 zurückreichen, und hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden. Wir erschließen die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Wie ist es, bei JDE Peet’s zu arbeiten? Wir sind Menschen, die durch die Kraft und die Möglichkeiten von Tee und Kaffee vereint sind. Bei JDE Peet’s leben wir von der Freiheit, Chancen zu verfolgen und neue Ideen zu provozieren, um in großem Maßstab Wirkung zu erzielen. Unser Ziel ist einfach – JDE Peet's: die Möglichkeiten von Kaffee und Tee freisetzen. Wir setzen unsere Absichten in die Tat um, halten uns an das, was wir vereinbart haben, und treiben die Dinge stets voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Lern- und Entwicklungsprogrammen, um ihr persönliches Wachstum zu unterstützen. Wir bei JDE Peet's glauben, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee oder Tee passieren kann. Bewerben Sie sich, um Ihrer Karriere eine Tasse voller Überraschungen zu verleihen. ENTFESSELN SIE IHRE MÖGLICHKEITEN! Weitere Informationen finden Sie unter Stellenbeschreibung. Der Channel/Customer Shopper Lead ist mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung aller strategischen und operativen Shopper-Marketing-Aktivitäten im Zusammenhang mit unseren Kaffee- und Teeprodukten durch die Einzelhändler und Vertriebskanäle. Diese Aktivitäten basieren auf der Kategorie Vision und Strategie, der Analyse des Käuferverhaltens sowie den für die Einzelhandelsabteilung definierten Möglichkeiten und Vorteilen. Dies dient dazu, kurz- und langfristiges Kategoriewachstum sicherzustellen und die definierten Ziele zu erreichen. Der Channel/Customer Shopper Lead ist mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines einzelhandelsspezifischen Kategorieplans. Dies in Zusammenarbeit mit dem Kunden und im Rahmen der definierten Retail-Strategie. Alle Kunden-Shopper-Aktivitäten müssen zu einer stärker strategischen und extern ausgerichteten (Handels-)Marketingstrategie führen. - Generierung und Analyse aktueller Markt- und Käufereinblicke in Bezug auf die Kategorie und verwandte Marken durch den Kunden. Dadurch wird sichergestellt, dass die notwendigen Käufer- und Marktkenntnisse vorhanden sind, um die richtigen Entscheidungen zur Erneuerung der Kategorie- und Markenstrategien zu treffen. - Erstellung allgemeiner Kategoriepläne kundenspezifisch und Sicherstellung einer optimalen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Handelspartnern. - Entwicklung, Übersetzung und Förderung einer maßgeschneiderten Kategorievision für bestimmte Kunden. Überwachung der Umsetzung der Strategie und Erreichung der definierten Ziele. - Umsetzung von Kategorie- und Shopper-Projekten nach Accounts, um die Erreichung der definierten Ziele innerhalb des Budgets sicherzustellen. Signalisieren Sie Chancen und Schritte und passen Sie die Maßnahmen an diese Chancen/Schritte an. - Verantwortlich für die Kommunikation von der Shopper-Marketing-Abteilung zum Vertriebsteam und den Einzelhändlern. - Mitverantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von NPDs und Relaunchs. Dies dient der Sicherung von Vertrieb, Marktanteilen und Gewinnen. - Analyse und Umsetzung von In-Store-Aktivierungsplänen zur Unterstützung von NPDs, Peffect Store, MSL und anderen Wachstumsprojekten und verwandten Marken im Ladengeschäft. Analyse von Werbeaktionen bei Kunden und Beratung hinsichtlich des optimalen Werbekalenders und der Strategiedefinition. - Verantwortlich für die Beratung zur optimalen Lagerungve-Anzeige. Beratung des Vertriebs hinsichtlich der Vertriebs- und Sortimentsstrategie. Qualifikationen: Begeistert von Kaffee und Tee. Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Technik/Marketing. 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Handelsmarketing/Vertrieb/KA. Gute Kenntnisse in Verkaufspraktiken, Shopper Insights. Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten. Persönliche Führung und Streben nach Ergebnissen. Englisch ist ein Plus. Zusätzlich Informationen Wettbewerbsfähiges Gehalt und komfortable Arbeitsbedingungen (Hybridformat) Vergütungen und Leistungen (einschließlich Versicherungsprogrammen und Essenszuschuss) Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, Lernen und Entwicklung in einem multikulturellen Umfeld Demokratische Unternehmenskultur und offenes Managementteam Möglichkeit, Experte für Kaffee und Tee zu werden#LI -DNI