CFO (FinTech) in PayGames

9. Februar 2024

CFO (FinTech)

Київ, за кордоном, віддалено

Wir sind eine dynamische Holding, die Flexibilität großzieht und fördert Ihre innovativen Ideen für Produkt- und Prozessverbesserungen. Wir entwickeln uns aktiv in verschiedene Richtungen und decken verschiedene Arten von Aktivitäten und viele Märkte ab.

Wir suchen einen CFO , der die Finanzabteilung leitet und alle Prozesse und Abteilungen im Startup-Umfeld von Grund auf konfiguriert.

Anforderungen:
– Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der FinTech-/Gaming-Branche/E-Commerce als CFO;
— Umfassende Kenntnisse des Unternehmensfinanzrechts und der Risikomanagementpraktiken;
— Erfahrung mit internationalen Märkten ist ein Muss;
— Praktische Erfahrung in der Erstellung von Finanzmodellen, Budgetierungs- und Planungsprozessen, Treasury, regulierter Berichterstattung und Steuerplanung;
— Erfahrung mit währungsübergreifenden Transaktionen;
— Mittelstufe der Englischkenntnisse;
— Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten;
— Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
– Startup-Mentalität – keine Angst davor, sich schnell an Branchentrends und Strategieentscheidungen anzupassen;

Verantwortlichkeiten:
– Planung und Analyse der Finanzergebnisse;
— Entwicklung, Implementierung und Kontrolle von Richtlinien und Methoden in Bezug auf Buchhaltung, Berichterstattung, Budgetierung und Ausgaben;
— Erstellen Sie zuverlässige aktuelle und prognostizierte Berichte sowie Finanzmodelle.
— Management der Finanzströme, Kontrolle der Forderungen und Verbindlichkeiten;
— Verwaltung der Bargeldressourcen des Unternehmens, Sicherstellung seiner Zahlungsliquidität;
— Kontrolle und Analyse der Höhe der Ausgaben und der Rentabilität.;
— Vorhersage und Management von Währungsrisiken;
— Aufbau, Leitung und Entwicklung des Finanzteams.
— Beteiligung an der Lösung steuerlicher und rechtlicher Fragen;
— Stellen Sie ein und beaufsichtigen Sie das gesamte Finanzpersonal (Controller, Schatzmeister usw.);

Was wir bieten:

• Remote-Arbeit;
• Wettbewerbsfähiges Gehalt;
• 24 bezahlter Urlaub, nicht begrenzter Krankheitsurlaub, zusätzliche freie Tage;
• Möglichkeit, sich am Aufbau einer neuen Ausrichtung der Holding zu beteiligen;
• Individuelle Prämien für Leistungsausgleich (Gesundheit, Hobby, Ausrüstung und Arbeitsplatz);
• Eine dynamische und flexible Startup-Umgebung, die Innovationen fördert;
• Tolles, professionelles und freundliches Team.

👏🏻Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die folgende Grundsätze verkörpert:

• Kein bürokratischer Aufwand: Wir glauben an die Beseitigung unnötiger Bürokratie und die Förderung eines Umfelds der Agilität und Effizienz.
• Entscheidungsfreiheit: Wir vertrauen auf Ihr Fachwissen und befähigen Sie, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
• Vertrauen Sie auf das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter: Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten werden hoch geschätzt und wir ermutigen Sie, die Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen.
• Startup-Umgebung: Erleben Sie die Spannung der Arbeit in einem Startup, in dem neue Prozesse implementiert werden und Ergebnisse sichtbar sind.
• Kommunikation mit C-Level: Genießen Sie die offene Kommunikation mit unseren C-Level-Führungskräften, genau wie wireine Politik der offenen Tür verfolgen.
• Berufliches Wachstum und Networking: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Networking.
• Freundliches Team: Werden Sie Teil unseres engmaschigen Teams, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung die Säulen unserer Arbeitskultur sind.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie es wachsen!