CFO (Finanzvorstand) in JustSchool

Hallo, Freund!

JustSchool ist Teil von JustTech, einem EdTech-Technologieunternehmen, das sich dafür einsetzt, Lernen für Schüler jeden Alters zugänglich, ansprechend und effektiv zu machen! 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem CFO, der nicht nur Zahlen verwaltet, sondern zum strategischen Partner des Unternehmens wird. Wir brauchen eine Person, die gesunden Perfektionismus, Initiative und die Fähigkeit zum autonomen Arbeiten vereint.

Die größte Herausforderung ist jetzt die Balance.

Für uns ist es wichtig, dass eine Person "hier und jetzt" qualitativ hochwertige operative Finanzaufgaben erledigen und gleichzeitig eine langfristige Rentabilitätsstrategie aufbauen kann, indem sie ein Team von 7 Spezialisten erfolgreich leitet.

Wir suchen eine gleichgesinnte Person, die sich schnell in unsere Prozesse einfügt!

Ihre Aufgaben in dieser Rolle:

Cashflow-Management, Liquidität Management.

Berichterstattung und Buchhaltung: Erstellung von Abschlüssen (monatlich/vierteljährlich/jährlich), Managementbuchhaltung (nahe an IFRS).

— Budgetierung und Analyse: Entwicklung von Budgets, Plan-Fakten-Analyse, Finanzmodellierung und Bereitstellung von Empfehlungen für den CEO.

— Automatisierung: Implementierung moderner Systeme zur Automatisierung der Buchhaltung und Berichterstattung, ständige Suche nach besserer Effizienz.

- Steuerkontrolle: Kontrolle der Steuerbelastung, Steuer- und Bankenkonformität.

- Management: Effektive Führung eines Teams von 7 Personen (2 Finanzmanager, Finanzkontrolleur, Schatzmeister, 2 Buchhalter, Anwalt).

Wir erwarten von Ihnen:

- Erfahrung als Finanzmanager (Leiter Finanzen, Stellvertretender CFO, CFO) ab 1 Jahr.

- Erfahrung im Finanzwesen ab 5 Jahren.

- Online-/IT-Erfahrungsnesom (Umsatz über 10 Mio. USD).

– Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung eines Finanzteams (ab 5 Personen).

– Tiefe Kenntnisse im Finanzmanagement und in der Analyse.

Verständnis der Buchhaltung.

Kenntnisse der englischen Sprache auf B2-Niveau.

400">Erfahrung im EdTech-Bereich

Wir bieten:

- Vollständige Remote-Arbeit.

– Wettbewerbsfähiges Gehalt.

– Einfluss auf die strategische Entwicklung des EdTech-Geschäfts.

– Direkte Interaktion mit dem CEO und ein Minimum an Bürokratie.

2. Interview mit dem CEO

3. Maßstäbe setzendes Interview

4. Empfehlungen prüfen

5. Angebot