CEO, Betriebsleiter in Matis and Mary

Stellenbeschreibung

Matis and Mary ist eine Business-Marketing-Agentur mit einem individuellen Ansatz für Geschäfts-, Eigentümer- und Produktanforderungen. Wir decken den gesamten Zyklus der Geschäftsentwicklung ab. Zentral zum Unternehmen:

1. wir handeln ausschließlich Aus der Position Autorität
2. wir befolgen die Vereinbarung genau und ohne Abweichung
3. Der Dienst sollte jedoch nicht darunter leiden ein Bestandteil des Fundaments
4. das Produkt unserer Arbeit sein soll öffentlich zugänglich gemacht werden
5. verstehen Sie immer die Ziele und Bedürfnisse Starten Sie keine Aktivitäten ohne Verständnis der Anfrage.< /font>
6. die Einsatz künstlicher Intelligenz überall dort, wo sie den Fachmann stärkt und optimiert< /font>
7. Legen Sie stets Wert auf langfristige Beziehungen

Mehr über uns:  http://matisandmary.com.ua/ ,  < /font>https://www.instagram.com/semen_sokha_

Wichtiges Video über das Unternehmen in fünf Worten: https:// /youtu.be/bd59fCXp8qs

< font style="vertical-align: inherit">Zentral über die Position, vom Eigentümer in direkter Sprache:

"Das Unternehmen wurde im August 2020 während seiner Entwicklung gegründetku erlebte 4 Wachstumsphasen, die letzte Phase war auf die Erneuerung des Geschäftsmodells zurückzuführen, das derzeit geschrieben, teilweise eingeführt, aber noch nicht vollständig umgesetzt wurde. Als Eigentümer verstehe ich, dass mir die Kompetenz fehlt, alle betrieblichen Prozesse selbstständig umzusetzen und zu steuern. Ich habe ein wichtiges Problem – ich weiß nicht, wie man stabile, funktionierende Teams bildet, weil in 4 Jahren kein Team gebildet wurde, auf das ich mich verlassen und mit dem ich mich sicher fühlen konnte, im Gegenteil, es gibt Stress, die Suche nach Ein erfolgreiches Modell, das bereits darin bestehen sollte, aufzuhören und einen anderen Weg auszuprobieren, nämlich einen CEO einzustellen, der meine Schwächen übernimmt.

Was zunächst getan werden sollte:

1. ein klares, stabiles, geformtes Kollektiv
2. ein kostengünstiges Zahlungsmodell für Spezialisten mit einer Formel, die für jeden nach Position verständlich ist
3. kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems mit stabil arbeitenden Abteilungen, die bereit sind, Aufgaben in jedem Umfang und ohne Überzahlungen anzunehmen und in einem ruhigen Format zu planen und umzusetzen"

Anforderungen:< /b>

• Erfahrung im Bereich Marketing und/oder IT-Management des Unternehmens ab 3 Jahren
• die Fähigkeit, Teams zu bilden und die Kompetenz, wichtige Spezialisten einzustellen
• Stressresistenz, Kreativität, lebhaftes Denken, kritisches Denken< /font>
• "kein Stern über dem Kopf" und loyale Einstellung zu Prozessen< /font>
• Erfahrung im Krisenmanagement und Systematisierung von Aktivitäten
• Fähigkeit zur Arbeit mit: MS Office, Telegram, Google-Ökosystem und einfache Anpassbarkeit an neue< /font>
• Berichterstattung über die Ergebnisse von Arbeitsaktivitäten
• anderes, was in Ihrer Funktionalität liegt oder warum Sie in der Entwicklung unseres Sie geschult werden

Nutzungsbedingungen:

• Im Wesentlichen: Der Beginn der Tätigkeit beträgt 10 Arbeitstage hinsichtlich der Koordination der Entwicklungsvision – 10.000festgelegt, dann 1 Viertel der Probezeit für die Lösung von Startup-Problemen im Unternehmen – jeweils 25.000 UAH und eine Prämie für die Umsetzung des Startup-Projekts von 45.000 UAH. Eine weitere Vergütung erfolgt für den Verantwortungs- und Einflussbereich des CEO als fixer + Bonus oder % des Unternehmensgewinns.
• Fernaktivität (wenn Sie in Lemberg sind - von Vorteil);
• Vollzeit;
• < font style="vertical-align: inherit"> Immateriell: nicht kreativ, Firmenveranstaltungen, Schulungsprogramme, Seminare, Erfahrungsaustausch, Kurse, berufliche Weiterentwicklung usw.;
< li>Arbeitszeiten: Mo-Fr 09:00-19:00 oder 08:00-18:00, Sa- Sonntagswochenende
• Vorgegeben: Pausen, freie Tage, Wochenenden, Feiertage, Feiertage.

Wir bieten zusätzlich:

• Unternehmenskultur des Wohlbefindens;
  • font>
  • Bonus: Hörbuch-Abo, Fitnessstudio, Ernährungsberater, Fingerkompetenz, Reinigungsgeräte, ärztliche Untersuchung ;
  • Freundliche Atmosphäre im Unternehmen, Anerkennung, Loyalität, eine Atmosphäre der Dankbarkeit und Rücksichtnahme;
  • Sicherheit der Aktivität, genaue Systemverfahren, die Chaos verhindern;
  • Erhöhung der Auszahlung Der Faktor hängt von der Quantität, Qualität und Vollständigkeit Ihrer Produktion eines nützlichen Produkts gemäß dem Leistungsplan, KRI, ab;
  • Raum für Kreativität und neue Perspektiven.

  Video über das Unternehmen, die Art des Wachstums und die Aussichten:  https://youtu.be /onGTnTLw_2A

  Feedbackverfahren: Akzeptieren Sie das Stellenangebot, dann schreiben Sie an /font>https://t.me/smmMiM Stichwort „SEO“ + der Ort, an dem die Stelle gesehen wurde + Lebenslauf und alles Weitere, was Sie für notwendig halten (eine Video-Visitenkarte von 1 Minute ist willkommen)