CEO/Chief Business Officer – Immobiliendienstleistungen in Antal Sp.z.o.o.

Für unseren Kunden hat der führende Immobilienentwickler und Vermögensverwalter in CEE die strategische Entscheidung getroffen, das Wohnimmobilienmanagement und andere ausgewählte unterstützende Dienstleistungen aus seinem Kerngeschäft herauszugliedern. Daher suchen wir einen erfahrenen CEO/Chief Business Officer, der für die Leitung und das Wachstum dieses Geschäftsbereichs verantwortlich ist, der unter anderem Wohnimmobilienverwaltung, Reinigung und Versicherungen umfasst , Facility Management, Mietverwaltung im Wohnbereich und Wohnungsvermittlung.

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Vision- und Strategieentwicklung: Leiten Sie die Formulierung und Umsetzung der Vision, Mission und langfristigen Ziele des Unternehmens und wandeln Sie diese in umsetzbare Strategien um , Pläne, Richtlinien und Budgets.
• Führung und Teammanagement: Rekrutieren, motivieren und betreuen Sie ein leistungsstarkes Managementteam und Personal und fördern Sie eine vielfältige, kollaborative und verantwortungsvolle Organisationskultur, die sich für Exzellenz und Innovation einsetzt.
• Operativ und Finanzmanagement: Überwachen Sie alle Geschäftsabläufe und -aktivitäten, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmen, um Rentabilität, Effizienz und Qualität zu steigern und gleichzeitig die Finanzdisziplin und das Risikomanagement aufrechtzuerhalten. Implementieren Sie effektive Strategien zur Ressourcengenerierung und zum Umsatz, um die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens sicherzustellen.
• Geschäftsentwicklung und Effizienzsteigerung: Fördern Sie das Geschäftswachstum durch sorgfältige Analyse von Wirtschaftstrends, Chancen, organischem Wachstum und Beziehungen. Leiten Sie Bemühungen zur Kostensenkung, Systemverbesserung und anderen Initiativen.
• Partnerschaften und Markterweiterung: Entwickeln und verwalten Sie aktiv Partnerschaften und strategische Allianzen und erweitern Sie die Präsenz von WSRE vor Ort in der polnischen und mittel- und osteuropäischen Region sowie international. Bleiben Sie über Branchen- und Markttrends auf dem Laufenden, um Möglichkeiten für Expansion und Innovation zu erkennen.
• Innovation und Technologieimplementierung: Leitung strategischer Verbesserungs- und Technologie-Upgrade-Initiativen zur Verbesserung der Servicebereitstellung, der betrieblichen Effizienz und der Nachhaltigkeit. Verwalten Sie Lieferanten- und Vertragsstrategien, um Qualität und Konsistenz im Service sicherzustellen.
• Personalmanagement: Arbeiten Sie mit der Personalabteilung zusammen, um effektive Einstellungs-, Schulungs- und Vergütungspläne zu entwickeln. Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen über engagierte und qualifizierte Mitarbeiter verfügt, und leiten Sie Initiativen für Mitarbeiterengagement und berufliche Weiterentwicklung.
• Ethik, Compliance und Qualitätskontrolle: Halten Sie die Geschäftsethik und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften des Unternehmens aufrecht und stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien eingehalten werden. Überwachen Sie Qualitätskontrollmaßnahmen im gesamten Unternehmen und legen Sie in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Leistungs- und Qualitätsziele fest.
• Fusionen und Übernahmen: Leitung und Umsetzung einer umfassenden Fusions- und Übernahmestrategie, Identifizierung und Bewertung potenzieller Ziele, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Beaufsichtigen Sie den Due-Diligence-Prozess und verwalten Sie die Integration erworbener Einheiten, um eine nahtlose Anpassung an die Unternehmenskultur sicherzustellenRationen und finanzielle Ziele.

• Bildungs- und Berufshintergrund: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise ein MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss. Ideale Kandidaten verfügen über mindestens fünf Jahre Gewinn- und Verlustverantwortung, eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im allgemeinen Management und Erfahrung in der Leitung mehrerer Funktionen, vorzugsweise mit vorheriger Erfahrung als CEO in einer dienstleistungsorientierten Branche. Immobilienerfahrung wird geschätzt. -
• Strategische Vision und Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, organisatorische strategische Pläne in Zusammenarbeit mit einem Vorstand und Mitarbeitern zu entwickeln und umzusetzen. Dazu gehört, ein innovativer Denker zu sein, der in der Lage ist, Trends zu antizipieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien umzusetzen. Eine charismatische Führungskraft, die ein Team mobilisieren, Top-Talente entwickeln und die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele sicherstellen kann, indem sie emotionale Intelligenz sowie kulturellen und politischen Scharfsinn beweist. - Betriebs- und Finanzmanagement: Erfahrung in der Weiterentwicklung des Betriebsmodells und der Struktur eines Unternehmens zur Maximierung von Effektivität, Innovation und finanzieller Leistung. Dazu gehören ein solides Verständnis der Unternehmensfinanzierung, der Prinzipien der Prozessexzellenz und die Fähigkeit, sich in verschiedenen Geschäftsfunktionen wie Marketing, Recht, Personal, Finanzen und Vertrieb zurechtzufinden.
• Partnerschaften und Fundraising: Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Partnerschaften und der effektiven Mittelbeschaffung in sinnvollem Umfang, einschließlich der erfolgreichen Umsetzung von M&A-Strategien. Die Fähigkeit, funktionsübergreifend und mit einer Vielzahl von Interessengruppen zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen, ist von entscheidender Bedeutung.
• Kommunikation und Einfluss: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Vision und Strategie des Unternehmens effektiv zu vermitteln.
• Extreme Eigenverantwortung: Übernimmt die volle Verantwortung für die Ergebnisse und fördert eine Kultur der Übernahme von Verantwortung auf allen Ebenen. -
• Verhalten wie ein Eigentümer: Fördert eine Denkweise, bei der Entscheidungen und Handlungen von den besten Interessen des Unternehmens geleitet werden, und fördert ein Gefühl der persönlichen Investition in seinen Erfolg
• Ethische Integrität und Compliance: An Tadelloser Ruf für ethisches Verhalten, Integrität und ein ausgeprägtes Verständnis für branchenspezifisches Risikomanagement, Compliance und regulatorische Anforderungen.
• Innovation und Technologie: Technologieaffin mit einem Verständnis für die Nutzung neuer Tools zur Verbesserung von Service und betrieblicher Effizienz. Ein Engagement für Innovation und die Fähigkeit, technologische Trends, die sich auf das Unternehmen auswirken, zu antizipieren und darauf zu reagieren.
• Risikomanagement und Entscheidungsfindung: Solides Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, ausgezeichnete Konfliktlösung und ein selbstbewusster, datengesteuerter Entscheidungsträger, der schnell und überzeugt agieren kann. -
• Zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten: Starke organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einer positiven Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung und einer unternehmerischen Denkweise. -
• Lernen und Anpassungsfähigkeit: Ein lebenslanger Lerner, der offen für die Arbeit in dynamischen Umgebungen ist und in der Lage ist, die Herausforderungen vielfältiger und komplexer Immobilien zu bewältigen.

Für unseren Kunden das Der führende Immobilienentwickler und Vermögensverwalter in Mittel- und Osteuropa hat die strategische Entscheidung getroffen, das Wohnimmobilienmanagement und andere ausgewählte unterstützende Dienstleistungen aus seinem Kerngeschäft herauszulösen. Daher suchen wir einen erfahrenen CEO/Chief Business Officer, der für die Leitung und das Wachstum dieses Geschäftsbereichs verantwortlich ist, der unter anderem Wohnimmobilienverwaltung, Reinigung und Versicherungen umfasst , Facility Management, Mietverwaltung im Wohnbereich und Wohnungsvermittlung.

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Visions- und Strategieentwicklung: Leitung der Formulierung und Umsetzung der Vision, Mission und langfristigen Ziele des Unternehmens, Umsetzung wandeln diese in umsetzbare Strategien, Pläne, Richtlinien und Budgets um.
• Führung und Teammanagement: Rekrutieren, motivieren und betreuen Sie ein leistungsstarkes Managementteam und Personal und fördern Sie eine vielfältige, kollaborative und verantwortungsvolle Organisationskultur, die sich für Exzellenz und Innovation einsetzt.
• Operativ und Finanzmanagement: Überwachen Sie alle Geschäftsabläufe und -aktivitäten, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmen, um Rentabilität, Effizienz und Qualität zu steigern und gleichzeitig die Finanzdisziplin und das Risikomanagement aufrechtzuerhalten. Implementieren Sie effektive Strategien zur Ressourcengenerierung und zum Umsatz, um die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens sicherzustellen.
• Geschäftsentwicklung und Effizienzsteigerung: Fördern Sie das Geschäftswachstum durch sorgfältige Analyse von Wirtschaftstrends, Chancen, organischem Wachstum und Beziehungen. Leiten Sie Bemühungen zur Kostensenkung, Systemverbesserung und anderen Initiativen.
• Partnerschaften und Markterweiterung: Entwickeln und verwalten Sie aktiv Partnerschaften und strategische Allianzen und erweitern Sie die Präsenz von WSRE vor Ort in der polnischen und mittel- und osteuropäischen Region sowie international. Bleiben Sie über Branchen- und Markttrends auf dem Laufenden, um Möglichkeiten für Expansion und Innovation zu erkennen.
• Innovation und Technologieimplementierung: Leitung strategischer Verbesserungs- und Technologie-Upgrade-Initiativen zur Verbesserung der Servicebereitstellung, der betrieblichen Effizienz und der Nachhaltigkeit. Verwalten Sie Lieferanten- und Vertragsstrategien, um Qualität und Konsistenz im Service sicherzustellen.
• Personalmanagement: Arbeiten Sie mit der Personalabteilung zusammen, um effektive Einstellungs-, Schulungs- und Vergütungspläne zu entwickeln. Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen über engagierte und qualifizierte Mitarbeiter verfügt, und leiten Sie Initiativen für Mitarbeiterengagement und berufliche Weiterentwicklung.
• Ethik, Compliance und Qualitätskontrolle: Halten Sie die Geschäftsethik und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften des Unternehmens aufrecht und stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien eingehalten werden. Überwachen Sie Qualitätskontrollmaßnahmen im gesamten Unternehmen und legen Sie in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Leistungs- und Qualitätsziele fest.
• Fusionen und Übernahmen: Leitung und Umsetzung einer umfassenden Fusions- und Übernahmestrategie, Identifizierung und Bewertung potenzieller Ziele, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Überwachen Sie den Due-Diligence-Prozess und verwalten Sie die Integration erworbener Einheiten, um eine nahtlose Übereinstimmung mit der Kultur, dem Betrieb und den Finanzzielen des Unternehmens sicherzustellen.
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