Zentraler Betriebsleiter in PUMA Group

GESCHWINDIGKEIT und GEIST sind das, wonach wir bei unseren Kandidaten suchen. Sie werden durch einige einfache Werte definiert, die uns dazu inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN ZU SEIN, in unserem sportlichen Erbe LEBENDIG ZU SEIN, in unserem Teamgeist ZUSAMMEN ZU SEIN und SIE ZU SEIN, um unser individuelles Talent und unsere Fähigkeiten zu fördern Glanz erleben. Die Bewerbung für eine Stelle bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und befolgen Sie die Schritte zum Hochladen Ihrer Bewerbung. IHRE MISSION: Entwicklung und Anpassung von Anweisungen, Verfahren und Richtlinien für Mitarbeiter von PUMA-Einzelhandelsgeschäften. Organisation der Informationsunterstützung für die Filialen: Aktualisierung der Wissensdatenbank mit Anweisungen, Verfahren und Richtlinien; Benachrichtigungen über Aktualisierungen/Änderungen in Prozessen usw. Optimierung der Interaktionsprozesse zwischen Filialen und Zentrale. Entwicklung von Tools zur Überprüfung, Bewertung und Verbesserung der Betriebsleistung von PUMA-Filialen gemäß den PUMA-Richtlinien, -Richtlinien und -Verfahren. Organisieren Sie die Versorgung der Filialen mit Verbrauchsmaterialien/Ausrüstung, um einen kontinuierlichen Betrieb sicherzustellen. Kostenkontrolle im Einklang mit dem Budget. Gewährleisten Sie die Bereitstellung und kontinuierliche Unterstützung von Dienstleistungen für die Filialen, die die Ausführung täglicher/routinemäßiger Prozesse verbessern, den Umsatz des Unternehmens steigern und den Komfort der PUMA-Filialen gewährleisten. Bereiten Sie Berichte vor, die die Leistung der Filialen anhand qualitativer Leistungsindikatoren widerspiegeln. IHR TALENT: Englisch – Obere Mittelstufe (ein Teil des Interviews wird auf Englisch geführt). Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationsmanagement, Finanzen etc. Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im operativen Bereich. Expertenkenntnisse im Microsoft Office-Paket. Fähigkeit, Daten zu analysieren und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung zu identifizieren. Systematisches, proaktives, schnelles Denken, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung. Fähigkeit, eine effektive Steuerung und Umsetzung aktueller Aufgaben bei hoher betrieblicher Auslastung sicherzustellen. Bereitschaft und Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickelnPUMA unterstützt über 19.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die PUMA-Gruppe ist Eigentümerin der Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und sexueller Orientierung , Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien bei PUMA und wir dulden keinerlei Form von Belästigung oder Diskriminierung. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Viele sportliche Aktivitäten, mehrfarbigFilial- und Einzelhandelsbekleidung und Mode