Über YESYES Communities wurde 2008 gegründet und besitzt und betreibt Fertigwohngemeinschaften mit Standorten in den gesamten Vereinigten Staaten. YES verfolgt einen neuen Ansatz für Fertighaus-Gemeinschaften und arbeitet daran, in jeder Gemeinde ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das ihre positive YES-Einstellung widerspiegelt. Das einzigartige Betriebsmodell, der persönliche Ansatz und die starke Unternehmenskultur von YES haben YES in den letzten zehn Jahren die Auszeichnung „Community O
Über YESYES Communities wurde 2008 gegründet und besitzt und betreibt Fertigwohngemeinschaften mit Standorten in den gesamten Vereinigten Staaten. YES verfolgt einen neuen Ansatz für Fertighaus-Gemeinschaften und arbeitet daran, in jeder Gemeinde ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das ihre positive YES-Einstellung widerspiegelt. Das einzigartige Betriebsmodell, der persönliche Ansatz und die starke Unternehmenskultur von YES haben YES in den letzten zehn Jahren die Auszeichnung „Community Operator of the Year“ des Manufactured Housing Institute eingebracht. Das Führungsteam unseres Unternehmens verfügt über insgesamt über 100 Jahre Erfahrung in der Industrie für Fertighäuser Unser Engagement hat nicht nur unserem Führungsteam, sondern auch allen Unternehmungen, an denen es in den letzten vier Jahrzehnten beteiligt war, Anerkennung in der Branche eingebracht. Das Leben bei YES YES Communities ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft einzustellen, die unsere Vision davon teilt, wie eine Fertighausgemeinschaft aussehen sollte. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ein starkes Gemeinschaftsgefühl mit unseren Bewohnern zu entwickeln, weil wir wissen, dass glückliche, engagierte Mitarbeiter den Unterschied machen. Unsere Kultur ist dynamisch, in der Führungskräfte klare Erwartungen stellen und Ihnen die Freiheit geben, Ihre Ziele zu erreichen. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und sind stolz, wenn wir zusehen, wie sie jeden Tag Ergebnisse erzielen und in ihren Rollen einen Unterschied machen. Geländeverwalter berichtet an: Community ManagerPositionsübersicht In dieser Rolle ist es Ihre Aufgabe, unser Gemeinschaftsgelände in Topform und gut gepflegt zu halten. Dazu gehört unter anderem das Aufräumen von Müll und Schutt, das Harken von Blättern, das Fegen von Gehwegen, das Mähen von Rasen sowie das Beschneiden von Bäumen und Hecken. Darüber hinaus erhöhen Sie die Attraktivität der Gemeinde durch das Pflanzen von Blumen, Gras, Büschen usw. Außerdem ist es erforderlich, die Pflanzen durch Gießen und Ausbringen von Dünger oder Pestiziden in Topform zu halten. Wesentliche Funktionen Erledigen Sie alle Arbeiten rechtzeitig , ohne Abstriche bei der Qualität zu machen. Halten Sie das Gemeinschaftsgelände, die öffentlichen Bereiche und unbebauten Grundstücke sauber und frei von Schutt und Müll. Halten Sie Äste, Harken, Mulchen und Beschneiden des Geländes nach Bedarf. Mähen Sie Rasenflächen und schneiden Sie Kanten um Gehwege, Blumenbeete usw. herum. Landschaftsbau , einschließlich, aber nicht beschränkt auf, das Pflanzen von Blumen, Gras, Büschen usw. Pflanzen und Gras gießen und nach Bedarf Dünger oder Pestizide ausbringen, kleinere Reparaturen und Wartungsarbeiten an Geräten durchführen, die bei der Grünflächenpflege verwendet werden, Sicherheitsvorkehrungen befolgen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, den Einsatz von Chemikalien und OSHA-Anforderungen. Alle OSHA- und PSA-Ausrüstung entsprechend den Unternehmens-/Staatsstandards warten. Professionelles Verhalten beibehalten, das die Arbeit des Einzelnen, die Arbeit eines anderen Teammitglieds oder die Lebensqualität der Gemeindebewohner nicht beeinträchtigt. Gemeinschaftsvermögen, einschließlich Gelände, Gebäude, Geräte, Pools usw. Reagieren Sie gegebenenfalls auf Notrufe gemäß den Anweisungen des Managements. Verwenden Sie elektronische Geräte wie ein Arbeits-Tablet oder einen Computer für die Verfolgung und Protokollierung von Arbeitsaufträgen und die tägliche E-Mail-Verwaltung. Benachrichtigen Sie das Management über jeden Vorfall/ Bei einem Unfall sofort effektiv mit allen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um die YES-Standards für das Erscheinungsbild der Gemeinde aufrechtzuerhalten. Effektiv mit Lieferanten und Anwohnern kommunizieren. Bei Wartungsaufgaben unterstützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Zustellung von Mitteilungen und die Durchführung von Zählerablesungen gemäß den Anweisungen des Gemeindemanagers. Zusätzliche Aufgaben, die vom Management zugewiesen werden Änderungen vorbehalten. Körperliche Anforderungen: Fähigkeit, bis zu acht (8) Stunden am Tag zu stehen und zu gehen. Hände, einschließlich Finger, zum Anfassen oder Fühlen von Gegenständen, Werkzeugen oder Bedienelementen verwenden, die sich wiederholende Bewegungen ausführen können. Mit Armen und Händen greifen Häufig ist Flexibilität beim Klettern, Balancieren oder gelegentlichen Kriechen in engen Räumen erforderlich. Zu den Sehfähigkeiten gehören Nah- und Fernsicht sowie die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Regelmäßiges Schieben, Ziehen, Heben oder Tragen von 50 Pfund ist erforderlich. Gelegentlich bis zu 85 Pfund. Verwendung potenziell gefährlicher Chemikalien. Sie müssen in der Lage sein, sicher auf Leitern zu klettern, gelegentlich bis zu einer 8-Fuß-Leiter. Ausbildung und Erfahrung: Ein gültiger Führerschein des jeweiligen Staates ist erforderlich. Ein High-School-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss wird bevorzugt. JA! Ich kann helfen * JA! Wir sind ein Team * JA! Wir schaffen Mehrwert * JA! Wir bauen Gemeinschaft auf JA! Communities ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Der JA-Unterschied. Wettbewerbsfähiges Gehalt | Umfassende gesundheitliche Vorteile | Lebens-, Langzeit- und Kurzzeit-Invaliditätsversicherung | 401(k) mit Firmenübereinstimmung JA Ich kann helfen * JA Wir sind ein Team * JA Wir schaffen Mehrwert * JA Wir bauen Gemeinschaft auf JA Gemeinschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet Jetzt bewerben Mehr anzeigen Weniger anzeigen neu Obligatorische Verwaltung und versprochene Produktion