Category Manager (Lüftung und Klimatisierung) in Romstal Ukrayina, TOV

Während unserer 20-jährigen Arbeit auf dem ukrainischen Markt haben wir uns zu anerkannten Marktführern im B2B-Segment von Heizungs- und Wasserversorgungsprodukten entwickelt. Wir verkaufen nicht nur Geräte – wir erstellen und implementieren komplexe Lösungen für Entwickler, Installateure und Designer.

Das Unternehmen kooperiert mit weltweit führenden Marken (REHAU, DANFOSS, HERZ, VIESSMANN, KAN, Vaillant) und investiert ständig in die Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten unseres Teams.

Wir Konkurrieren Sie nicht um den niedrigsten Preis – wir bieten höchste Qualität. Schließlich können wirklich zuverlässige Produkte und Dienstleistungen nicht billig sein.

Wir laden einen ehrgeizigen und kreativen Markenmanager ein, sich unserem Team für die Einführung und Entwicklung einer neuen Richtung „Ventilation and Air Conditioning“ anzuschließen.

Unsere Erwartungen an einen Markenmanager

• Entwicklung einer Produktförderungs- und Verkaufsstrategie;
• Eingehende Untersuchung der technischen und kommerziellen Merkmale des Produkts nach verschiedenen Kriterien;
• Planung und Teilnahme an Marketingkampagnen, Ausstellungen, Präsentationen;
• Entwicklung effektiver Programme und Verkäufe Kanäle;
• Prognose, Überwachung und Analyse von Verkaufsmengen.

Unser idealer Kandidat:

• Verfügt über ein tiefes Verständnis der Produktförderungsprozesse auf dem Markt;
• Verfügt über eine spezialisierte Hochschulausbildung (technische Ausbildung ist von Vorteil);
• Versteht die technischen Merkmale von Lüftungs- und Klimaanlagen, kann selbständig (oder mit Hilfe) installieren oder eine Installationsvorführung durchführen;
• Strebt nach kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung und Schulung;
• Verfügt über einen Führerschein der Kategorie B (erforderlich).

Was wir Angebot:

• Ein integriertes Schulungssystem von den weltweit führenden Herstellern in unserem Bereich;
• Arbeiten Sie in einem internationalen Unternehmen mit klaren beruflichen Standards und Entwicklungsorientierung;
• Transparentes und effektives Gehaltssystem (Rate + % des Umsatzes + Boni);
• Echte Chancen für berufliches und berufliches Wachstum.

Auf Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs wird die Gehaltshöhe besprochen. Zusätzliche Motivation – je nach Arbeitsergebnis.

Wenn Sie ehrgeizig, proaktiv und selbstbewusst in Ihren Fähigkeiten sind – werden Sie jetzt Teil unseres Teams!