Category Manager „Fleisch“ in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die: sehr erfahren im Kategoriemanagement und ergebnisorientiert sind, offen für Herausforderungen sind, ein dynamisches Umfeld haben und über einen ausgeprägten kaufmännischen und geschäftlichen Scharfsinn verfügen, Kundenbedürfnisse, Marktpotenzial und -trends sowie Wettbewerbsvorschläge aufmerksam analysieren, mit Begeisterung eine Sortimentsmatrix aufbauen und Preise und Werbung entwickeln und Kommunikationsstrategie für jede Kundengruppe, verantwortlich für eine effiziente Beschaffungsstrategie und Bereitstellung von Verkaufszielen und Rentabilität in der Kategorie, aktive Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien mit Lieferanten, Sicherstellung einer starken strategischen Zusammenarbeit, inspiriert zur Führung von Veränderungen und Innovationen, Interesse an effektiver Führung, Entwicklung und Motivation Das Team. Unsere Führungskräfte wagen es, weil sie sich um sie kümmern und sich um sie kümmern: Wir verfügen über die besten internationalen Geschäftspraktiken und sind bereit, diese mit Ihnen zu teilen. Wir stärken jede Führungskraft mit Vertrauen, indem wir an ihr Unternehmertum und ihre Kundenorientierung glauben, die Führungskräfteentwicklungsprogramme Beziehen Sie die besten Redner und Experten aus dem ukrainischen und europäischen Markt ein. Natürlich erhalten Sie bei METRO Ukraine: offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag, „Full-Flex“-Arbeitsmodus, bei Bedarf – Co-Working-Büro in der P. Hryhorenka Avenue in Kiew ,bezahlter Krankheitsurlaub und Urlaub,immer pünktliche Entschädigung,Kranken- und Lebensversicherung,Hotline für psychologische Unterstützung,Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Filialen,Krisenhilfeprogramm für Familien,Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Give a 5“ mit tollen Geschenken, erstklassigem Karrierebeschleunigungs- und Führungsentwicklungssystem, zahlreichen Online-Lerntools zu digitaler Kompetenz, Management und HoReCa, der DEI-Plattform und der Wohlfühl-Community „METROmates“, den höchsten Gesundheits- und Sicherheitsstandards: Lernen, Zertifizierungen, Near Miss System. Bei METRO Ukraine handeln wir nach den Grundsätzen der Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit. Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw .Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses sind wir ausschließlich an Informationen über Sie sowie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation im Zusammenhang mit der gewählten Stelle interessiert. Sie können uns diese mitteilen, indem Sie uns einen Lebenslauf zusenden oder einen Fragebogen ausfüllen. Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern, zielen darauf ab, einen objektiven Auswahlprozess zu gewährleisten und/oder dabei sicherzustellen, dass die Anforderungen der geltenden Gesetzgebung strikt eingehalten werden der Personaleinstellung.