Stellenbeschreibung: CATEGORY MANAGER, COSFF. Stellenzusammenfassung: Der Category Manager ist für die Vertriebsoptimierung und die Einhaltung der Lagerbestandsobergrenzen verantwortlich. Die Unterstützung richtet sich an die folgenden Vertriebskanäle: Food Service, Großhandel, Einzelhandel und Club. Ein wettbewerbsfähiges kommerzielles Verständnis ist für die Anbieterauswahl und -verwaltung von entscheidender Bedeutung. Ein effektives Lieferantenmanagement sorgt für wettbewerbsfähige Preise, Pr
Stellenbeschreibung: CATEGORY MANAGER, COSFF. Stellenzusammenfassung: Der Category Manager ist für die Vertriebsoptimierung und die Einhaltung der Lagerbestandsobergrenzen verantwortlich. Die Unterstützung richtet sich an die folgenden Vertriebskanäle: Food Service, Großhandel, Einzelhandel und Club. Ein wettbewerbsfähiges kommerzielles Verständnis ist für die Anbieterauswahl und -verwaltung von entscheidender Bedeutung. Ein effektives Lieferantenmanagement sorgt für wettbewerbsfähige Preise, Produktmarketing und angemessene Lagerbestände für eine effektive Vertriebskanalverteilung. Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten: Abstimmung mit Vertriebskanal-Leads, um Prognosen zu berechnen und Nachfragetrends zu verstehen. Budget-/Prognose-/Bestandsobergrenzen-Einhaltung verwalten/verfolgen. Daten recherchieren und analysieren, die Marktindikatoren definieren. Suchen und Definieren Sie Kategorietrends, stimmen Sie sich mit dem Vertriebsteam ab, um Einblicke in die Verbraucherauswirkungen zu gewinnen. Planen und implementieren Sie langfristige Entwicklungsstrategien für Produkte/Artikel. Arbeiten Sie mit der Vertriebsabteilung zusammen, um Ausstiegsstrategien für erfolglose Produkte zu entwerfen. Bauen und pflegen Sie langfristige Beziehungen zu Lieferanten. Geben Sie entsprechende Bestellungen auf und verwalten Sie die Anforderungen an die Lagerbestandsobergrenze Produktverfügbarkeit im Rahmen von Verkaufsprognosen und Einhaltung von Obergrenzen. Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen wie Marketing, Qualität und Logistik zusammen. Recherchieren Sie Wettbewerber und schlagen Sie geeignete Preis- und Werbeaktivitäten vor. Arbeiten Sie mit Kanälen/Kunden zusammen – finden Sie neue Wege, um den Produktvertrieb zu erweitern. Erforderliche Fähigkeiten/Fähigkeiten. Nachgewiesene Erfahrung als Category Manager. Verkauft Kenntnisse der Kategorienmanagement-, Marketing- und Vertriebsprinzipien. Verstehen von Datenanalyse- und Prognosemethoden. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsfähigkeiten mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen mit Lieferanten, Lieferanten, Verladern und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Starke Aufsichts- und Führungskompetenzen. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Umfassendes Verständnis der Produkte und Logistik des Unternehmens. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software. Ausbildung/ErfahrungMINDESTJOBQUALIFIKATIONENBachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Vorgesetzter, Manager oder in einer ähnlichen relevanten Position erforderlich. ComputerkenntnisseFähigkeit zur Nutzung branchenspezifischer Technologien wie Logistik und Lieferkette, Unternehmensressourcenplanung (ERP). Mittelstufe bis fortgeschrittene Kenntnisse in MS Word, Excel und Outlook. SprachkenntnisseKeine Fremdsprachen erforderlich. Kenntnisse in Spanisch, Bahasa, Chinesisch oder Thailändisch wünschenswert, aber nicht erforderlich. Mathematische Fähigkeiten: Fähigkeit, Zahlen und Beträge wie Rabatte, Zinsen und Provisionen zu berechnen. Argumentationsfähigkeit: Fähigkeit, praktische und komplexe Probleme zu lösen und eine Vielzahl von Möglichkeiten und/oder Situationen effektiv zu bewältigen. KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN Bei der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen und kommunizieren, in der Regel durch Sprechen, Hören, Schreiben und Tippen. Der Mitarbeiter sollte in der Lage sein, Standard-Bürogeräte zu bedienen, d. h. Telefone, Computer, Faxgeräte und Kopierer. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen und gehen sowie bis zu 15 Pfund bewegen oder heben. Der Mitarbeiter arbeitet regelmäßig in einem gut beleuchteten, beheizten und/oder klimatisierten Innenbüro mit mäßigem Lärmpegel. Es wird längere Zeit dauern, an einem Schreibtisch zu sitzen und an einem Computer zu arbeiten. Firmenbeschreibung Thai Union Group Public Company Limited oder (an der Börse von Thailand notiert) ist der weltweit vertrauenswürdigste Fischmarktführer, der sein Fachwissen nutzt, um qualitativ hochwertige, sichere und köstliche Produkte anzubieten und Meeresfrüchteprodukte an Kunden auf der ganzen Welt seit über 40 Jahren. Heute gilt Thai Union als der weltweit größte Verarbeiter von haltbaren Thunfischprodukten mit einem Jahresumsatz von über 120 Milliarden THB und einer globalen Belegschaft von über 46.000 Menschen, die sich der Pionierarbeit im Bereich Nachhaltigkeit verschrieben haben und innovative Meeresfrüchteprodukte. Das Unternehmen widmet sich der Herstellung nachhaltiger, praktischer und hochwertiger Meeresfrüchteprodukte für gesunde Familien auf der ganzen Welt. Zu seinem Markenportfolio gehören die führenden thailändischen Marken Sealect, Fisho, Marvo und Bellotta; sowie hochangesehene internationale Marken wie Chicken of the Sea, John West, Petit Navire, Parmentier, Mareblu, King Oscar und Rugen Fisch. Als Unternehmen, das sich für Innovation und weltweit verantwortungsvolle Geschäftspraktiken einsetzt, ist Thai Union stolz darauf, Mitglied der zu sein United Nations Global Compact, Gründungsmitglied der International Seafood Sustainability Foundation (ISSF) und das erste thailändische Unternehmen im Lebensmittelsektor, das zum dritten Mal in Folge als Mitglied der Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) Emerging Markets 2016 anerkannt wurde. Als weltweit führender Anbieter von Meeresfrüchten haben wir die Verantwortung, Maßstäbe für soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung zu setzen. Mit SeaChange, der Nachhaltigkeitsstrategie der Thai Union, sind wir den Forderungen unserer Stakeholder gefolgt und haben uns messbar dazu verpflichtet, echte, dauerhafte Veränderungen in unserer Arbeitsweise herbeizuführen. SeaChange zielt darauf ab, einen positiven Wandel in der gesamten globalen Meeresfrüchteindustrie voranzutreiben. Weitere Informationen finden Sie unter www.thaiunion.com oder https://www.thaiunion.com/files/careers/our-culture/flipbook/index.html?file =20230509-tu-compass-deThai Union Group Public Company Limited oder (notiert an der Börse von Thailand) ist der weltweit vertrauenswürdigste Marktführer für Meeresfrüchte und nutzt sein Fachwissen, um Kunden auf der ganzen Welt hochwertige, sichere, köstliche Meeresfrüchteprodukte anzubieten über 40 Jahre. Heute gilt Thai Union als der weltweit größte Verarbeiter von haltbaren Thunfischprodukten mit einem Jahresumsatz von über 120 Milliarden THB und einer weltweiten Belegschaft von über 46.000 Menschen, die sich der Entwicklung nachhaltiger und innovativer Meeresfrüchteprodukte verschrieben haben. Das Unternehmen widmet sich der Herstellung nachhaltiger, praktischer und hochwertiger Meeresfrüchteprodukte für gesunde Familien auf der ganzen Welt. Zu seinem Markenportfolio gehören die führenden thailändischen Marken Sealect, Fisho, Marvo und Bellotta; sowie renommierte internationale Marken wie Chicken of the Sea, John West, Petit Navire, Parmentier, Mareblu, King Oscar und Rugen Fisch. Als Unternehmen, das sich für Innovation und weltweit verantwortungsvolle Geschäftspraktiken einsetzt, ist Thai Union stolz darauf, Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen, Gründungsmitglied der International Seafood Sustainability Foundation (ISSF) und das erste thailändische Unternehmen im Lebensmittelsektor zu sein zum dritten Mal in Folge als Mitglied der Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) Emerging Markets 2016 anerkannt werden. Als weltweit führender Anbieter von Meeresfrüchten haben wir die Verantwortung, Maßstäbe für soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung zu setzen. Mit SeaChange, der Nachhaltigkeitsstrategie der Thai Union, sind wir den Forderungen unserer Stakeholder gefolgt und haben uns messbar dazu verpflichtet, echte, dauerhafte Veränderungen in unserer Arbeitsweise herbeizuführen. SeaChange zielt darauf ab, eine positive Transformation in der gesamten globalen Meeresfrüchteindustrie voranzutreiben. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.thaiunion.com oder https://www.thaiunion.com/files/careers/our-culture/flipbook/index.html?file=20230509-tu-compass-en Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной урове Mal евая пwor