Kategoriemanager in Giulia

Hauptfunktionale Verantwortlichkeiten:

• Effektive Arbeit der Abteilung, Neuorganisation der Arbeit und Implementierung neuer Geschäftsprozesse zur Sicherstellung des Einzelhandelsnetzwerks und der E-Commerce-Ausrichtung nach Sortimentsgruppen von Produkten< /li>
• Vorbereitung und Genehmigung der Strategie für die Arbeit mit Merchandise-Support für die Saison/das Kalenderjahr
• Entwicklung von jede Sortimentsgruppe gemäß der genehmigten Strategie für die Saison/das Jahr
• Entwicklung und Implementierung von Kommunikationssystemen und effektive Zusammenarbeit mit der Strickfabrik Nowomoskowsk (einem strategischen Warenlieferanten) Erreichen der geplanten Indikatoren des Umsatzbudgets, Aktualisierung des Sortiments durch aktive Beteiligung an der Entwicklung neuer Kollektionen, rechtzeitige Bestellung von Waren, Kontrolle der Abrechnungen mit der Fabrik, Einhaltung von Produktions- und Lieferfristen
• Entwicklung und Implementierung von Kommunikationssystemen und effektive Zusammenarbeit mit der Abteilung „Eigene Produktion“ (Hauskleidung und Schlafkleidung „Private Label“), aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Kollektionen, rechtzeitige Bestellung von Waren, Kontrolle der Produktions- und Lieferbedingungen der bestellten Ware
• Aktive Zusammenarbeit mit anderen Lieferanten, Suche nach neuen, rechtzeitige Auftragserteilung für neue Kollektionen, Kontrolle von Lieferungen und pünktlichen Zahlungen
• Etablierung effektiver Kommunikation und Interaktion mit anderen Abteilungen des Unternehmens und Bildung einer Teamarbeitspolitik.
• Effektive Bildung des Sortiments innerhalb jeder Produktgruppe gemäß der genehmigten Strategie und Zusammenstellung der Produktmatrix
• Kontinuierliche Analyse von Wettbewerbern und Trends, Erstellung der Analyse und Präsentation vor der Unternehmensleitung
• Gründung der Preispolitik, Analyse der Konkurrenzpreise und zeitnahe Regulierung
• RRC
• Budgetierung der Rohstoffförderung gem der genehmigte Umsatzplan im Abschnitt Jahr/Halbjahr/Monat, Bestimmung der Anteile nach Sortimentsgruppen und Kategorien
• Kontrolle der Ausführung des Verkaufsplans nach Sortimentsgruppen und Umsetzung des geplanten Margenindikators auf monatlicher/halbjährlicher/jährlicher Ebene für das Einzelhandelsnetzwerk und die E-Commerce-Ausrichtung
• weight: 400">Aktive Arbeit mit das System der Marketingaktivitäten, um Waren zu fördern und den Umsatz zu steigern, mit Einzelhandelskalendern des Einzelhandelsnetzwerks und der E-Commerce-Richtung zu arbeiten.
• Bereitstellung der Berichterstattung an Managementunternehmen gemäß den genehmigten Formulare und Fristen, Entwicklung und Implementierung neuer Berichtsformulare nach Produktgruppen
• Ständige Analyse der Bewertung von Filialen nach Umsatz, Fläche, Ausstattungsverfügbarkeit und Optimierung dieses Prozesses für das Wachstum des Unternehmensumsatzes
• Organisation eines effektiven Merchandisings, ständige Kontrolle dieses Prozesses
• Aktive Interaktion mit der Marketingabteilung und der Werbung
• Entwicklung und Umsetzung von Motivationsprogrammen für das Personal zur Umsatzsteigerung und Einhaltung von Budgetkennzahlen
• Entwicklungs- und Implementierungsprozesse für den Umgang mit Mängeln und die Einbindung von Herstellern und Lieferanten für eine schnelle Reaktion

Arbeitsbedingungen:

Hohes Gehaltsniveau