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Casino-Produktmanager in EveryMatrix

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EveryMatrix

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Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams.< strong>Unternehmensvorstellung:EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 1

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams.

< strong>Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA-Zertifizierung für sichereres Glücksspiel.
EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen.

Stellenbeschreibung:

Der ideale Kandidat ist für die Geschäftsverwaltung der Unternehmensprodukte und deren kommerziellen Erfolg, die effektive Umsetzung der Produktstrategie und die Verantwortung für die Produkt-Roadmap verantwortlich. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, hauptsächlich des Casinos, aber auch anderer verwandter Sektoren.

Aufgaben:
 

    < li>Arbeiten Sie eng mit dem CPO zusammen, um eine langfristige Strategie zu definieren und die Geschäftsstrategie in eine umfassende Produktstrategie umzuwandeln, die mit den Zielen und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
  • Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap und priorisieren Sie Funktionen und Verbesserungen basierend auf den Kundenbedürfnissen , Markttrends und Geschäftsprioritäten.
  • Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und dem Markt bessere Produkte anzubieten.
  • Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Bedürfnisse zu verstehen und Definieren Sie Produktspezifikationen auf hoher Ebene.
  • Arbeiten Sie eng mit Geschäftsanalysten zusammen, um Anforderungen auf hoher Ebene in User Stories umzuwandeln, und unterstützen Sie Geschäftsanalysten bei allen Fragen, die sie möglicherweise haben.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen einschließlich Technik, Design, Marketing und Betrieb, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die die Erwartungen der Kunden erfüllen.
  • Verwalten Sie alle Aspekte von Produkten im Leben, einschließlich Kundenfeedback, Vorschläge und Probleme.
  • < /ul>

    Anforderungen und Qualifikationen:

    • Nachgewiesene Erfolgsbilanz von mehr als 3 Jahren als Casino-Produktmanager oder -Inhaber in der Glücksspielbranche, mit hand- über Erfahrung in Sportwetten, Online-Casinos oder verwandten Bereichen.
    • Tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, einschließlich wichtiger Akteure, Marktdynamik, aufkommender Trends und regulatorischer Anforderungen.
    • Stark analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu ermitteln und fundierte Entscheidungen zu treffen.
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.


    Work-Life-Balance:

    • 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für evJedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).
    • Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
    • 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
    • Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert mit ärztlichem Attest
    • Zur Unterstützung Für weibliche Kandidaten bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes.
    • Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist .

    Vorteile und Bürovorteile:
     

    • Täglich verpflegtes Mittagessen oder Mittagszuschuss
    • Private Krankenversicherung
    • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
    • Fruits Friday
    • Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen
    • Massage am Arbeitsplatz
    • Häufige kostenlose Bar-Partys, jährliche Firmenpartys (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!)
    • Spaßecke: Tischtennis Tisch, Xbox, viele Brettspiele.

      Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!

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