Casino-Produktmanager in EveryMatrix LTD

Casino-Produktmanager

Київ, Львів, віддалено

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams.

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung.
EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Entwicklung marktführender Gaming-Lösungen.

Stellenbeschreibung:

Der ideale Kandidat ist für die Geschäftsverwaltung der Unternehmensprodukte und deren kommerziellen Erfolg sowie für die effektive Umsetzung der Produktstrategie und der Produkt-Roadmap verantwortlich Eigentum. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, vor allem des Casinos, aber auch anderer verwandter Sektoren.

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie eng mit dem CPO zusammen, um eine langfristige Strategie zu definieren und die Geschäftsstrategie in eine umfassende Produktstrategie zu übersetzen, die mit den Zielen und Vorgaben des Unternehmens übereinstimmt.
• Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap und priorisieren Sie Funktionen und Verbesserungen basierend auf Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftsprioritäten.
• Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Möglichkeiten zur Verbesserung zu identifizieren und dem Markt bessere Produkte anzubieten.
• Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse zu verstehen und allgemeine Produktspezifikationen zu definieren.
• Arbeiten Sie eng mit Geschäftsanalysten zusammen, um hochrangige Anforderungen in User Stories umzuwandeln, und unterstützen Sie Geschäftsanalysten bei allen Fragen, die sie haben.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Technik, Design, Marketing und Betrieb zusammen, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die die Erwartungen der Kunden erfüllen.
• Verwalten Sie alle Aspekte von In-Life-Produkten, einschließlich Kundenfeedback, Vorschlägen und Problemen.

Anforderungen und Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz von mehr als drei Jahren als Casino-Produktmanager oder Casino-Besitzer im Glücksspielbereich Branche mit praktischer Erfahrung in Sportwetten, Online-Casinos oder verwandten Bereichen.
• Tiefes Verständnis der Landschaft der Glücksspielbranche, einschließlich wichtiger Akteure, Marktdynamik, aufkommender Trends und regulatorischer Anforderungen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu ermitteln und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jeden Jahr bis zu 32 Tage(Werktage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).
• Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum fünften Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest.
• Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zur Geburt des Kindes an Geburtstag für Mütter.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

• Tägliches Mittagessen oder Mittagessenszuschuss
• Private Krankenversicherung < /li>
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Fruits Friday
• Zugriff auf Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und -Budget für externe Schulungen
• Massage bei der Arbeit
• Regelmäßige Gratis-Bar-Partys, jährliche Firmenpartys (haben vorher unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!)
• Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, vieles von Brettspielen.
  Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!