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Casino-Produktmanager in EveryMatrix LTD

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EveryMatrix LTD

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Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams.Firmenvorstellung:EveryMatrix< /strong> ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, A

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams.

Firmenvorstellung:

EveryMatrix< /strong> ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung.
EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Produktion marktführender Gaming-Lösungen.

Zusammenfassung der Stelle:

Der ideale Kandidat ist für die Geschäftsverwaltung der Unternehmensprodukte und deren kommerziellen Erfolg, die effektive Umsetzung der Produktstrategie und die Verantwortung für die Produkt-Roadmap verantwortlich. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, hauptsächlich des Casinos, aber auch anderer verwandter Sektoren.

Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit CPO bei der Definition einer langfristigen Strategie und der Umsetzung der Geschäftsstrategie in eine umfassende Produktstrategie, die mit den Unternehmenszielen und -zielen übereinstimmt.
  • Eigentümer und Verwaltung der Produkt-Roadmap, Priorisierung von Funktionen und Verbesserungen basierend auf Kundenbedürfnissen, Markttrends, und Geschäftsprioritäten.
  • Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Möglichkeiten zur Verbesserung zu identifizieren und dem Markt bessere Produkte anzubieten.
  • Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse zu verstehen und hochwertige Produkte zu definieren Spezifikationen.
  • Arbeiten Sie eng mit Geschäftsanalysten zusammen, um hochrangige Anforderungen in User Stories umzuwandeln, und unterstützen Sie Geschäftsanalysten bei allen Fragen, die sie möglicherweise haben.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Technik und Design , Marketing und Betrieb, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die den Erwartungen der Kunden entsprechen.
  • Verwalten Sie alle Aspekte von Produkten im Leben, einschließlich Kundenfeedback, Vorschlägen und Problemen.
< p>Anforderungen und Qualifikationen:

  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz von mehr als drei Jahren als Casino-Produktmanager oder -Inhaber in der Glücksspielbranche mit praktischer Erfahrung im Sport Wetten, Online-Casino oder verwandte Bereiche.
  • Tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, einschließlich wichtiger Akteure, Marktdynamik, aufkommender Trends und regulatorischer Anforderungen.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit dem Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.

  • Work-Life-Balance:

    • 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).
    • Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
    • < li>10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
    • Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert mit ärztlichem Attest
    • Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir an 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes für Mütter.
    • Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

    Vorteile und Bürovorteile:

    • Täglich versorgtes Mittagessen oder Mittagessengeld
    • Private Krankenversicherung
    • < li>Mitgliedschaft im Fitnessstudio
    • Fruits Friday
    • Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen
    • Massage am Arbeitsplatz
    • Häufige Partys in der kostenlosen Bar, jährliche Partys für das gesamte Unternehmen (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!)
    • Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.

      Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, unsere Büros und unsere Leistungen zu erhalten!

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