Casino-Manager in Growe

Growe wartet auf diejenigen, die:

• Spiel überwachen möchten Daten;
• Kommunikation mit CRM-, Analyse-, Produkt- und anderen Abteilungen;
• Unterstützen Sie die Turnierorganisation und analysieren Sie statistische Ergebnisse;
• Verfolgen Sie Werbedaten;
• Überwachen Sie die finanzielle Leistung und analysieren Sie KPIs.
• Verfolgen Sie Trends und stellen Sie datengesteuerte Vorschläge zur Optimierung von Kennzahlen bereit.
• Arbeiten Sie mit dem internen Team zusammen, um wichtige Trends zu identifizieren und gegebenenfalls wesentliche Änderungen zu erläutern Es gibt welche.
• Füllen Sie regelmäßig Tabellen zu Casino-Indikatoren aus.
• Überwachen Sie die Konkurrenz.
• Fügen Sie interne Aufgaben in das Bewerbungssystem ein.
• Befolgen Sie die Prozesse.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

< li>Mindestens 2+ Jahre iGaming-Erfahrung;
• Erfahrung mit Casino-Inhalten und Casino-Statistiken;
• Verständnis der Casino-Geschäftskennzahlen;
• Fundierte Kenntnisse des Casinos Spiele.

Wir schätzen:

• Teamplayer;
• Verantwortung und Disziplin;
• Achtung für Details;
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten;
• Aspiration zum Lernen und zur Selbstentwicklung.
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Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

• WACHSEN ZUSAMMEN: Unser Team ist unser wichtigster Wert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• Ergebnis über Prozess steuern: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe.
• Seien Sie bereit für VERÄNDERUNG: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was bieten wir?

• Krankenversicherung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Zahnarzt/Psychologe usw.);
• 100 % bezahlter Krankheitsurlaub;
• Bezahlter Urlaub ;
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• Jährliche Gehaltsüberarbeitung (basierend auf Ergebnissen);
• Bonussystem basierend auf OKR;
• Individuelles Jahresbudget für Schulungen, mit dem Möglichkeit der Teilnahme an kostenpflichtigen Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkursen usw.;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Unternehmens- und Teambildung;
• Kostenlos Mittagessen im Büro.

Englische Version:

Growe heißt diejenigen willkommen, die daran interessiert sind:< /p>

• Spieldaten überwachen;
• mit CRM, Analytics, Produkten und anderen kommunizieren Abteilungen;
• Turnierorganisation unterstützen und statistische Ergebnisse analysieren;
• Werbedaten verfolgen;
• Finanzleistung überwachen und wichtige Leistungsindikatoren analysieren;
• Informieren Sie sich über Trends und machen Sie datengestützte Vorschläge zur Optimierung von Kennzahlen.
• Arbeiten Sie mit dem internen Team zusammen, um wichtige Trends anzuzeigen und gegebenenfalls wesentliche Änderungen zu erläutern.
• Bearbeiten und erfüllen Sie die Blätter eine regelmäßige Basis über Casino-Kennzahlen;
• Konkurrenten überwachen;
• interne Aufgaben für das Ticketsystem festlegenstem;
• Behalten Sie die Prozesse im Blick.

Wir brauchen Ihre Berufserfahrung:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Igaming;
• Erfahrung in der Arbeit mit Casino-Inhalten und Casino-Statistikdaten;
• Verständnis von Casino-Geschäftskennzahlen;
• Tiefgehende Kenntnisse über Casinospiele.

Wir freuen uns, wenn Sie über diese persönlichen Eigenschaften verfügen:< /strong>

• Teamplayer;
• Verantwortungsbewusst und diszipliniert;
• Scharfer Blick für Details;
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Aspiration für Lernen und Selbstentwicklung.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

• GEMEINSAM WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• Ergebnis über Prozess steuern: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und dem Ziel, Growe zum Erfolg zu führen.
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

• Krankenversicherung;
• Benefit Cafeteria (Entschädigung für Fitnessstudio/Zahnmedizin/psychologische Betreuung usw.);
• 100  % bezahlter Krankheitsurlaub;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (leistungsabhängig);
• OKR-basiertes Bonussystem;
• Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen ermöglicht, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw.;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.