Case Management Officer (Case Management Officer, geschlechtsspezifische Gewalt) in International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянутіОпис вакансіїФахівецьз кейс-менеджменту буде надавати послуги кейс-менеджменту для жінок та дівчат, що пережили насильство. Кейс-менеджмент – це структурований метод надання емоціональної підтримки та підтримка людей в отриманні доступу до послуг. Фахівецьз кейс-менеджменту буде працювати із заступником менеджера з протидії ГЗН, щоб забезпечити якісні послуги кейс-менеджменту. Вони працюватимуть тісно з координаторами в місцевих громадах, медичних установах, жіночих мережах, інших громадських групах та гуманітарних установах.Щоб бути успішним на даній посаді, кандидат повинен виконувати основні обов’язки самостійно або ж необхідні особливі умови праці.Основні завдання та обов’язкиНадавати послуги кейс-менеджменту відповідно до вікових категорій, зосереджуючись на людині, що пережила ГЗН та вразливих жінках і дівчатах, включно з оцінкою потреб людини, що пережила ГЗН; проведення базових консультацій; здійснювати підтримку при розробці та впровадженні плану піклування; підтримку при розробці та впровадженні плану безпеки; та підтримку при доступі до послуг, додаткових послуг відповідно до бажань клієнтів.Безпечно перенаправляти клієнтів на отримання медичних, юридичних послуг відповідно до потреб.Заповнювати документацію кейс-менеджменту, включаючи форми перенаправлення та інші відповідні форми. Як частина кейс-менеджменту, проводити всі необхідні активності та радитись з фахівцем із запобігання щодо додаткових дій, що можуть знадобитися.Фасилітувати та підтримувати психосоціальні активності для жінок та дівчат.Брати участь в зустрічах щодо справи, якщо необхідно.Отримувати відгуки від клієнтів та адаптувати послуги відповідно до них.Дотримуватись надійного захисту даних та протоколів поширення інформації для захисту конфіденційності та безпеки тих, хто пережив насильство.Проводити вправи мапування послуг для підтримки шляхів перенаправлення та визначення цільової аудиторії для участі в тренінгах.Допомагати проводити оцінку для розуміння потреб жінок та дівчат та проводити консультації з жінками та дівчатами.Моніторити досягнення цільової аудиторії та писати звіти активностей та інші програмні звіти.Враховувати заходи безпеки у всіх активностях програми, переглядати початкові ініціативи з відповідними зацікавленими сторонами. Демонструвати основні принципи роботи з жінками та дівчатами, що пережили насильство, такі як повага, не дискримінація, відповідальне використання влади, популяризація гендерної рівності.Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до програми та організації, зокрема через дотримання Кодексу поведінки та етики, включаючи дотримання політик протидії насиллю, політик захисту від сексуальної експлуатації та аб'юзу.Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому дDokumente sind repräsentativer Natur und müssen nicht unbedingt im Arbeitsumfang enthalten sein. Mindestanforderungen: Einschlägige Erfahrung in der Unterstützung von Frauen und Mädchen. Vorzugsweise einschlägige akademische Erfahrung, z. B. Erfahrung als Sozialarbeiterin, vorzugsweise ein Bachelor-Abschluss Kernprinzipien des GZN-Programms, wie die Gleichstellung der Geschlechter und die Bereitstellung von auf Überlebende ausgerichteten Diensten; fließende Ukrainisch- und Grundkenntnisse in Englisch; Zeigen Sie Engagement für die Grundsätze der Geschlechtergleichstellung und Interesse an der Prävention von Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Seien Sie mit der Interessenvertretung von Frauen oder Frauenrechten wie Empowerment, reproduktiver Gesundheit, Beratung usw. vertraut. Fühlen Sie sich in Gesprächen über sensible Themen und im Umgang mit Menschen wohl unter Stress. Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Erfahrung mit der Microsoft-Suite einschließlich PowerPoint und Teams. Verhaltensstandards Gemäß der hinzugefügten Position muss die Person eine Kultur der Einhaltung der Anforderungen der Ethik der gesamten Organisation anregen und fördern und ein klares Verständnis der Standards der Einhaltung der Ethik des International Donor Medical Corps aufrechterhalten sich an diese Standards halten. Die Mitarbeiter sind außerdem dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, Betrug, Korruption oder Belästigung gehören können. Wenn Sie von einem Verstoß gegen den Verhaltenskodex, ethische Normen oder Sicherheitsrichtlinien erfahren oder erfahren, müssen Sie ihn melden. Wenn Sie ein Preisbeobachter sind, sollten Sie durch Ihr eigenes Verhalten ein Beispiel für ethisches Verhalten geben, anstatt auf die Einnahmen zu achten Andere; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltenskodex festgelegten Standards zu erfüllen. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; stellen Sie ständig und fair die Einhaltung des Verhaltenskodex und der ethischen Normen und Richtlinien des International Medical Corps sicher, einschließlich der Sicherheitsrichtlinien und des Schutzes vor Belästigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Fragen oder Bedenken in gutem Glauben äußern. Sicherheit Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung einer Person; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, Erwachsene der Risikogruppe oder LGBT-Vertreter; Jede Form von Menschenhandel. Das International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus werden fortlaufend berücksichtigt