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Betreuer in Sevita

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Sevita

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Knoxville
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D&S Community Services, ein Teil der Sevita-Familie, bietet gemeindebasierte Dienste für Menschen mit geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen. Wir glauben, dass jeder Mensch das Recht auf ein gutes Leben hat und dass jeder eine erfüllende Karriere verdient. Sie werden Teil eines missionsorientierten Teams und schaffen Beziehungen, die uns alle jeden Tag aufs Neue motivieren. Treten Sie uns noch heute bei und erleben Sie eine gelebte Karriere. Der Gehalt als Director Support Professiona
D&S Community Services, ein Teil der Sevita-Familie, bietet gemeindebasierte Dienste für Menschen mit geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen. Wir glauben, dass jeder Mensch das Recht auf ein gutes Leben hat und dass jeder eine erfüllende Karriere verdient. Sie werden Teil eines missionsorientierten Teams und schaffen Beziehungen, die uns alle jeden Tag aufs Neue motivieren. Treten Sie uns noch heute bei und erleben Sie eine gelebte Karriere. Der Gehalt als Director Support Professional/Pflegekraft beträgt 15 US-Dollar pro Stunde und wir bieten On-Demand-Zahlung mit Dayforce Wallet. GEHEN SIE ALS PFLEGERIN BEI SEVITA AUF. JEDEN TAG WIRD SIE stolz auf die lohnende Arbeit sein, die Menschen dabei hilft, zu wachsen, zu lernen und ein gutes Leben zu führen. Entwickeln Sie echte, bedeutungsvolle Beziehungen zu den Menschen, denen Sie dienen. Erleben Sie die Eigenverantwortung und das Vertrauen Ihrer Führungskräfte, das Richtige für die Teilnehmer zu tun. Ergreifen Sie die Initiative, um den Teilnehmern zu helfen, ein Teil davon zu sein Sie können sich in der Gemeinschaft engagieren und ihre Lieblingsbeschäftigungen genießen. Unterstützen Sie die Teilnehmer bei Entwicklungszielen wie Budgetierung, Bewegung und Ernährung. Sie unterstützen Menschen bei ihrer persönlichen Hygiene und unterstützen Personen, die möglicherweise Verhaltensauffälligkeiten und andere komplexe Bedürfnisse haben. Wenn Sie mitfühlend und geduldig sind und in dieser Art von Arbeit einen Sinn erkennen, erwartet Sie bei Sevita eine vielversprechende Zukunft. JEDE PERSON VERDIENT EINE ERFÜLLENDE KARRIERE. Wettbewerbsfähige Bezahlung: Bezahlung auf Abruf, umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, die mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten , einschließlich eines 401(k) mit 3 % Unternehmenszuschuss Freizeit: Bezahlte Freizeit plus Urlaubsgeld zum Aufladen, damit Sie bei der Arbeit Ihr Bestes geben können Unterstützungsnetzwerk: Vorgesetzte, denen die Teilnehmer und Ihr Wohlbefinden am Herzen liegen Arbeitsplatzsicherheit: A Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen. Lernen und Entwicklung: Wir investieren in Ihre Entwicklung und stellen die Werkzeuge und Schulungen bereit, die Sie für eine erfüllende Karriere benötigen. Was Sie bei Sevita mitbringen. Ausbildung: High-School-Diplom oder gleichwertige Erfahrung: Sechs Monate Erfahrung in menschliche Dienste, direkte Pflege oder Pflegekoordination bevorzugt Fähigkeiten: Verhalten: geduldig, mitfühlend, zuverlässig, verantwortungsbewusst Fahrzeug: Gültiger Führerschein und Zugang zu einem zugelassenen Fahrzeug mit Versicherungsnachweis Bewerben Sie sich noch heute und erkunden Sie Karrieren, die bei Sevita gut gelebt werden. Sevita ist ein führender Anbieter von spezialisierter Gesundheitsversorgung zu Hause und in der Gemeinde. Wir glauben, dass jeder ein erfülltes, unabhängigeres Leben verdient. Wir bieten Menschen qualitativ hochwertige Dienstleistungen und individuelle Unterstützung, die zu Wachstum und Unabhängigkeit führen, unabhängig von den körperlichen, intellektuellen oder verhaltensbezogenen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Seit mehr als 50 Jahren machen wir dies zu unserer Mission. Und heute arbeiten unsere 40.000 Teammitglieder weiterhin an Innovationen und verbessern die Betreuung der 50.000 Menschen, die wir in den gesamten USA betreuen. Sevita setzt sich dafür ein, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Chancen zu bieten. Wir sind bestrebt, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, der die einzigartigen Talente, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter und der Menschen, denen wir dienen, wertschätzt und respektiert. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischer Information, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Das Mentor-Netzwerk freut sich, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein. Frauen/Minderheiten/Veteranen/Menschen mit Behinderungen. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen mit Ausnahme persönlicher und sozialer Kontakte
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