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Spezialist für Karriereentwicklung in The Right to Protection, CF
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The Right to Protection, CF
ALLGEMEINE INFORMATIONEN Konsequenzen Einer der Hauptarbeitsbereiche des BF „Recht auf Schutz“ ist die Integration von Binnenvertriebenen in neue Gemeinschaften für die Entwicklung sowohl der Binnenvertriebenen selbst als auch der Siedlungen, die sie aufnehmen. Im Rahmen des Projekts und des Programms „Stärkung der wirtschaftlichen Eingliederung von Binnenvertriebenen und der betroffenen Bevölkerung“ wird Karriereförderung geleistet, ihnen wird Unterstützung bei der Arbeitssuche, dem Wechsel oder der Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit sowie der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt geboten.
PROJEKTBESCHREIBUNG
"Bereitstellung multisektoraler humanitärer Hilfe für die vom Konflikt in der Ukraine betroffene Bevölkerung (2023-2026)" mit finanzieller Unterstützung der US-Regierung. Das Response Consortium führt ein multisektorales humanitäres Hilfsprogramm für die vom Konflikt in der Ukraine betroffene Bevölkerung durch. Das Ziel besteht darin, die Widerstandsfähigkeit und Fähigkeit der Menschen, die Folgen des Krieges zu überwinden, durch rechtzeitigen Zugang zu sektorübergreifender Unterstützung und qualitativ hochwertigem Informationsmanagement zu stärken. Die Zielgruppen sind Binnenvertriebene, vom Krieg betroffene Menschen, Rückkehrer nach dem Rückgang der Intensität der Feindseligkeiten, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung älterer Menschen und Menschen mit Behinderungen liegt.
Die Geographie der Umsetzung sind städtische und abgelegene ländliche Gemeinden der Regionen Charkiw, Saporischschja, Dnipropetrowsk, Odessa, Cherson und Mykolajiw. Die Komponente zum Aufbau wirtschaftlicher Kapazitäten wird in den Regionen Poltawa, Tschernihiw und Sumy umgesetzt.
BF „Right to Protection“ sucht einen Kandidaten für die PositionSpezialist für KarriereentwicklungIndividuelle Arbeit mit den Begünstigten des Projekts zur Verbesserung ihrer Kompetenzen im Verfassen von Lebensläufen, Selbstpräsentation, Jobsuche und Bewerbung für eine Anstellung oder Selbstständigkeit;
Kontaktaufnahme und -pflege mit Arbeitsämtern, VersorgungszentrenSozialdienste, vorübergehende Wohnorte der Begünstigten, nichtstaatliche öffentliche Organisationen, verschiedene sozial verantwortliche Unternehmen, Arbeitgeber und andere Interessengruppen in den durch das Projekt definierten Bereichen; Arbeitgeberdatenbanken für die Beschäftigung von Leistungsempfängern;
Einzel- und Gruppenarbeit mit Leistungsempfängern, um sie auf eine Anstellung oder Selbstständigkeit vorzubereiten, einschließlich:
Ausbildung zu den grundlegenden Fähigkeiten der Interaktion mit Arbeitgebern; Verständnis der Erwartungen des Arbeitgebers usw.;
Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Präsentationen für Begünstigte, die zur Lösung ihrer Anliegen beitragen würden;
Höhere Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, sozioökonomischer Entwicklung, Betriebswirtschaft, Sozialarbeit, Psychologie oder einem anderen verwandten Bereich;
Bevorzugte Berufserfahrung in diesem BereichKarriereberatung, Recruiting, Personalmanagement (HR);
Bereitschaft für regelmäßige Besuche in den vom Projekt definierten Bereichen;
Orientierung an den Bedürfnissen der Begünstigten, Höflichkeit, Fingerspitzengefühl und Diplomatie in der Kommunikation;
Ausführung beruflicher Aufgaben im Einklang mit den Grundsätzen der Geschlechter- und Alterssensibilität sowie einer Politik der Nulltoleranz gegenüber sexueller Belästigung;
Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (mündlich und schriftlich);
Erfahrung in der Arbeit mit Evakuierten, Binnenvertriebenen und/oder anderen gefährdeten Gruppen und Gemeinschaften ist von Vorteil;
Beherrscht die Computerprogramme MS Word, Excel, PowerPoint sowie Google Workspace-Tools;
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fristen einzuhalten;
Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und mit anderen Projektteammitgliedern zu interagieren;
Entwickelte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail;
Hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein;
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Arbeitsbedingungen.
WIR BIETEN
BF „Right to Protection“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten:
Laufzeitvertrag bis 31. März 2026mit der Möglichkeit der Verlängerung, abhängig von weiteren Fördermitteln und persönlichen Arbeitsergebnissen;
Gelegenheit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;
Unterstützung und Mentoring;
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
warmes und freundliches Klima im Team.
ANWENDUNGSPROZESS
Lebenslauf und Motivationsschreiben senden an[email protected] mit dem Titelvermerk«Career Development Specialist_Tschernihiw».Antworten werden nur an die für ein Interview ausgewählten Personen gesendet. Bitte tätigen Sie keine weiteren Anrufe.
Bewerbungen werden angenommen bis 30Januar 2026. Wenn geeignete Kandidaten frühzeitig identifiziert werden, behält sich die Stiftung das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.
