Spezialist für Karriereentwicklung in The Right to Protection, CF

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Konsequenzen Einer der Hauptarbeitsbereiche des BF „Recht auf Schutz“ ist die Integration von Binnenvertriebenen in neue Gemeinschaften für die Entwicklung sowohl der Binnenvertriebenen selbst als auch der Siedlungen, die sie aufnehmen. Im Rahmen des Projekts und des Programms „Stärkung der wirtschaftlichen Eingliederung von Binnenvertriebenen und der betroffenen Bevölkerung“ wird Karriereförderung geleistet, ihnen wird Unterstützung bei der Arbeitssuche, dem Wechsel oder der Wiederaufnahme der beruflichen Tätigkeit sowie der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt geboten. für die vom Konflikt in der Ukraine betroffene Bevölkerung“, das unter der Koordination der internationalen humanitären Organisation AKTED umgesetzt wird und sein Augenmerk auf die Mechanismen zum Schutz der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung und Binnenvertriebenen in den Zielregionen richtet. 

Ziel des Projekts ist es, die Widerstandsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit der vom Konflikt in der Ukraine betroffenen Menschen durch rechtzeitigen Zugang zu multisektoraler humanitärer Hilfe und Unterstützung beim Informationsmanagement zu stärken. 

Die Das Projekt bietet Integrationsaktivitäten in ausgewählten Gemeinden der Zielregionen mit dem Ziel, den psycho-emotionalen Zustand der Begünstigten zu verbessern und den sozialen Zusammenhalt in den Partnergemeinden zu erhöhen.

Zielgruppe der Projektaktivitäten sind ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen, die in den Gemeinden Charkiw, Dnipropetrowsk, Saporischschja, Odessa, Mykolajiw und Cherson leben.

Das Projekt sucht einen Kandidaten für die PositionSpezialist für Karriereentwicklungin der Region Odessa.

• Individuelle Arbeit mit den Begünstigten des Projekts beim Verfassen eines Lebenslaufs, bei der Jobsuche oder bei der Bewerbung um eine selbständige Tätigkeit;" keine">Herstellung und Pflege von Kontakten zu Arbeitsvermittlungszentren, Zentren für die Bereitstellung sozialer Dienste, vorübergehenden Wohnorten von Leistungsempfängern, nichtstaatlichen öffentlichen Organisationen, verschiedenen sozial verantwortlichen Unternehmen, Arbeitgebern und anderen Interessengruppenin den vom Projekt definierten Bereichen;

• Aufbau und dauerhafte Erweiterung der Arbeitgeberbasis für die Beschäftigung von Leistungsempfängern;

• Hilfe bei der Suche nach offenen Stellen; 

Schriftart: normal; text-decoration: none">Erfahren Sie, wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen;
• style="font-weight: 400; Schriftart: normal; text-decoration: none">

  Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Präsentationen für Begünstigte, die zur Lösung ihrer Anfragen beitragen würden;

• Höhere Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, sozioökonomischer Entwicklung, Betriebswirtschaft, Sozialarbeit, Psychologie oder einem anderen verwandten Bereich;

• Bevorzugte Berufserfahrung in diesem BereichKarriereberatung, Recruiting, Personalmanagement (HR);

• Bereitschaft für regelmäßige Besuche in den vom Projekt definierten Bereichen;

• Orientierung an den Bedürfnissen der Begünstigten, Höflichkeit, Fingerspitzengefühl und Diplomatie in der Kommunikation;

• Ausführung beruflicher Aufgaben im Einklang mit den Grundsätzen der Geschlechter- und Alterssensibilität sowie einer Politik der Nulltoleranz gegenüber sexueller Belästigung;

• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (mündlich und schriftlich);

• Erfahrung in der Arbeit mit Evakuierten, Binnenvertriebenen und/oder anderen gefährdeten Gruppen und Gemeinschaften ist von Vorteil;

• Beherrscht die Computerprogramme MS Word, Excel, PowerPoint sowie Google Workspace-Tools;

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fristen einzuhalten;

• Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und mit anderen Projektteammitgliedern zu interagieren;

• Entwickelte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail;

• Hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein;

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Arbeitsbedingungen;

• Verstehen und Befolgen des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien der Stiftung.

WIR BIETEN

Die Stiftung bietet dem erfolgreichen Kandidaten:

• Einen Vertrag für die Dauer des Projekts mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von weiterer Finanzierung und persönlichen Arbeitsergebnissen;
• Möglichkeit, mit einem der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und Humanitären zusammenzuarbeiten Organisationen;
• Komfortabler Arbeitsplatz im Büro mit der Möglichkeit zur Fernarbeit;
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Unterstützung und Mentoring;
• Freundliches Team.

BEWERBUNGSVERFAHREN

Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an [email protected], geben Sie im Betreff des Schreibens„Career Development Specialist_Odesa“ an. Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht zusätzlich an.

Bewerbungen werden bis zum 21. Januar 2026 entgegengenommen. Die Stiftung behält sich das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.