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Karriereberater / Karriereberater in STRAHOV S.O., FOP
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STRAHOV S.O., FOP
Hallo! Wir suchen einen Personalvermittler/Karriereberater zur Verstärkung des Choice31-Teams!
Wir verstehen also gut, welche Art von Menschen sie brauchen. Jetzt sind Sie an der Reihe, ein Profi zu werden! ... 400; font-style: text-decoration">Welche Fähigkeiten sind uns wichtig?Erfahrung in der Leitung und Koordinierung der Arbeit eines Teams 400; text-decoration: none">Fähigkeit, unter Bedingungen schneller Veränderungen und Unsicherheit zu arbeitenHohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
Bereitschaft zu lernen und neuen Trends zu folgen
Obligatorische Berufserfahrunghier von LinkedIn. Erfahrungen mit Upwork und anderen internationalen Stellensuchseiten sind von Vorteil.
Was werden Sie tun:
- Verbesserung der Karriereentwicklungsstrategie und Erhöhung des Beschäftigungsanteils Studierende.
Beschäftigung- Analyse des Arbeitsmarktes und der Anforderungen der Arbeitgeber an die Lehrplananpassung
- Organisation von Veranstaltungen (Seminare, Webinare, Jobmessen) zur Unterstützung Studierende
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Integration von Career Services in den Bildungsprozess
- Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender Beziehungen zu unseren Absolventen- Suche und Erstellung von Praktika in großen Unternehmen in der Ukraine.Ziel für die Probezeit:
Beschäftigung von 10 Studenten
Anwerbung von 5 Partnerunternehmen für die Zusammenarbeit mit Choice31Durchführung von 1 Praktikum für den VT-Zeitraum. Festpreis2. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.
3. Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind bei Stromausfällen autonom.
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
5. Bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub und Feiertage. .
6. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
8. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse.
9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine übermäßige Bürokratie und kein Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
11. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)
