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Kampagnen-Manager in LoopMe

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Wir suchen einen Kampagnenmanager, der für die Verwaltung von Werbekampagnen, die Überwachung und Verbesserung wichtiger Werbeleistungskennzahlen (CTR, VR, Conversion Rate) auf der Grundlage von Echtzeitdaten verantwortlich ist. Außerdem Bereitstellung analytischer Berichte über Werbekampagnen. Schlüsselkompetenzen und Erfahrung: Starke analytische Fähigkeiten Excel-Kenntnisse (vlookup, summifs, Pivot-Tabellen) Erfahrung in der Erstellung von Analyseberichten Mittleres Englischniveau

Wir suchen einen Kampagnenmanager, der für die Verwaltung von Werbekampagnen, die Überwachung und Verbesserung wichtiger Werbeleistungskennzahlen (CTR, VR, Conversion Rate) auf der Grundlage von Echtzeitdaten verantwortlich ist. Außerdem Bereitstellung analytischer Berichte über Werbekampagnen.

Schlüsselkompetenzen und Erfahrung:

  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Excel-Kenntnisse (vlookup, summifs, Pivot-Tabellen)
  • Erfahrung in der Erstellung von Analyseberichten
  • Mittleres Englischniveau
  • Sehr gut organisiert, äußerst detailorientiert
  • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
  • Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten

Hauptaufgaben:

  • Einrichten – alle Anzeigen innerhalb der internen Systeme einrichten
  • Tägliche Live-Kampagnen überwachen und Optimierungsempfehlungen entwickeln, um die Leistung zu maximieren und die Auslieferung sicherzustellen < /li>
  • Treffen datengesteuerter Entscheidungen durch Verfolgung und Berichterstattung über quantitative und qualitative Kampagnenkennzahlen
  • Ansprechen technischer Probleme, Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Account Managern aus den USA

Bonusqualifikationen:

  • Erfahrung in Online-Videowerbung space
  • Erfahrung mit verschiedenen BI-Systemen, Datenbank-Dashboard-Tools wie Tableau/Kibana zum Erstellen benutzerdefinierter Leistungsberichte

Vorteile: < /strong>

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und -möglichkeiten um aus der Ferne zu arbeiten
  • Schulungsbudget
  • Jährlicher Leistungsbonus
  • Aktienoptionen für Langzeitmitarbeiter
  • Englischkurse
  • < li> Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

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