Nehmen Sie als Senior C# Server Developer an einem führenden Spieleentwicklungsprojekt teil und tragen Sie zur Entwicklung eines hochmodernen Live-Service-Spiels bei. Unser Kunde hat seinen Hauptsitz in Amsterdam und verfügt über weitere Büros in Kiew und Athen. Er arbeitet mit Talenten aus der ganzen Welt zusammen, um ein umfassendes Spielerlebnis zu entwickeln. Sie suchen derzeit nach Personen, die ihre Leidenschaft für herausragende Leistungen in der Spieleentwicklung teilen, um ihr Ziel zu e
Nehmen Sie als Senior C# Server Developer an einem führenden Spieleentwicklungsprojekt teil und tragen Sie zur Entwicklung eines hochmodernen Live-Service-Spiels bei. Unser Kunde hat seinen Hauptsitz in Amsterdam und verfügt über weitere Büros in Kiew und Athen. Er arbeitet mit Talenten aus der ganzen Welt zusammen, um ein umfassendes Spielerlebnis zu entwickeln. Sie suchen derzeit nach Personen, die ihre Leidenschaft für herausragende Leistungen in der Spieleentwicklung teilen, um ihr Ziel zu erreichen, Spielern auf der ganzen Welt ein erstklassiges MMO-Rollenspiel zu liefern. Anforderungen: • Nachgewiesene Erfahrung in der Veröffentlichung und Unterstützung von Live-Diensten mit hoher Auslastung • Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Server- und Backend-Entwicklung • Hervorragende Kenntnisse in C#, objektorientierter Programmierung und Designmustern • Ausgeprägtes Verständnis von Multithreading-Programmierung und Client-Server-Architektur • Erfahrungen mit verteilten und Cloud-Datenbanken • Gute Kommunikationsfähigkeiten • Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe oder höher. Verantwortlichkeiten: • Spiel Serverentwicklung und -optimierung • Pflege unserer Zahlungs- und Kaufsysteme. Was wir bieten: • Flexible Arbeitsform (Remote, Büro oder gemischt) • Flexible Arbeitszeiten • Informelle und freundliche Atmosphäre • Die Fähigkeit, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren: keine Bürokratie und kein Mikromanagement • 20 bezahlte Urlaubstage • 7 bezahlte Krankheitstage • Ausbildungserstattung • Kostenlose Englischkurse • Psychologenberatungen Rekrutierungsprozess: Einstellungsgespräch – Technisches Vorstellungsgespräch – Abschlussgespräch