C++-Entwickler bei Sopra Steria Polen in Sopra Steria Poland

Wir suchen einen C++-Entwickler zur Verstärkung des internationalen Teams von Sopra Steria Apps Services für einen Kunden im Luft- und Raumfahrtsektor. Bitte beachten Sie, dass wir die Zusammenarbeit nur Personen anbieten können, die in Polen ansässig sind. Tech-Stack: C++ 17 Web Services – SOAP ASP.NET (auf der Frontend-Seite) GIT Jira Was wir bieten VORTEILE AUF UoP: Empfehlungsbonus, Urheberrechte, Lebensversicherung, Luxmed, Mybenefit, Zugang zu Bildungsplattformen, Sprachkurse, ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN ( UoP und B2B): Zertifizierungen (vom Unternehmen bezahlt) plus Bonus für erfolgreiches Bestehen, Konferenzen, Tech Lunches-Meetings, die von unseren Spezialisten durchgeführt werden. Der Rekrutierungsprozess in unserem Unternehmen besteht aus zwei Phasen: einem kurzen Telefongespräch mit einem Personalvermittler (max. 30 Minuten). ) einstündiges Interview in Teams (mit allgemeinen und technischen Fragen). Unabhängig von der Entscheidung kommen wir immer mit Feedback auf den Kandidaten zurück. Wenn Sie dieses Angebot interessant finden und mehr über das Projekt erfahren möchten, senden Sie uns Ihren aktualisierten Lebenslauf auf Englisch! Muss Anforderungen haben: Min. 3 Jahre Berufserfahrung in der C++-Entwicklung. Agile Erfahrung in einem internationalen SCRUM-Team. Gute Kommunikationsfähigkeiten. Englisch B2/C1. Abschluss als Ingenieur in Informatik oder einem verwandten Bereich. Fähigkeit zu gelegentlichen Geschäftsreisen ins Ausland und in unser Büro in Katowice. Schön, wenn Sie über Voraussetzungen verfügen: Erfahrung mit Docker Wir suchen einen C++-Entwickler zur Verstärkung des internationalen Teams von Sopra Steria Apps Services für einen Kunden im Luft- und Raumfahrtsektor. Bitte beachten Sie, dass wir die Zusammenarbeit nur Personen anbieten können, die in Polen ansässig sind. Tech-Stack: C++ 17 Web Services – SOAP ASP.NET (auf der Frontend-Seite) GIT Jira Was wir bieten VORTEILE AUF UoP: Empfehlungsbonus, Urheberrechte, Lebensversicherung, Luxmed, Mybenefit, Zugang zu Bildungsplattformen, Sprachkurse, ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN ( UoP und B2B): Zertifizierungen (vom Unternehmen bezahlt) plus Bonus für erfolgreiches Bestehen, Konferenzen, Tech Lunches-Meetings, die von unseren Spezialisten durchgeführt werden. Der Rekrutierungsprozess in unserem Unternehmen besteht aus zwei Phasen: einem kurzen Telefongespräch mit einem Personalvermittler (max. 30 Minuten). ) einstündiges Interview in Teams (mit allgemeinen und technischen Fragen). Unabhängig von der Entscheidung kommen wir immer mit Feedback auf den Kandidaten zurück. Wenn Sie dieses Angebot interessant finden und mehr über das Projekt erfahren möchten, senden Sie uns Ihren aktualisierten Lebenslauf auf Englisch! ,[Lösungen implementieren und qualitativ hochwertige Software liefern, neue Lösungen vorschlagen und Software entwickeln, um bestehende und alle damit verbundenen Module und Dienste zu verbessern., Gestaltung und Anwendung unserer Softwarestandards für sauberen Code und Techniken zur Leistungsoptimierung, Erfassung von Anforderungen, Verfeinerung der Endbenutzerbedürfnisse , Codeüberprüfung] Anforderungen: C++, Docker Tools: Agile, Scrum. Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, Englischunterricht, freundliche Atmosphäre, Multisport, kleine Teams, kostenloser Kaffee, kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, keine Kleiderordnung.