C#-Entwickler in S-PRO

C#-Entwickler S-PRO, ein erstklassiges Unternehmen für digitale Innovation und Softwareentwicklung, sucht einen Machine Leaning Engineer. Wir sind auf die Bereitstellung hochmoderner Dienstleistungen für schnell wachsende Unternehmen spezialisiert, mit einem starken Fokus auf die Bereiche Finanzen, erneuerbare Energien und Gesundheitswesen sowie Fachwissen in den Bereichen KI, Blockchain und Datenwissenschaft. Unser Team aus über 200 engagierten Fachleuten arbeitet unermüdlich in unseren weltweiten Niederlassungen an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen, die den nachhaltigen Geschäftswert steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer dynamischen digitalen Landschaft steigern. Project Itist eines der führenden Schweizer Sicherheitshäuser im Bereich strukturierter Produkte. Die größte Herausforderung für Kunden besteht darin, eine Vielzahl von Infrastruktursystemen zu verwalten, die nicht vollständig miteinander integriert sind, was ihre Fähigkeit zur effizienten Skalierung beeinträchtigt. Sie verfügen über ein Team von Enthusiasten der funktionalen Programmierung und suchen daher Entwickler mit der gleichen Einstellung und den gleichen Fähigkeiten. Die vorherrschende Sprache für die Anwendungsentwicklung innerhalb des Unternehmens ist C#, und auch die Einführung von F# nimmt weiter zu. Daher sind Kenntnisse in F# von großem Vorteil. Sie sind jedoch fest davon überzeugt, dass ein Entwickler, der sich gut mit C# auskennt und über ein Verständnis der funktionalen Programmierprinzipien verfügt, innerhalb von zwei bis vier Wochen problemlos zu F#-Kenntnissen übergehen kann. Muss: – Erfahrung im Schreiben von Software in F#. – Erfahrung mit jedem F#-Backend-Framework wie Giraffe, Saturn, Suave oder Falco. – Umfassende Kenntnisse des .net-Ökosystems, LINQ, Dapper/EF usw. – Sicherer Umgang mit modernen Infrastruktur-Grundlagen wie Docker, K8s (Erfahrung mit jedem verwalteten K8s-Dienst, wünschenswert – Nomad, Google CloudRun usw.), IaaC-Tools (wünschenswert – Terraform). ), CI/CD-Tools (wünschenswert – GitLab CI), TestContainer für Integrationstests. – Verständnis der auf Nachrichtenwarteschlangen basierenden und Stream-Verarbeitungsprinzipien/-architekturen, insb. basierend auf Kafka. – MassTransit, SAGA-Muster, allgemeine Prinzipien zum Aufbau von Mikrodiensten. – Starke Nutzung von RDBMS und SQL, Optimierung/Verfolgung von Abfragen/Ausführungsplänen, insbesondere basierend auf Postgres/Npgsql. – Gute Kenntnisse des Protokolls gRPC. —Gute Kenntnisse der SDLC-Methodik. Wünschenswert: – Hintergrundentwicklung von Unternehmenssystemen als Teil eines vollständigen Softwareproduktlebenszyklus. – Umfassendes Verständnis von asynchronen Mustern, Warteschlangen und TPL in .NET. Fähigkeit, Race Conditions und Speicherlecks zu erkennen und zu verhindern. – Bleiben Sie über neue Trends und Technologien in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden. —Wissen über DDD und Domänenmodellierung. – TDBMS, insb. Prometheus. – Strukturierte Protokollierung, Serilog, Seq/ELK/GrayLog oder eine andere verwaltete zentralisierte Protokollierungslösung. —Quartz/Hangfire-Bibliotheken. Was wir bieten: Langfristige Teamorientierung: Wir schaffen eine Umgebung transparenter Kommunikation und minimaler Bürokratie, die zu langfristigen Beziehungen führt. Entwicklung von Nischenkompetenz: Wir arbeiten in verschiedenen Nischen, wie zum Beispiel FinTech, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien. Daher können unsere Mitarbeiter in diesen Bereichen ihr eigenes Fachwissen weiterentwickeln. Kontinuierliches Lernen: Wir erstellen Mitarbeiterentwicklungspläne/persönliche Roadmaps/schnelle Beförderungsprozesse. Interne Karriereentwicklung: 80 % unserer derzeitigen Führungskräfte wurden innerhalb von S-PR in diese Positionen befördertO. Weencourage-Initiative. Wenn eine Person sich neuen Herausforderungen stellen und wachsen möchte, werden wir sie auf jeden Fall unterstützen. Vorteile und Vergünstigungen: Flexible Arbeitszeiten: Sie können den Arbeitstag jederzeit von 8 bis 11 Uhr morgens beginnen. Remote-Arbeitsmodell. Krankenversicherung: Alle unsere Mitarbeiter, die die Probezeit bestanden haben, sind jetzt in unserem Krankenversicherungsprogramm registriert. Bezahlter Urlaub: Wir müssen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Urlaub nehmen und sich nicht überarbeiten.