C++-Entwickler in Do IT Relocation

STANDORT:  Limassol (Umzug/Visa-Sponsoring)

! Visa-Sponsoring für Sie und Ihre Familie, Hilfe bei der Unterkunft usw.!

Unternehmen: Ein innovatives, schnelles - Eine wachsende und fortschrittliche Investmentfirma ist auf der Suche nach einem äußerst erfahrenen, verantwortungsbewussten und starken C++-Entwickler zur Verstärkung ihres Expertenteams. Dieser Job stellt eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen, beruflich versierten C++-Entwickler dar, seine Karriere bei einer der schnell wachsenden Investmentfirmen Zyperns weiterzuentwickeln.

Die Hauptaufgabe:

Entwicklung von Programmcode für Metatrader-Terminals und dessen Unterstützung.

Hauptvoraussetzungen:

• Entwicklungserfahrung in C++ (17/20);
• Sicherer Umgang mit STL;
• Erfahrung von mindestens 3 Jahren, mindestens 3 verschiedene Projekte (oder Unternehmen);
• Kenntnisse über OOP-Prinzipien, Entwurfsmuster und Unit-Test-Praktiken;
• Erfahrung in der Teamentwicklung;
• Fähigkeit, Multithread-/asynchronen Code zu schreiben und zu debuggen;
• Fähigkeit, klaren, wartbaren Code zu schreiben;
• Fähigkeit, die algorithmische Komplexität implementierter Lösungen zu bewerten und nach Optimierungsmöglichkeiten zu suchen;
• Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung von Recherchen und technischen Analysen der zugewiesenen Aufgaben;
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git), Fehlerverfolgung;
• Englisch – Obere Mittelstufe 

Was wir bieten:

Wir bieten Sinnvolles und Interessantes Arbeit, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine gute Work-Life-Balance. Bei Company erhalten Sie die nötige Ermutigung und Unterstützung, um Ihre Karriere voranzutreiben.

• Umzugspaket :  Wir übernehmen die mit dem Umzug verbundenen Kosten für Sie und Ihre Familie und unterstützen Sie während des gesamten Prozesses.
• Deckung der Unterbringungskosten: 1. Monat
• Marktgerechte Gehälter und Vergütungen : Attraktives Vergütungspaket, plus Gehalt für den 13. Monat
• Internationale und fürsorgliche Kultur:  Wir sind eine Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen.
• Work-Life-Balance: Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance, daher bieten wir 10 Tage/Jahr Home-Office an
• Hervorragende Vorteile: Wir bieten unseren Mitarbeitern 20 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 zusätzlichen Tag Geburtstagsurlaub) sowie Feiertage, Krankheitstage und eine Krankenversicherung
• Berufliche Weiterentwicklung: < /b>Wir bieten Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter