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C&B-Spezialist (Vergütungs- und Leistungsmanager) in Promodo

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Promodo

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Kyiv
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Promodo ist die größte Full-Cycle-Marketingagentur in der Ukraine, gegründet 2004. Mehr als 450 Spezialisten arbeiten in 5 Büros auf der ganzen Welt (Ukraine, USA, Großbritannien).Arbeitsschwerpunkte: Performance-Marketing, Display-Werbung, Marke und Kreativität, Forschung und Strategie.Im vierten Jahr in Folge wurde Promodo als Nummer 1 ausgezeichnet Marketingagentur des IAB Ukraine. In die Bewertung der besten Medienagenturen der VRK (Allukrainische Werbekoalition) aufgenommen. Seit 2023 ist e

Promodo ist die größte Full-Cycle-Marketingagentur in der Ukraine, gegründet 2004. Mehr als 450 Spezialisten arbeiten in 5 Büros auf der ganzen Welt (Ukraine, USA, Großbritannien).

Arbeitsschwerpunkte: Performance-Marketing, Display-Werbung, Marke und Kreativität, Forschung und Strategie.

Im vierten Jahr in Folge wurde Promodo als Nummer 1 ausgezeichnet Marketingagentur des IAB Ukraine. In die Bewertung der besten Medienagenturen der VRK (Allukrainische Werbekoalition) aufgenommen. Seit 2023 ist es Mitglied der Alliance of Digital Agencies of Eastern and Central Europe CEEDA.

< strong>Was erwartet Sie im Promodo-Team?

Transparente Kommunikation.Eine offene Position des Top-Managements, die ein Verständnis für die Strategie des Unternehmens und die Bedeutung der Leistungen jedes einzelnen Teammitglieds vermittelt.< /p>

Stabilität und Sicherheit. Kriegsunterstützung für Kollegen und deren Familien, Urlaubsgeld und formelle Anstellung. p>

Entwicklung. Lernen und Lehren an der Promodo Academy. Erfahrungsaustausch unter Kollegen und Teilnahme an Fachkonferenzen.

Wachstum.  Jährliches Assessment-Center und Leistungsüberprüfung zur Verbesserung der Noten, Überprüfung von Aufgaben und Belohnungsniveau. Transparente interne Wettbewerbe für alle Führungspositionen.

Arbeitsformat. Vollzeitbeschäftigung. Möglichkeit, remote oder in einem der Großraumbüros des Unternehmens (Kiew, Lemberg, Charkiw) zu arbeiten.

Was werden Sie tun?

  • Führen Sie eine regelmäßige Überwachung durch Gehaltsmarkt;
  • Analyse von Markttrends in Bezug auf Wohlbefinden, Vergütung, Sozialleistungen usw.;
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen zur C&B-Beteiligung; bei der Berechnung von Prämien für verschiedene Arten von Motivationsprogrammen;
  • Verwaltung des Berichterstattungsprozesses für Prämien;
  • Mitwirkung an die Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Notwendige Kenntnisse und Erfahrung :

< ul style="font-style: normal; font-weight: 400">
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position (Vergütung und Sozialleistungen oder HR-Analyst) ab 1 Jahr ;
  • MS-Excel-Kenntnisse/Google Sheets und ihre Analoga, einschließlich der Verarbeitung großer Datenmengen, der Arbeit mit mehrstufigen logischen Formeln, Übersichtstabellen/Diagrammen;
  • Achtung Details, strukturelles und analytisches Denken;
  • Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
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